Enviar uma nota de agradecimento depois de uma entrevista é mais uma expectativa do que uma opção. Se você ignorar isso, pode custar-lhe o trabalho - e você já sabe disso.
Mas o que você pode não saber é que não é simplesmente uma formalidade. Sua carta de acompanhamento pode ser surpreendentemente poderosa se você adotar a abordagem correta. E o truque para tomar essa abordagem correta é usar uma mentalidade de marketing, mesmo que você não esteja nem perto de estar nesse campo. Afinal de contas, você está lançando suas habilidades, experiência e caráter quando está em busca de emprego, o que, resumindo, significa realmente o seu próprio marketing.
Então, com isso em mente, tente aplicar essas lições fundamentais na sua próxima nota de agradecimento:
1. Seja genuíno
Uma das palavras-chave mais divulgadas atualmente é "autenticidade". Isso porque os profissionais de marketing estão descobrindo que o público em geral - e os Millennials, em particular - não estão respondendo a marcas, mensagens e produtos que são percebidos de alguma forma falso.
Se o seu agradecimento parecer insincero (como se você o tivesse escrito apenas para que você pudesse continuar falando ou como se pudesse enviar o mesmo formulário para qualquer empregador), ele desligará o gerente de contratação. Portanto, você quer incluir algo pessoal.
Pode estar acompanhando sua conversa com algumas ideias estratégicas. Ou, poderia até mesmo fazer referência a algo mais leve - como se você amasse o almoço normal da equipe ou que você tenha se inscrito em um podcast recomendado pelo gerente de contratação. Seja o que for que você escolher, adicione algo que você genuinamente lembra ou gostou da sua entrevista e sua gratidão será mais sincera.
2. Crie uma experiência positiva
Você já decidiu que não vale a pena comprar algo de um site difícil de usar? Ou abandonou um restaurante devido ao terrível atendimento ao cliente?
Hoje em dia, não é preciso muito para desligar a liderança. As pessoas têm muitas opções disponíveis para se contentar com uma experiência medíocre. Então, como um candidato a emprego, isso significa que você quer que seu acompanhamento seja bem recebido.
Existem três chaves para fazer isso acontecer. Primeiro de tudo, deve ser breve, mostrar seu respeito ao tempo dos entrevistadores. (E note: Brief não significa que você não deve incluir uma saudação e aprovação adequadas.) Segundo, deve ser formatado apropriadamente e livre de erros de digitação e erros gramaticais. E terceiro, deve ser oportuno. Ele deve ser enviado dentro de 24 horas e, idealmente, antes do fechamento do dia de sua entrevista. Mais do que isso, e a decisão de avançar (ou não) já poderia ter sido tomada.
PRONTO PARA COLOCAR O SEU NOVO OBRIGADO NOTA AS LIÇÕES AO TESTE?
Bem, então é hora de começar a aplicar em alguns trabalhos e acumular as entrevistas.
Mais de 10.000 aberturas assim
3. Personalize-o
Os melhores profissionais de marketing se esforçam para entregar uma mensagem personalizada, relevante e convincente a todos em seu público. Porque, como você sabe, enviar uma única mensagem generalizada para uma variedade de pessoas diferentes não produzirá os mesmos resultados.
A mesma lógica se aplica à sua anotação. Enviando exatamente as mesmas duas linhas, “Obrigado por me entrevistar. Estou ansioso para ouvir de volta! ”Pode checar a caixa para enviar algo, mas não vai ajudar você a ganhar terreno.
Além de ser genuíno sobre o que atrai ou estimula, reserve um tempo para realmente considerar o que o entrevistador está procurando. Acrescente uma ou duas linhas que respondam às suas necessidades e defina que você está certo para a posição. Pense: “Eu aprecio que a organização esteja passando por um período de transição de liderança - e trabalhei em duas outras empresas que passaram pela mesma coisa.”
Nesse sentido, se você entrevistou com várias pessoas na mesma empresa, faça cada acompanhamento (um pouco diferente). Os colegas podem comparar as notas e não ficarão tão impressionados se você enviar exatamente o mesmo modelo para todos.
Juntando tudo isso, um ótimo exemplo ficaria assim:
Quando você está competindo por um emprego, você quer se diferenciar sempre que possível. Sua nota de agradecimento é “a última palavra” em sua entrevista, então você deve pensar nisso como sua última oportunidade de se apresentar como o melhor candidato possível por aí.
