"Então, você tem alguma pergunta para mim?"
A entrevista está quase no fim, e você pregou todas as perguntas feitas pelo gerente de contratação. Mas não ignore este último como uma formalidade.
“Se um candidato não tiver perguntas para mim, isso é uma bandeira vermelha”, explica Angela Smith, uma recrutadora. "Estou pensando que eles não se importam ou não podem se incomodar em pesquisar sobre minha empresa."
Quase tão ruim quanto não fazer perguntas da entrevista é perguntar a alguém que poderia ser respondido olhando para a descrição do trabalho ou site da empresa.
Então, o que você deve pedir para impressionar o gerente de contratação e terminar a entrevista com uma nota alta?
Estamos felizes por você ter perguntado.
