A procura de emprego é frequentemente descrita como tendo a mesma quantidade de tempo e esforço que um trabalho a tempo inteiro. Então, se você tem amigos que estão tentando conseguir um novo show, você provavelmente notará (leia: tenha dificuldade em acessar os calendários deles).
Se você está se sentindo generoso (ou se lhe perguntaram e se sente estranho dizendo não), há muitas maneiras de você ajudar, não importa em que parte da procura de emprego seu amigo esteja passando. Aqui estão algumas idéias.
Currículos e cartas de apresentação
1. Seja um editor
A maneira mais óbvia de ajudar um amigo com um currículo ou uma carta de apresentação é revisá-lo. Nada bate um segundo par de olhos quando se trata de rever um documento com o qual você passou muito tempo. Apenas lembre-se de ser delicado ao dar feedback - os currículos podem ser documentos bastante pessoais. Afinal, é essencialmente toda a vida profissional de uma pessoa resumida a uma página. Se você quiser dar uma chance, tente estas dicas profissionais para editar um currículo.
2. Faça o "Personality Check"
Em um esforço para soar profissional, as pessoas muitas vezes perdem suas personalidades quando montam seus currículos e cartas de apresentação. Então, verifique as sentenças que soam como um robô as escreveu. Peça a seu amigo que lhe explique o que ele quer dizer com uma frase ou sentença específica e tente substituir a linguagem do robô pelo idioma que ele usou na conversa.
Networking
3. Recomendar ou apresentar
Para os gerentes de contratação, nada supera um endosso de um colega de confiança. Então, se o seu amigo está procurando emprego com alguém com quem você já trabalhou antes, a melhor coisa que você pode fazer é dar sua recomendação sincera. Se você não se sentir à vontade para fazer uma recomendação direta, poderá tentar conectar seu amigo a pessoas em sua rede e deixar o trabalho de impressioná-lo. Certifique-se de que qualquer pessoa com quem você conecta seu amigo opte pela introdução e use esse modelo de e-mail para colocá-lo em contato.
4. Mostre seu amor no LinkedIn
Ou talvez você não tenha ninguém na sua rede no setor certo. Uma maneira diferente de ajudar você é endossar as habilidades do seu amigo no LinkedIn ou escrever uma recomendação. (Veja como escrever um em cinco minutos ou menos!) Obviamente, você precisaria trabalhar com seu amigo em alguma capacidade profissional para escrever sobre o trabalho dele. Tente pensar em todas as ocorrências em que você era cliente do amigo ou até mesmo conecte a recomendação aos seus dias de faculdade, se isso fizer sentido. O LinkedIn na verdade permite recomendações para experiências de trabalho e educacionais.
Entrevistas
5. Pratique as perguntas da amostra
Apenas ajudar o seu amigo a praticar respondendo perguntas da entrevista em voz alta é inestimável. Nada é melhor preparação para uma entrevista do que uma entrevista simulada. Analise algumas das perguntas mais comuns da entrevista, como "Conte-me sobre você" ou, se estiver se sentindo especialmente útil, faça algumas perguntas específicas sobre a descrição do trabalho.
6. Mantenha-se positivo
Na verdade, dar feedback durante uma entrevista simulada é um pouco mais complicado se você nunca teve experiência em ser um gerente de contratação. Independentemente da experiência, uma coisa que você sempre pode verificar é a negatividade. Incentive seu amigo a manter suas respostas em algum ponto entre o neutro e o positivo. Você também pode tentar repetir a essência principal das respostas do seu amigo e ver se o que ouviu está alinhado com o ponto que ele ou ela estava tentando transmitir.
Pode ser uma situação delicada quando um amigo está à procura de emprego, e diferentes situações e pessoas pedem níveis variados de ajuda e, digamos, finesse. Mas, não importa o que você seja capaz de fazer, apenas ter seu apoio irá, no mínimo, construir a confiança de seu amigo - e isso é metade da batalha.
