Quantas vezes você chegou a esse momento? Você está tudo pronto para enviar seu currículo para alguma oportunidade assassina, apenas para perceber: “Carta de apresentação! Eu preciso de uma carta fedorenta.
Eu aposto mais de uma vez. Ou, mesmo que isso não tenha acontecido com você, acho que você ainda tem medo de se sentar e martelar uma nova carta de apresentação para cada papel que você persegue.
E, porque você esquece, teme ou procrastina isso até a 11ª hora, eu vou fazer uma aposta que você martelou um (ou muitos) que inclua pelo menos algumas linhas de “não diga nada”.
Você não quer dizer nada na sua carta.
Por que não? Porque, apesar dos opositores que agitam os punhos e proclamam descontroladamente: “A carta de apresentação está morta!” Ou “Ninguém vai ler essa coisa!” O fato é que isso é - um ponto de vista brilhantemente escrito, no ponto, e carta de apresentação memorável pode (e muito bem pode) ajudá-lo a conquistar a entrevista.
Se você percebeu quantas cartas chatas, clichê ou completamente redundantes para as cartas de currículo estão circulando no planeta neste exato minuto, você entenderia que grande oportunidade você tem em escrever uma carta de assassino. Ninguém espera por eles. Ninguém. Então, quando um recrutador ou gerente de contratação se depara com um? É de ouro.
Como você se certifica de que está criando algo notável? Para começar, você pode matar estas linhas de carta de apresentação:
1. “Acredito que sou qualificado exclusivamente para esta posição”
A menos que você seja um malabarista de cabelos roxos que fale mandarim e toque alaúde - e esteja se candidatando a uma posição como malabarista (que, idealmente, fala mandarim e tem cabelos brilhantes), então é provável que você não seja, na verdade, exclusivamente qualificado para esse trabalho. Por definição, "único" significa o único. Então, a menos que você saiba com relativa certeza que você é a única pessoa que está entrando naquela corrida com qualificações como a sua, perca isso. E, sem dúvida, nem pense em “sou muito qualificado”. Isso é ridículo e redundante.
2. "Aqui está o que eu estou procurando"
Assim, muitos candidatos a emprego tagarelam sobre o que é sua carreira ou objetivos de vida na carta. E não estou aqui para sugerir que seus sonhos e aspirações não importam. Eles definitivamente fazem. Mas os empregadores em potencial ainda não se importam com o que você quer deste negócio. Eu sei que este som sem coração, mas fique comigo aqui. Você está se candidatando para trabalhar em uma empresa que tem uma necessidade comercial. Eles não estão batendo na calçada procurando alguém cujos sonhos possam cumprir. Eles estão procurando resolver um problema, expandir operações, cortar custos, gerar receita e assim por diante.
Assim, se você se concentrar em tudo o que procura à custa de mostrar o que você pode passar pelas portas e entregar, você não está apenas desperdiçando espaço - você está desperdiçando uma oportunidade de mostrar como e por que você faz a perfeição. sentido para esse trabalho. E as boas novas? Seu próximo empregador vai se importar com o que você quer do negócio - depois de provar que você é um empregado valioso.
3. “Enquanto eu não tenho _ _ _ ”
A quantidade de desculpas que se passa em cartas de apresentação apenas me deixa perplexo. Por que até aplicar se você vai gastar metade do tempo apontando o que lhe falta ao invés de mostrar o que (especificamente) você pode contribuir como sua próxima contratação. Se você está perdendo uma credencial obrigatória “sem volta” - como uma licença ou certificação exigida pela indústria -, nenhum pedido de desculpas vai lhe poupar. Por outro lado, se não é uma qualificação essencial, por que iluminar suas deficiências? Em vez disso, mude esse feixe para as coisas que você sabe que fará bem em seu nome.
4. "Eu incluí meu currículo …"
Os revisores do seu currículo e carta de apresentação provavelmente têm um bom controle sobre o todo "Se há uma carta de apresentação, eu só aposto que há também um currículo anexado" coisa aqui. Eles sabem o que fazer. Então, embora não seja provável que você inclua essa linha de não dizer nada, está apenas desperdiçando espaço. Eles com certeza estarão revisando seu currículo. Você não precisa apontar que existe. Além disso, certifique-se de usar a carta de apresentação para aprimorar seu currículo de maneiras que falem diretamente a essa oportunidade, para não regurgitar o que está prestes a ver no outro documento.
5. “Seria uma honra trabalhar”
Este não é apenas uma questão de desperdiçar espaço, mas sim um lugar imediato na pilha do "não". Você pode ofegar ao pensar que alguém poderia ser tão descuidado, mas isso acontece o tempo todo, especialmente entre os candidatos a emprego que usam um formato de carta genérico e apenas cortam, colam, cortam, colam nomes de empresas dentro e fora. Se você está indo para metade desse esforço, não espere mais do que resultados de meia-boca. Construa uma capa personalizada - com o nome da empresa correto - para todas as oportunidades que você busca.
É tão fácil começar a procurar emprego e abordar o processo de “candidatar-se a emprego” como um trabalhador de linha de montagem. Mas o seu objetivo aqui é atrair um tomador de decisão a ponto de querer entrevistá-lo, para não ver quantas cartas de capa blah você pode criar roboticamente no sistema.
Tire um tempo para mostrar por que, especificamente, você quer trabalhar para essa empresa. Descreva rapidamente como e por que você será um grande ativo para a organização, nesse papel específico. E seja original e envolvente. Lembre-se: há humanos envolvidos aqui.
E nós humanos? Nós amamos uma boa leitura.
