Seja seu amigo que é totalmente infeliz em seu trabalho, seu irmãozinho que está em pânico com seus planos de pós-graduação, ou seu filho que você teme nunca sairá de seu porão, apostamos que há alguém em sua vida que poderia usar um pouco de ajuda na procura de emprego.
E se você é como muitos, provavelmente não sabe exatamente o que pode fazer para ajudar. Você deve entrar em contato com as pessoas da sua rede? Dispare em postagens de emprego? O que seria útil - e o que seria, bem, irritante?
Aqui está o nosso conselho: Escolha algumas das nossas idéias da lista abaixo, coloque-as em um e-mail e pergunte ao seu amado se você puder ajudar e, em caso afirmativo, qual opção seria mais útil. Você estará aproveitando ao máximo suas habilidades, colocando sua energia onde é mais importante e, o mais importante, ajudando do jeito certo.
Empreste suas habilidades
1. Oferta para rever o currículo do seu amigo. Mas não confira apenas erros de digitação - realmente certifique-se de que cada ponto esteja enviando a mensagem certa e vendendo-a como a melhor pessoa para o trabalho. Nosso processo de edição de currículos em cinco etapas cobrirá todas as suas bases.
2. Dê uma olhada na carta de apresentação de seu amigo. Quão impressionante é o som dele ou dela? Se você acha que poderia aumentar um pouco mais a aposta, modifique-a.
3. Os pontos de retorno são infinitamente melhores quando são quantificados: quanto dinheiro foi economizado? Quantas horas-homem foram reduzidas? Ofereça-se para mergulhar no Excel e fazer alguns cálculos que ajudarão seu amigo a quantificar cada uma de suas conquistas.
4. Eles também são melhores quando não usam as mesmas palavras cansadas repetidas vezes. Ofereça-se para apimentar seu currículo com esses 185 verbos de poder.
5. Coloque seu chapéu de marketing e crie uma lista de slogans de amostra que seu amigo poderia usar como manchete do LinkedIn. (Para um processo passo a passo para marcar você mesmo - ou outra pessoa - no LinkedIn, confira as dicas da nossa especialista em carreira, Lily Zhang.)
6. Ofereça-se para revisar seus e-mails de follow-up ou de agradecimento. A maioria das pessoas gosta de tirá-las rapidamente, o que significa que é fácil ocorrer erros de digitação.
7. Se você tiver habilidades de design, ofereça-se para criar um novo currículo para seu amigo (ou personalize um desses modelos de currículo prontos para uso).
8. Ofereça-se para configurar o portfólio on-line ou o site pessoal do seu amigo. Se você tem um olho para design e habilidades básicas na web, você pode facilmente definir algo em uma dessas 14 plataformas de sites pessoais.
9. Se você tem uma câmera e um pouco de criatividade, ajude seu amigo a escrever, filmar e produzir um currículo de vídeo matador.
10. Mais de um fotógrafo do que um cinegrafista? Dê uma incrível headshot que ele ou ela pode usar em perfis de mídia social.
Ajude a preparação para inscrições e entrevistas
11. Pesquise no Google seu amigo e relate suas descobertas, especialmente se houver algo que possa ser desconcertante para um gerente de contratação (lembre-se de ver os resultados de imagem e vídeo também!). Os resultados do Google podem ser ligeiramente diferentes de pessoa para pessoa, por isso você pode encontrar algo que não tenha.
12. Envie listagens de emprego relevantes. (Nota: pergunte primeiro para não sobrecarregar a caixa de entrada dele - uma opção melhor pode estar enviando uma longa lista de links em vez de enviar mensagens instantâneas para todos os posts que você vê.) Quando enviar uma listagem, adicione uma nota de incentivo acho que ele ou ela seria tão perfeito para o trabalho. Esse aumento de confiança pode fazer maravilhas.
13. Seu amigo está preso em quais tipos de emprego até se candidatar em primeiro lugar? Ofereça-se para debater juntos. Ou aponte-o para nossa planilha de nove perguntas projetada para ajudá-lo a encontrar sua carreira de sonho.
14. Enquanto seu amigo cria sua carta de apresentação, faça o legwork do Google necessário para rastrear o nome do gerente de contratação e as informações de contato.
15. Canalize seu ator interno e jogue o gerente de contratação enquanto seu amigo pratica as perguntas simuladas da entrevista. Não tem certeza do que perguntar? Tire algumas de nossa lista de perguntas mais comuns, ou navegue pelo Glassdoor para ver quais perguntas são feitas com mais frequência nas empresas em que ele quer trabalhar.
16. Ele está indo para um telefone ou uma entrevista no Skype? Ofereça-se para realizar um teste para verificar dificuldades técnicas e problemas de iluminação ou som.
17. Faça compras juntos e ajude seu amigo a escolher o conjunto de entrevistas perfeito. (Precisa de sugestões? Confira nossas escolhas para rapazes e moças.)
