Se você é um corredor iniciante, você comemora seu primeiro resultado de 5K. Se você é um pianista iniciante, você se diverte na primeira vez em que é capaz de tocar qualquer música além de “Chopsticks”. Se você é um padeiro iniciante, você dá um soco na primeira vez que seu suflê não Pia.
Mas quando se trata das primeiras semanas de um novo emprego, geralmente não há muita comemoração - apenas um foco intenso em passar todos os dias sem atrapalhar suas responsabilidades ou cometer erros gigantescos.
No entanto, tirar um momento para celebrar pequenas vitórias pode lembrá-lo de que você está se aproximando da proficiência em seu papel - e no sucesso geral da carreira - todos os dias.
Então, se você está procurando um marco para comemorar, fique atento a esses cinco.
1. Concluindo uma atribuição sem pedir ajuda
É a ruína da existência de um novo contratado: para fazer praticamente qualquer coisa, você precisa pedir ajuda.
Embora não haja vergonha em pedir ajuda aos seus colegas de trabalho, é muito bom saber que, pela primeira vez, você consegue passar por um projeto ou uma tarefa sem pedir ajuda. Isso significa que você é capaz, confiante e está no caminho certo para dominar seu papel.
2. Perguntando-se "para onde foi o tempo?"
Depois de algumas semanas sentindo-me completamente perdida no meu primeiro papel gerencial, lembro-me claramente de olhar para o relógio do meu computador às 17h30 uma tarde e me perguntar para onde foi o dia.
Ou pode acontecer com uma única tarefa. Você começa uma tarefa e, o que parece cinco minutos depois, você olha para cima - e percebe que já faz duas horas. Mas você não percebeu o tempo passar porque ficou tão cativado pelo seu trabalho.
Nas primeiras semanas de um novo emprego, você provavelmente se sentirá hesitante ou inseguro - e, por causa disso, o tempo pode passar devagar. Então, quando você experimenta aquele momento em que está tão absorto em seu papel que o tempo voa, celebre. Isso significa que você encontrou um trabalho de que gosta e pode mergulhar totalmente nele.
3. Seguir em frente depois de um erro
Como recém-chegado ao escritório, você está sob muita pressão para ter um bom desempenho. De dezenas - talvez centenas - de candidatos, a empresa escolheu você para preencher esse papel. E agora seus colegas de equipe esperam que você atenda a todas as expectativas deles.
Essa pressão pode dificultar a mudança após um erro. Mesmo que o passo em falso fosse menor, você pode se preocupar com isso por dias, ensaiando o pedido de desculpas perfeito para entregar ao seu gerente, e se perguntando se a empresa vai retomar sua decisão de contratá-lo.
Mas chegará o dia em que você cometerá um erro e poderá seguir em frente com graça. Você saberá exatamente como reagir, como consertar o erro e como avançar sem ficar agonizando se isso afetar sua permanência na empresa. E isso é algo a ser observado - porque significa que você está confiante em sua função e em seu lugar na organização.
4. Desfrutando de um dia de trabalho do começo ao fim
Na maioria dos dias, especialmente quando você é novo no seu trabalho, você vai experimentar alguns altos e baixos. Você aprenderá algo novo; então você vai fazer uma pergunta idiota. Você será amigo de um colega de trabalho; então você vai se perder no seu caminho para a sala de descanso. Você pode desfrutar do seu novo papel - mas apenas durante os momentos em que você não está se constrangendo completamente.
Mas, eventualmente, você passará por um dia inteiro e perceberá que gostou de cada parte dele.
Claro, talvez você tenha enfrentado desafios. Mas você gostou do processo de solução de problemas e usou sua criatividade para encontrar uma solução. Talvez você tenha enfrentado uma nova tarefa intimidante. Mas você colaborou com um colega de trabalho para descobrir como lidar com isso. E no final do dia, tudo o que resta é um sentimento de orgulho e realização.
Isso não acontecerá todos os dias (mesmo para pessoas que trabalham em seus empregos de sonho absoluto). Mas quando isso acontece, aproveite - é uma grande conquista e um sinal de coisas boas que estão por vir.
5. Tomando um novo funcionário sob sua asa
Em algum momento, você não será mais o funcionário mais novo. Alguém novo se juntará à sua equipe ou departamento - e ele procurará você para ajudá-lo a encontrar seu caminho dentro da empresa.
Isso não significa necessariamente que você tenha dominado completamente o seu papel. Mas dá a você a chance de ser o único que responde a perguntas em vez de pedir-lhes ou oferecer ajuda em vez de implorar por ajuda.
E quando você ainda é relativamente novo em sua posição, isso é uma vitória e tanto.
Como um novo funcionário, você pode sentir como se estivesse andando em ovos. Mas comemorar mesmo pequenas vitórias pode lhe dar um impulso de confiança e lembrá-lo de que você é capaz de grandes coisas. Você já provou essas realizações e só há grandes vitórias pela frente.
