Eu entendo - há algumas pessoas que preferem passear pelo trabalho completamente nuas do que sugar seu orgulho e pedir ajuda. Por algumas razões, muitos de nós percebem um pedido de assistência como um sinal de fraqueza, quando - na verdade - eu acho que é realmente um sinal de grande força. Ei, isso significa que você é autoconsciente e seguro o suficiente para saber quando é hora de chamar alguns reforços.
Mas isso não significa necessariamente que pedir ajuda é fácil . Não, aproximar-se de alguém em seu escritório para pedir que ele ou ela dê uma ajuda pode na verdade ser bastante indutor de ansiedade.
Então, aqui estão quatro instâncias em que é definitivamente hora de você morder a bala e perguntar - junto com uma sugestão para o que dizer em cada cenário. Porque a última coisa que você quer fazer é reunir coragem apenas para balbuciar o seu caminho através de um pedido incerto e pouco claro.
1. Quando você não tem ideia do que está fazendo
OK, então este deve ser bem óbvio. Mas, se você não tem absolutamente nenhuma idéia do que você deveria estar fazendo para um projeto de trabalho em particular, é hora de abordar alguém em seu escritório para obter algum esclarecimento e assistência.
Não adianta se torturar tentando navegar cegamente em um projeto desafiador que você não entende. Se você fizer isso, é provável que não seja o esperado, e você terá desperdiçado seu próprio tempo (e de todos os outros!). Além disso, você parece teimosa e incompetente. Então, respire fundo e aproxime-se do seu supervisor ou de um de seus colegas de trabalho para entender melhor as tarefas e objetivos específicos.
Tente isto: “Ei, estou me sentindo um pouco confuso sobre os detalhes do projeto XYZ. Podemos marcar um horário para nos sentarmos, conversar sobre as porcas e parafusos dessa tarefa e nos certificar de que estamos na mesma página? ”
2. Quando você tem muito do seu prato
Acontece com o melhor de nós. Você ficou respondendo entusiasticamente “Sim!” A todos os projetos que caíram no seu colo e agora está completamente enterrado no trabalho. Você atingiu seu limite e sabe que não há como terminar tudo no prazo - mesmo que você tenha passado a noite inteira nas próximas três semanas.
Qual o seu próximo passo? Solicite alguma assistência de seus outros colegas de trabalho. Você pode sentir que está se esquivando da responsabilidade. Mas todo mundo já esteve nessa situação pelo menos uma vez em sua vida. Só não se esqueça de retribuir o favor da próxima vez que seu colega de trabalho estiver se sentindo sobrecarregado!
Tente isto: “Eu odeio sentir que estou tentando passar o trabalho para outras pessoas, mas estou totalmente sobrecarregado agora. Se você tiver algum tempo extra, você se importaria de me ajudar com o aspecto XYZ deste projeto? Eu sei que é a sua área de especialização e eu realmente aprecio sua ajuda e sua visão! ”
3. Quando você cometeu um erro
Você é humano, então os erros são inevitáveis. Mas, não é exatamente sobre o que você fez, é sobre como você reage a isso. A pior coisa que você pode fazer é tentar varrê-lo para baixo do tapete sem que ninguém perceba. E, se você tentar remediar seu erro envolvendo-se em áreas ou departamentos nos quais você realmente não pertence, pode muito bem piorar seu problema.
Claro, é embaraçoso. Mas, se precisar de ajuda para consertar seu deslize, certifique-se de abordar imediatamente as pessoas apropriadas em seu escritório. Você não é a primeira pessoa a cometer um erro no trabalho - e você certamente não será o último.
Tente o seguinte: “Estou tão envergonhado, mas baguncei completamente a ABC, e agora preciso fazer o XYZ para consertá-lo. Eu sinto muito pela confusão e pelo trabalho extra. Eu realmente aprecio sua ajuda!"
4. Quando você precisa de experiência adicional ou insight
Mesmo se você é um maníaco por controle extremo, você já sabe que seu foco deve ser colocado em transformar o melhor trabalho possível - não apenas algo que tenha seu nome por inteiro.
Então, se você está trabalhando em um projeto que você acha que poderia se beneficiar muito com a contribuição adicional de seus colegas de trabalho, nunca hesite em pedir-lhes para emprestar seus conselhos e talentos. Promove a colaboração entre os membros de sua equipe e também ajuda a tornar o seu projeto o melhor possível. Fale sobre um ganha-ganha.
Tente o seguinte: “Estou trabalhando no projeto XYZ e adoraria sua percepção especializada nessa área específica. Podemos configurar um horário em que podemos conversar e trocar algumas ideias umas com as outras? Eu realmente acho que sua entrada poderia levar este projeto ao próximo nível! ”
Pedir ajuda nem sempre é fácil. Mas, às vezes, é absolutamente essencial. Se você se encontrar em um desses cenários, respire fundo, engula seu orgulho e aproxime-se de outras pessoas em seu consultório para obter uma ajuda muito necessária. Eu prometo - vai ser melhor para você a longo prazo.