18. Ofereça-se para largar sua roupa durante a próxima corrida até a lavanderia. (Ei, às vezes é a coisa pequena.)
19. Ajude seu amigo a praticar seu aperto de mão. Parece simples, mas ter um grande sucesso pode ajudar muito a criar uma primeira impressão estelar. E ei, siga estas dicas, e você pode pegar alguns ponteiros também.
20. Ajude seu amigo a criar e praticar o perfeito "Então, conte-me sobre você!"
21. Imprima algumas cópias do nosso Guia Preparatório para Entrevistas Tudo-em-um, para que estejam prontas para ir quando seu amigo precisar delas.
22. Ofereça-se para montar uma lista de treinadores de carreira em sua área. Procure pessoas que se especializem na indústria de seus amigos (marketing, tecnologia, organizações sem fins lucrativos) ou situações específicas (mudanças de carreira, recém-formados).
23. Aponte o seu amigo para a aula gratuita “Kick Start Your Job Search” do The Muse - faremos todo o aconselhamento para você.
Use sua rede
24. Procure na sua rede do LinkedIn para ver se há alguém que possa ser útil na busca de emprego de seu amigo. Em caso afirmativo, pergunte ao seu contato se ele ou ela pode estar disposto a sentar-se para uma entrevista informativa com seu amigo.
25. Melhor ainda, pergunte se você pode conectar seu contato diretamente com seu amigo. Faça uma apresentação que cante os elogios de seus amigos, depois afaste-se e deixe seu amigo explodir seu contato com sua iniciativa e inteligência. Para torná-lo ainda mais fácil, aqui está um modelo a ser usado para perguntar ao seu contato se você pode conectá-lo ao seu amigo e, em seguida, um modelo para fazer a introdução real.
26. Peça ao seu amigo uma lista das empresas dos seus sonhos, depois pesquise na sua rede do LinkedIn para ver se alguém que você conhece trabalha lá (ou já fez no passado). Pode haver alguns contatos surpreendentes que você perdeu.
27. Voluntário para participar de um evento de networking juntos (acredite, isso torna todo o processo muito menos intimidante). Certifique-se de que você se separou e, quando encontrar alguém que seria um bom contato para seu amigo, você poderá apresentar facilmente os dois.
28. Ou hospede seu próprio evento de rede. Convide alguns contatos, faça com que seu amigo faça o mesmo, peça a cada um que convide mais e, antes que você perceba, você preencherá uma sala com pessoas interessantes.
29. Peça ao seu amigo que monte este modelo de e-mail “Ajude-me a Encontrar um Emprego”, para encaminhá-lo para alguém que você conheça em sua indústria ou empresas de sonhos.
30. Se o seu amigo tiver um blog ou portfólio on-line, compartilhe um link ou dois em sua rede social. Você nunca sabe de quem olho pode pegar (além disso, sua participação não solicitada vai aparecer como um sólido voto de confiança em seus talentos e habilidades).
Mostre seu apoio
31. Ofereça 30 minutos do seu tempo para uma interrupção “livre, seriamente, esta empresa de procura de emprego é a pior” sessão de ventilação.
32. Envie para seu amigo um e-mail compartilhando suas melhores habilidades e habilidades. Muitas vezes pode ser difícil identificar nossos próprios pontos fortes, mas uma perspectiva externa pode ser realmente útil.
33. Seu amigo está mudando de carreira? Ajude a identificar as habilidades mais facilmente transferíveis em seu currículo.
34. Ajude seu amigo a identificar seu superpoder - a única coisa que ele ou ela faz melhor do que qualquer outra coisa.
35. Entrevista grande chegando? Convide-o para um almoço especial ou coquetel depois para comemorar.
36. Se o seu amigo não conseguir um emprego para o qual ele ou ela estivesse realmente animado, envie um e-mail “tudo vai dar certo”. Pontos de bônus para incluir links para algumas outras aberturas emocionantes ou gifs ridículos.
37. Crie uma lista de reprodução que seu amigo possa tocar tarde da noite, quando ele estiver passando por postagens de emprego (pense em “O que não te mata te faz mais forte” da Kelly Clarkson e basicamente qualquer coisa que Kanye faça).
38. Mantenha seu amigo responsável por seus objetivos. Ele ou ela quer enviar três pedidos por semana? Ir para pelo menos quatro eventos de rede este mês? Ofereça-se para verificar periodicamente (e bem) e ver como a pesquisa está progredindo.
39. Certifique-se de que seu amigo não esteja apenas se acomodando ou aceitando qualquer trabalho apenas para ter um. Debrief após cada entrevista e verifique se ele ou ela está realmente feliz com a posição. Se não, incentive-o a procurar pastos mais verdes.
40. Lembre-se de não deixar que o emprego seja o seu tópico imediato e único de conversação. Seu amigo pegou um novo hobby, como blogs ou web design? Tomada de kickboxing? Tentou uma nova receita incrível? Seu amigo quer seu apoio em sua busca de emprego, é claro - mas às vezes, ele ou ela pode querer apenas um amigo. Período.
41. Não faça nada - apenas certifique-se de que seu amigo saiba que você está lá, se ele ou ela precisar de ajuda. Às vezes, esse pequeno conhecimento vai além do que você sabe.
