Você é uma das muitas pessoas que pensaram (mais vezes do que você gostaria de admitir), “Eu prefiro estar fazendo outra coisa - qualquer outra coisa” quando se trata de trabalho? Quero dizer, quem não fantasiou sobre como seria trabalhar para outra empresa, sentiu uma ligeira pontada de inveja ao ouvir um amigo explicar o que ela faz em seu excitante novo trabalho, ou experimentou sua parte justa do Sunday Scaries. ao longo dos anos?
Mas o que significa quando esses pensamentos ocorrem mais frequentemente do que não? Como você pode dizer se o que você sente tem menos a ver com o ocasional surto de trabalho e mais com o fato de que você está simplesmente no emprego errado?
Embora nunca seja tão cortante e seco como pular do barco só porque você não está cantando do alto da montanha toda vez que chega ao trabalho, aqui estão quatro perguntas importantes a serem feitas, caso não tenha certeza se deve ficar ou ir embora.
1. Estou aprendendo e crescendo?
Se a última vez que você aprendeu algo novo no trabalho foi quando a política de férias estava sendo explicada durante a orientação do novo contratado, é hora de ler a redação na parede.
Eu conversei com a consultora de carreira e estrategista da marca digital, Kyshira Moffett, sobre como as pessoas podem dizer que é hora de mudar de carreira, e seu conselho é claro:
Cada papel que você desempenha deve permitir que você desenvolva novas habilidades e aumente sua base de conhecimento.
Mesmo que seja verdade que em qualquer trabalho haverá momentos em que você estará fazendo mais do que aprenderá, obter novos insights e expandir seu conjunto de habilidades é uma parte essencial de ser feliz no trabalho - e, tipicamente, entra em ação. mão com a produção.
Se você já tentou maneiras criativas de se desenvolver por conta própria, como pesquisar aulas on-line ou fazer uma entrevista informativa com alguém de uma equipe diferente da sua, mas ainda assim se sentir atrofiado, esse trabalho pode não ser mais o seu.
2. O trabalho ainda atende às minhas expectativas?
Lembra quando você leu a descrição do seu trabalho pela primeira vez e ficou todo aquecido e confuso por dentro? Você estava animado para se candidatar à posição que acreditava ser feita sob medida para você. Como você se sente sobre o mesmo trabalho hoje? Ele se transformou em um papel completamente diferente - no qual você não está mais interessado? Ou suas próprias prioridades de carreira mudaram ao longo dos anos?
Talvez você tenha ficado super empolgado por trabalhar nos bastidores analisando os arquivos do Excel cheios de dados quando começou, mas com o passar do tempo, você se vê preferindo uma função voltada para o cliente, onde está conhecendo pessoas e gerenciando relacionamentos importantes.
Seja qual for a razão para sentir o seu trabalho, não é mais uma grande combinação, é totalmente aceitável admitir que você não está mais feliz onde está. É melhor ser honesto consigo mesmo e procurar um trabalho que se sinta mais de acordo com os seus interesses do que se dedicar a um trabalho que faça com que você trabalhe todos os dias, o que o torna infeliz.
3. Meu trabalho é simplesmente chato?
Você já teve a mesma rotina exata nos últimos seis ou 12 meses (ou mais) e sente que não há oportunidade de trazer sua criatividade para o trabalho? Será que o pensamento de trabalhar em mais uma apresentação do PowerPoint sobre o mesmo tópico pouco inspirador faz você querer lançar seu computador pela janela mais próxima?
Embora existam partes de cada trabalho que não sejam as mais eletrizantes, se o seu for mais mundano do que motivador, e se isso não lhe inspirar a fazer o melhor trabalho, então pergunte a si mesmo o que isso poderia significar.
Moffett diz: "Se você tentou conversar com seu gerente em várias ocasiões sobre coisas que poderiam trazer nova empolgação ao seu trabalho, como novos projetos, a possibilidade de tarefas de alongamento ou oportunidades de mobilidade interna, e você foi recebido com o silêncio do rádio, pode ser hora de tirar o pó do seu currículo e buscar outras opções. ”
4. Estou fazendo tudo mas trabalho?
Quando foi a última vez que você produziu algo de que estava orgulhoso e que reforçou suas razões para estar em sua linha de trabalho? Um mês atrás? Um ano atrás? Nunca?
Sentir-se como o trabalho que você faz é uma parte importante de estar satisfeito no trabalho e em qualquer trabalho em que você esteja tão desligado que você entretenha qualquer distração que surja em seu caminho - tudo para que você possa adiar o trabalho real, porque, quem se importa, ninguém está prestando atenção - pode significar que é hora de um novo show.
Todos nós gastamos uma pequena parte do nosso dia de trabalho cuidando de tarefas pessoais, como pagar contas e fazer consultas médicas. Mas quando encontrar maneiras de evitar o trabalho torna-se seu próprio emprego em tempo integral - e você tem 100% de certeza de que não está passando por uma fase “Eu não estou sentindo nada hoje” -, é hora de avaliar O que realmente está acontecendo?
Embora você não deva assumir automaticamente que sentimentos ocasionais de tédio ou frustração significam que você precisa parar imediatamente de trabalhar, e você não deve dar peso a qualquer uma dessas perguntas isoladamente, você deve estar prestando atenção ao que está sentindo e porque.
A pessoa média gasta mais de um terço de sua vida no trabalho, por isso é importante estar constantemente sintonizado com o que o motiva e permite que você faça o seu melhor trabalho. Tomando o tempo para se fazer as perguntas difíceis destinadas a chegar ao fundo do que você quer profissionalmente é o primeiro passo para deixar o trabalho errado para trás e, finalmente, encontrar o que é para você.
