Você sabe o que é tão difícil quanto ser confiante sem parecer arrogante? Ser humilde sem se vender.
Pessoas humildes são bem quisto e respeitadas no escritório. Seus pares gostam de trabalhar com eles e seus chefes gostam de gerenciá-los. No entanto, se você for muito humilde, corre o risco de parecer passivo ou inseguro. Ainda pior, você pode ser preterido por oportunidades porque ninguém sabe que você merece.
Eu passei muito tempo observando como as pessoas conseguiram seguir essa linha - e aqui está o que eu encontrei.
1. Eles tomam crédito
Quando alguém parabeniza você por um trabalho bem feito, você pode se sentir tentado a dizer algo como: “Oh, obrigada, mas foi tudo Kathy!”
Claro, Kathy será grata, mas adivinha quem receberá o aumento, o próximo projeto legal ou o reconhecimento público quando o tempo passar? Não você, Kathy.
Tente esta resposta em vez disso:
Você receberá seu crédito, Kathy receberá seu crédito e você vai parecer gentil ao inicializar.
(Leia sobre por que você deve usar "brilhante" com mais freqüência.)
2. Eles fazem perguntas
Apesar do que a maioria das pessoas pensa, fazer perguntas não faz você parecer pouco inteligente ou uniformizado. Pelo contrário, as pessoas respeitam sua disposição de mostrar o que você não conhece.
Da próxima vez que alguém fizer uma apresentação, explicar um conceito ou simplesmente conversar com você, sugiro que você faça (quase) qualquer pergunta que forme em sua mente.
Aqui estão algumas maneiras diferentes de formular suas perguntas:
4. Eles tratam todos igualmente
Claro, todos nós gostaríamos de pensar que damos a todos tratamento igual, independentemente de eles serem o estagiário ou o CEO. Mas isso nem sempre é o caso.
Na minha experiência, as pessoas que são humildes (mas não excessivamente) são gentis, atenciosas e corteses com todas as pessoas com quem se deparam. Eu conheci pessoas apenas um degrau acima de mim na escada que me ignorou, enquanto eu também conheci executivos da diretoria executiva que prestam atenção às minhas idéias, fazem um esforço para lembrar de pequenos detalhes sobre mim e cumprimentam-me grandes sorrisos sempre que nos cruzamos no escritório. Adivinha quem parece mais humilde?
Se você não tem certeza se está tirando sua posição (ou você sabe que é, e precisa de um lembrete para parar), finja que está no Undercover Boss , e a pessoa que você está tirando mão tem o poder de promover você ou te demitir. Ele funciona como um encanto.
5. Eles pedem feedback
Há muito feedback não solicitado no trabalho. Estou seriamente sugerindo que você peça mais ?
Sim.
A coisa é a seguinte: quando as pessoas voluntariamente se tornam vulneráveis, pedindo feedback, elas provam que respeitam sua opinião, não têm grandes egos e estão dispostas a mudar para beneficiar a organização. Em outras palavras, eles parecem incríveis.
Se você já tiver sessões de feedback estruturadas, certifique-se de solicitar regularmente comentários dos membros de sua equipe, seus gerentes e seus subordinados diretos.
Aqui estão algumas maneiras de expressar isso:
6. Eles deixam outras pessoas se vangloriar
No passado, quando eu encontrava pessoas arrogantes, meu lado competitivo conseguiu o melhor de mim e acabei tentando “provar” a mim mesmo. Mas esse hábito não tem sentido, porque leva a um jogo bobo de superação. (E eu não deveria me importar com a opinião deles, de qualquer maneira.)
Eu notei que pessoas humildes nunca entram nessas jogadas de poder. Em vez de reagir, eles sorriem, acenam e deixam a pessoa ter o seu momento. Não só é muito mais produtivo, mas a briga é satisfeita e menos propensa a continuar se ninguém a incita.
Há algumas respostas que são úteis nessas situações:
Com estas seis técnicas, você manterá o equilíbrio perfeito entre humilde e confiante.
