"Eu me pergunto o que Michael está ganhando …" Eu costumava pensar comigo mesmo, enquanto estava sentado no meu cubículo, ficando cada vez mais frustrado com o fato de que ele estava passeando até tarde - de novo.
Michael era um par de anos mais velho do que eu e tínhamos o mesmo título de vendas em uma empresa de recrutamento em Sydney, na Austrália. Ele havia trabalhado lá um pouco mais do que eu, e algo em meus ossos só sabia que ele recebia um salário muito maior. Eu me ressenti dele por isso, e depois me ressenti por me ressentir com ele.
Claro que Michael definitivamente estava ganhando mais do que eu - mas quem era responsável por isso? Ele era. E de quem foi a culpa que eu estava sendo mal pago? Eu fui. A piada estava em mim. Eu tive que assumir a responsabilidade pela minha renda e poder pedir o que eu acreditava que merecia.
Se você levar seu jogo para o escritório todos os dias, saiba que você valoriza muito o trabalho que faz e quer ver seus esforços refletidos em sua conta bancária, você está lendo a peça certa. Há grandes evidências de que aqueles de nós que não negociam consistentemente nosso salário deixam milhões de dólares na mesa ao longo de nossa carreira. Em Mulheres Não Perguntam: O Alto Custo de Evitar Negociação - e Estratégias Positivas para Mudança , Linda Babcock e Sara Laschever afirmam: “Mulheres que negociem consistentemente seu salário aumentaram os ganhos de pelo menos US $ 1 milhão durante suas carreiras do que mulheres que don 't.
Deixe isso afundar por um segundo. E então lembre-se, isso é apenas o dinheiro. Há muitos outros benefícios que você está perdendo quando não está falando por si mesmo.
Então, se o dinheiro não é suficiente para motivar você a ter essa conversa (e sim, eu sei que é difícil), aqui estão cinco outras razões principais para pedir um aumento quando você acha que é merecido.
1. Dá a sua auto-estima um impulso necessário
É fácil sentir-se preso e impotente quando você está em silêncio. Sua voz é importante e, quando você não a usa, acaba se sentindo muito mal. Então, faça o seu próprio ego (ou falta dele) um favor e busque essa reunião. Ao enviar esse e-mail para seu chefe, você está dizendo a si mesmo que vale a pena conversar com ele. Sem mencionar que simplesmente se preparando para a conversa (ou seja, escrevendo por que você merece um aumento) faz maravilhas para lembrá- lo o quanto você é bom no que faz.
2. Lembra seu chefe o quanto você trabalha duro
Apenas chamando a atenção para a qualidade do seu trabalho permite que sua opinião seja mais perceptível - e seu tempo, talento e habilidades mais apreciados. Você gasta muitas horas nesse escritório e, por mais que você espere que seu gerente perceba, fazer essa pergunta lhe dá a chance de ter certeza de que está claro. Sentar-se para um bate-papo sério e expor suas realizações recentes lembra a ele ou ela por que você é um ativo incrivelmente valioso. Alguém que seria muito ruim perder para uma oferta mais competitiva.
3. Iniciará as conversas de aceleração de carreira
As pessoas que pedem o que querem têm mais oportunidades de discutir oportunidades de promoção e planejamento de progressão na carreira. Essa conversa abre um diálogo que talvez não ocorra de outra forma - especialmente se você estiver trabalhando em uma equipe maior e seu chefe não estiver ciente de seus objetivos finais de carreira. Afirmar-se instantaneamente destaca suas qualidades de liderança: você é alguém que sabe o que ele quer e toma as medidas apropriadas para chegar lá. Assim, embora uma promoção possa não estar na mesa agora, você estará se candidatando da próxima vez que uma oportunidade se abrir.
4. Constrói sua confiança
O medo prospera em seu silêncio e as ansiedades aumentam quando você adia algo que precisa fazer. Na minha profissão atual como treinador, falo muito sobre o ciclo de confiança-competência. Quanto mais você faz algo, mais confiante se torna nele, e mais você continua a fazê-lo (mais competente a cada vez). É um ciclo incrível. Perguntar constrói sua confiança, que então leva você a coisas maiores que podem deixá-lo satisfeito. Isso significa que, mesmo que você receba um “não” grande e gordo, você ainda terá ganho algo valioso do processo.
5. Pode dar-lhe a verificação da realidade que você precisa
Lembre-se de Michael? Bem, se você tem o seu próprio em seu escritório, você pode gastar tempo reclamando - ou agir, pedir um aumento, e descobrir se você é valorizado. Ou você vai conseguir (ou ter uma boa razão porque não é uma opção agora), ou você vai perceber que está em uma empresa onde os Michaels são recompensados - e você é enganado. Você pode gastar muito tempo no trabalho errado, as condições de pensamento melhorarão, mesmo quando estiver claro que talvez nunca o façam. É melhor saber antes que potencial existe onde você está.
Então, agora, deixo uma pergunta: qual é o custo real aqui para você, se você não perguntar este ano? É muito mais que dinheiro, não é?
