Ao começar um novo trabalho, há essa montanha-russa inevitável de emoções.
No começo, você sente que não tem idéia do que está fazendo. Você está perdido tentando descobrir como funciona o software da empresa, onde encontrar as informações necessárias e o que exatamente o protocolo é para o microondas breakroom.
Mas logo, você fica com os pés embaixo de você. Você ganha mais confiança em sua posição - e, como resultado, recebe elogios do seu chefe e colegas sobre o excelente trabalho que você está fazendo.
A partir daí, tudo parece estar indo bem - até que você reflita sobre as últimas semanas (ou talvez até meses). Quando foi a última vez que seu chefe o recomendou por um trabalho bem feito? Ou te chamou de salva-vidas? Ele costumava se gabar de você o tempo todo, mas agora você não consegue pensar em um único caso recente.
Cue o pânico e o mergulho naquele passeio de montanha-russa. Todos nós experimentamos algo assim. Estar confortável em seu trabalho geralmente resulta em menos elogios de seus superiores - o que, infelizmente, pode fazer você se sentir como se estivesse falhando ou estagnando.
Mas, tenha certeza, isso provavelmente não é o caso. Aqui estão seis sinais-chave de que você ainda é um funcionário incrível - mesmo que seu chefe não o diga com frequência.
1. Você está recebendo mais feedback
Este primeiro ponto parece contraintuitivo. Você não deveria estar recebendo mais elogios e menos feedback se realmente estiver indo bem?
Mas pense desta maneira: você está se saindo tão bem que agora seu chefe quer dar a você as ferramentas, os recursos e as críticas construtivas de que precisa para se tornar ainda melhor. Você definiu o padrão para si mesmo e agora é o trabalho de seu gerente continuar desafiando você.
Portanto, não assuma automaticamente que o aumento de feedback é uma coisa ruim. Na verdade, pode ser um indicador de que você está superando as expectativas.
2. Você é o recurso ideal para perguntas
Quando seus colegas têm dúvidas ou enfrentam problemas, você é normalmente a primeira pessoa a quem recorrem em busca de ajuda e orientação.
Por quê? Bem, porque as pessoas confiam em você. Você se estabeleceu como um recurso especializado e seus colegas de trabalho sentem-se à vontade para ajudá-lo em situações complicadas.
Será que eles fariam isso se você não fosse um funcionário capaz que parece ter um forte controle sobre tudo o que sua posição implica? Provavelmente não.
3. Você é solicitado por suas opiniões
Da mesma forma que se estabelecer como alvo de perguntas, ser solicitado a fornecer sua opinião durante as discussões e reuniões é outro indicador de que você está causando uma impressão positiva.
Se você é dado um lugar na mesa para grandes decisões e conversas importantes, isso significa que seus colegas e superiores vêem o valor em seus pensamentos e idéias. E, lembre-se, eles não se sentiriam assim se você estivesse divagando em sua posição (como aquela voz de insegurança em sua cabeça continua lhe dizendo).
4. Você é o único que seu chefe depende
"Você pode lidar com isso para mim?" É uma pergunta que você ouve algumas vezes por semana. Quando seu gerente precisa de algo cuidado, você é o primeiro a quem ela procura. E não vamos esquecer de mencionar o fato de que você está sempre listada como seu contato alternativo nas mensagens de ausência do escritório.
Então, não, talvez seu chefe não esteja distribuindo elogios como ela costumava fazer. Mas, o fato de ela confiar em você o suficiente para confiar em você sem pensar duas vezes é um bom sinal de que seu gerente ainda vê você como um ativo incrível para a equipe.
5. Você está no comando do seu próprio trabalho
Quando você está começando a acelerar em um novo papel, há um pouco de apoio que tem que acontecer. Seus superiores precisam oferecer orientação para garantir que você resolva as coisas apropriadamente.
Mas quando foi a última vez que isso aconteceu? Se o seu gerente agora permite que você assuma a propriedade de seus projetos - sem um mínimo de microgerenciamento -, você pode se sentir bem com o fato de ter se provado o suficiente para conquistar sua confiança inquestionável.
6. Você é solicitado a representar sua empresa
Você é enviado para um compromisso de falar para falar em nome do seu empregador. Você é solicitado a ir a uma reunião com parceiros externos. Quando surge uma oportunidade de imprensa, você é um dos funcionários citados.
Independentemente da situação específica, a mensagem permanece a mesma: você está fazendo um trabalho tão incrível que seu chefe fica à vontade para que você atue como um embaixador para sua empresa. E isso significa muito - sem dúvida, até mais do que um elogio dizia de passagem.
Quando você se torna mais confortável em seu papel, o elogio tende a desacelerar. É natural, mas ainda é o suficiente para plantar muitas sementes de insegurança em sua mente.
Em vez de ficar obcecado com o que seu chefe pode estar pensando, mantenha os olhos abertos para esses seis sinais. Provavelmente, você ainda está derrubando coisas do parque.
