Enquanto você está planejando sua estratégia de busca de emprego, está se perguntando: "As cartas de apresentação estão realmente mortas?". Mas a pergunta que você deveria realmente fazer é: " Minha carta de apresentação está morta?"
Identificar um mau é bem simples. Você vê linguagem seca e clichê nas primeiras linhas? Não importa o quão atraente seja o conteúdo a ser seguido, você não chamou a atenção do leitor - então ela pode nem ler para saber por que você é perfeito para a posição aberta.
Não se preocupe, também há boas notícias: todo abridor de carta de apresentação horrível e estereotipado pode ser reinventado para impressionar o gerente de contratação (e entrevistas em terra). Confira esses quatro ofensores comuns e saiba como melhorá-los rapidamente:
1. "Estou animado para me inscrever."
"Estou animado", "Estou satisfeito", "Eu li com interesse" - nós entendemos, nós entendemos. Você está empolgado com essa oportunidade. A coisa é, as borboletas que acompanham a sua pesquisa são de conhecimento comum, e falar sobre elas é um desperdício de imóveis preciosos.
O conserto
Deixe seu entusiasmo brilhar nas informações que você inclui. Imagine este abridor em vez disso:
Esse novo abridor transmite empolgação mostrando, sem contar - e, como resultado, é muito mais envolvente.
Para pontos de bônus, disque qualquer idioma formal. Pense nisso: quando foi a última vez que você disse: "Tenho o prazer de comer este sanduíche?" Escreva o modo como você falaria se estivesse sendo entrevistado para o trabalho. Como alguém que leu centenas de aplicativos, posso prometer que a pessoa que está olhando para isso será atualizada com sua voz corajosa e profissional.
2. “John Smith me informou sobre a abertura de sua equipe e gostaria de me inscrever …”
Então, você conhece alguém na empresa e quer que o gerente de contratação saiba disso imediatamente ao ler sua carta. Seu senso de urgência é sábio, mas o problema é que aposto que John Smith também mencionou o trabalho para algumas outras pessoas, e todas elas também estão começando suas cartas de apresentação dessa maneira.
O conserto
Use seu abridor para mergulhar mais fundo no que você sabe sobre a empresa.
Com certeza, John contou uma coisa sobre o que está acontecendo atrás das cortinas, certo? Use essas informações para criar um abridor exclusivo para sua mensagem. Pode parecer algo assim:
Seja o que for que você fale, demonstre uma motivação que deriva de mais do que apenas conhecer alguém da equipe. É fácil destacar-se de outros candidatos quando você atinge imediatamente os pontos problemáticos da empresa no seu opener. A partir daí, continue explicando como você pode ajudar com esses pontos problemáticos no corpo de sua mensagem.
3. “Como profissional com 5 anos de experiência em…”
Embora seja 100% verdade que você deve deixar cair detalhes sobre suas principais qualificações nas primeiras frases de sua carta de apresentação, você não deve desperdiçar a oportunidade de mostrar alguma personalidade.
O conserto
Par latão ataca detalhes com um vislumbre de como sua mente funciona.
Pense neste opener como uma chance de ir além dos detalhes do seu currículo. Outras anedotas ricas em personalidade podem incluir sua abordagem a determinados tipos de projetos ou feedback que você recebe com frequência sobre seu trabalho. A ideia é fornecer um contexto único em torno das informações padrão, para que quem ler sua mensagem disser “Ah! Uma pessoa real! ”E envia um e-mail imediatamente.
4. "O seu anúncio de emprego me avisou …"
Este opener dá alguma história de fundo, mas na verdade diz zip-zap-nada para o leitor.
Os departamentos de RH estão bem cientes de quais sites eles publicaram anúncios (confie em mim). E, na realidade, o que te motivou? Meu palpite é que não foi apenas o anúncio. Você provavelmente fez sua lição de casa na empresa antes de puxar o gatilho da sua inscrição.
O conserto
Desenhe em sua pesquisa e delinear os fatores que apelaram para você.
Talvez você ame os tipos de clientes com os quais estaria trabalhando ou a missão geral, reputação e histórico de sucesso da empresa em determinado setor. Escolha fatores que realmente lhe interessem e, em seguida, fale sobre eles:
Estrondo! Você converteu seu opener de um furo total para um que mostra ao gerente de contratação que você tem uma compreensão apaixonada do que a empresa faz.
Se a sua carta de apresentação fosse uma refeição, o seu abridor seria um prato de aperitivos. Quer contratar gerentes para pedir mais (isto é, uma reunião com você)? Então não coloque para fora o que todo mundo está servindo. Comece sua carta com sabor na forma de um abridor que é exclusivo para você!
