Fato: Você não pode realmente saber como é trabalhar em algum lugar até que você o experimente. Mas as pesquisas de emprego ocupam muito tempo tanto para você quanto para a empresa, e é por isso que todos os envolvidos querem ter certeza de que será uma boa combinação.
É por isso que não é útil que, ao mesmo tempo, todos sejam vendedores. O que quero dizer é: vocês dois estão tentando dar o melhor de si e, como resultado, algumas coisas podem se perder na tradução.
Então, você pode dizer: "Sou um aprendiz rápido", como código para "Na verdade, não conheço essa habilidade, mas consegui pegá-la". Da mesma forma, o gerente de contratação pode dizer que você terá a oportunidade de aprender. direcionar seu próprio trabalho, o que poderia traduzir duas maneiras. Talvez isso signifique que você terá muita autonomia e um chefe de apoio. Ou talvez isso signifique que ela não tem ideia do que realmente estará fazendo.
Felizmente, existem chavões comuns que as pessoas usam para descrever ambientes de trabalho que podem ser bastante reveladores. Assim como um apartamento “aconchegante” vai ser pequeno, você pode estar atento aos quatro chavões abaixo - e com base no seu estilo de trabalho, tenha a sensação de que esse ambiente será um bom ajuste para você.
1. Rápido
Como você imaginaria, isso significa que há muita coisa acontecendo ao mesmo tempo. Além disso, sugere que você estará indo de um projeto para outro sem muito tempo para sentar e refletir. Então, é um bom ajuste para alguém que é facilmente entediado ou orientado por tarefas.
Por outro lado, um foco na velocidade (também conhecido como “feito é melhor que perfeito”) pode ser estressante para os perfeccionistas. Também pode ser difícil para as pessoas que não gostam de multitarefa. Se você quiser ter tempo para pensar e refletir sem a pressão de cumprir prazos apertados, procure um ambiente de trabalho que seja descrito como relaxado.
2. Igualitária
Esta é a palavra que você está procurando, se você é um grande pensador que quer ser capaz de contribuir com idéias em todo o espectro. Sugere que todos tenham uma chance e você terá mais acesso e oportunidades com base em ideias, em vez de antiguidade.
Mas, uma empresa com esse tipo de ambiente pode enlouquecer se você tiver uma estrutura clara e de cima para baixo (um chefe que lhe dê tarefas) ou se você for um profissional de nível médio ou sênior que realmente não gosta. gosta de trabalhar com pessoas com menos experiência. Então, você prefere um sistema hierárquico.
3. Social
Você quer fazer amigos no trabalho? Se sim, diga se você é novo na cidade - ou apenas aprecia a possibilidade de sair com seus colegas dentro e fora do escritório - um local de trabalho social pode ser exatamente o que você está procurando.
Por outro lado, você não ficará feliz se for o tipo de pessoa que está 100% focada no trabalho. Esse ambiente pode ser desafiador se parecer que as pessoas que se socializam depois de horas progridem e isso não é você. Para não mencionar, se você não gosta de qualquer atividade que todos participem (praticar esportes, beber álcool ou participar de uma prática religiosa), você pode se sentir desconfortável. Procure um lugar com ênfase no trabalho individual - e pessoas que queiram ir embora no horário de folga.
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4. Rápido crescimento
Em um departamento de rápido crescimento, é mais fácil para você evoluir sua posição e impulsionar seu currículo rapidamente. Se você vir palavras como “startup”, “inaugural” ou “mudando”, você provavelmente vai se esticar e assumir coisas novas. Você vai querer ser alguém que está animado com a perspectiva de trabalhar sem um roteiro, e OK com um pouco de incerteza.
É menos para você se você quer o conforto e a segurança que vêm com um papel bem estabelecido. Se você quiser seguir os sistemas que um predecessor implantou e que suas responsabilidades correspondem exatamente ao que você assinou, procure uma empresa que seja descrita como estável.
A cultura da empresa varia de organização para organização, e isso não é algo que você queira descontar. Além de prestar atenção às palavras usadas para descrever o ambiente de trabalho, aprofunde-se e faça questão de aprender mais durante a entrevista.
Pergunte sobre como é realmente trabalhar lá (temos 22 perguntas diferentes aqui), mas tenha em mente que não existe o local de trabalho ideal. Isso será diferente para todos, com base em seus estilos e valores de trabalho.
Então, seja honesto consigo mesmo sobre o que você está realmente procurando. Dessa forma, você pode colocar sua pesquisa em bom uso e acabar em algum lugar que seja adequado para você.
