Qual é o seu nome?
Amanda Corrado
Conte-nos sobre você! Dê-nos seu discurso de elevador!
Eu nasci e cresci em Nova York, mas também morei em Londres e no Japão. Estudei Finanças na Villanova University (vá Wildcats!), O que me levou ao meu primeiro emprego como analista financeiro no JPMorgan Chase.
Não demorou muito para perceber que não era apaixonada pelo que eu estava acordando para fazer todos os dias. Eu queria trabalhar em algum lugar com uma missão pela qual eu estava realmente empolgado, então decidi fazer uma carreira completa - e passar de uma empresa financeira global de 260 mil pessoas para o recrutamento de pessoas talentosas para uma pessoa de 50 pessoas (na época !) startup, também conhecido como The Muse. Até hoje, é a melhor decisão que já tomei.
Qual é o seu cargo? O que isso realmente significa em termos do que você faz todos os dias?
Especialista Associado em Aquisição de Talentos. Eu ajudo a crescer nossa equipe pensativamente, encontrando grande talento.
No dia-a-dia, estou obtendo candidatos passivos através do Linkedin, revisando os aplicativos recebidos, mantendo as telas do telefone e movendo os funcionários em potencial através dos vários estágios do nosso processo de entrevista (inclusive fazendo ofertas). Eu também trabalho em uma variedade de outros projetos relacionados a recrutamento, branding, entrevistas, etc.
O que você estava fazendo antes de você ter conseguido este emprego?
Eu estava em um programa de financiamento rotacional no JPMorgan Chase. Eu fiz uma rotação de um ano no Chase, e deveria fazer uma rotação de um ano no JPMorgan, mas acabei saindo cedo para ir ao The Muse. No meu primeiro papel, fui gerente de projetos do Chase em um programa regulatório com mandato federal chamado CCAR (Comprehensive Capital Analysis and Review). No meu segundo papel, eu estava em uma equipe de gerenciamento de negócios que suportava uma função de negociação eletrônica dentro do JPMorgan.
Qual é o projeto mais legal em que você trabalhou até agora ou sobre o qual você está realmente animado?
Fazer aquisição de talentos em uma empresa focada em RH / recrutamento é incrivelmente legal por si só! Mas, especificamente, adorei trabalhar em nossos esforços para melhorar a experiência do candidato. Queremos ter certeza de que cada pessoa que entrevista aqui tenha uma visão positiva de The Muse - se receberão ou não uma oferta.
Parte desse processo é conduzir e enviar pesquisas para todos que conhecemos e analisar suas respostas.
Qual é o pior trabalho que você já teve?
Conselheiro do acampamento dia. Isso me fez perceber que não sou cortada por trabalhar com crianças (especialmente no calor de verão de 90 graus!).
Se o dinheiro não era um fator, o que você estaria fazendo carreira-sábia?
Provavelmente cão sentado / andando! Eu absolutamente amo cães e poderia passar o dia inteiro com eles.
Melhor peça de aconselhamento para alguém que quer um emprego como o seu ou quem está preso em uma difícil tarefa Hunt Right Now?
Quando você está fazendo uma mudança de carreira, criar materiais de inscrição pessoal é incrivelmente importante. Então, se você está se candidatando a um papel para o qual você não tem experiência direta, você tem que pintar um quadro completo de por que você quer mudar essa carreira e, além disso, como você fará um impacto com seu trabalho transferível. Habilidades.
Na musa nós amamos (como, realmente amamos) cartas de apresentação pessoais. Eu posso pensar em muitas vezes quando eu poderia ter passado em um candidato não fosse por sua aplicação pensativa.
Qualquer coisa que você gostaria de adicionar?
Minha transição do setor financeiro para o recrutamento foi grande, mas aprendi muito no ano passado e estou muito feliz por ter decidido fazer a mudança. Eu encorajo a todos que estão pensando em fazer um movimento para dar o salto de fé (supondo que isso faça sentido para você tanto financeiramente quanto logisticamente).
