Uma vez recebi uma ligação de um gerente de RH corporativo. Ela acabou de entrevistar um dos meus candidatos, alguém que sentimos que estava cheio de promessas e potencial. Aparentemente, a equipe decidiu que ele não estaria se movendo para a próxima rodada.
O gerente de RH disse-me que trouxera uma sacola de compras e, quando teve a oportunidade de guardá-la no armário, recusou. Ela não saiu logo e admitiu para mim que essa era a questão específica que o afundou, mas ela certamente deixou claro que o constrangimento daquele momento não ajudava sua candidatura.
Eu então tive a divertida tarefa de compartilhar as notícias com o meu candidato de que ele não tinha dado o melhor de si com o pit stop antes da reunião.
Então, se nós estabelecemos que um saco de comida não deve andar junto, o que você deve trazer para uma entrevista? Aqui estão algumas sugestões:
1. Informações de contato do gerente de contratação, endereço da empresa e seu ID
Nem pense em sair de casa sem o endereço da empresa carregado nos mapas do Google ou da Apple - onde você também pode obter atualizações de tráfego ao vivo - ou anotado no bloco de notas do telefone.
E certifique-se de saber exatamente onde você deve estacionar, se você precisa de algum tipo de código para entrar no prédio, e o nome e o número de contato da pessoa com quem você está se encontrando.
Por fim, verifique se você tem a ID adequada (como uma carteira de motorista) necessária para passar pela segurança.
Você tem o suficiente para suar; preocupar-se desnecessariamente com detalhes logísticos (e possivelmente chegar atrasado porque você não estava preparado) não deveria estar entre essas coisas.
2. Canetas (Plural) e um bloco de notas
Os candidatos a emprego muitas vezes me perguntam se devem trazer um laptop para anotações. Minha resposta é não, a menos que você tenha sido especificamente solicitado a apresentar algo ou levá-lo adiante. A tela sozinha pode servir como um bloqueador entre você e seu entrevistador. Você também pode ser visto como indiferente se estiver de cabeça baixa durante toda a conversa.
Em vez disso, traga um bloco de notas com aparência profissional e mais de uma caneta nova (porque … explosões de tinta). Certifique-se de anotar as coisas que são interessantes, que você quer acompanhar, ou que você acha que vai ajudá-lo a colocar seu melhor pé em frente. Apenas não gaste toda a sessão loucamente rabiscando como um repórter investigativo. Mantenha-se envolvido e seja seletivo no que você escreve (você provavelmente só precisará fazer anotações no final da entrevista quando fizer perguntas).
3. Várias cópias do seu currículo (e outros materiais de aplicação)
Embora os entrevistadores já possam ter uma cópia do seu currículo (e tê-lo na frente deles), é absolutamente necessário trazer algumas cópias para compartilhar, se alguém na composição não tiver visto ou precisar se referir a ela. Dependendo do papel que você está procurando (e do que eles pediram), você também vai querer chegar armado com amostras de trabalho, seu portfólio ou qualquer informação adicional que ajude as pessoas a verem que você é um ótimo candidato e Afirme que você é organizado, preparado e capaz de seguir as instruções.
4. Itens de Emergência
Eu já estive a alguns momentos de subir ao palco em um grande evento de conversação quando bati em uma borda afiada e fiz um buraco nas minhas meias pretas novas em folha. Foi além de notável. Felizmente, eu tinha uma caneta preta na minha bolsa. Crise evitada!
Pense nas contingências com antecedência - tendo mau hálito, suar a camisa ou se encobre com sua espinha sempre tão rápida - e traga alguns itens de correção rápida que ajudarão você a economizar.
Esses itens podem (mas não necessariamente) incluir:
- Um manche
- Um carregador de telefone e / ou bateria de backup
- Dinheiro
- Um espelho compacto
- Desodorante
- Band-aids
- Alguma maquiagem, se você usá-lo
- Respirar balas ou enxaguante bucal (não chiclete - você não quer estar mastigando enquanto responde a perguntas da entrevista)
- Um lanche (em caso de fome ou entrevistas durante todo o dia)
- Uma mudança de sapatos (no caso de você estar de pé o dia todo ou andando longe para chegar lá)
- Uma caneta ou esmalte de unhas (no caso de um defeito na roupa como o que eu experimentei)
- Uma camisa extra ou um par de meias (em caso de derrames ou lágrimas maiores)
5. Um saco ou maleta
Obviamente, isso é assumido, mas ainda vale a pena notar. Você vai querer carregar todas as suas coisas em uma mochila ou pasta profissional (também conhecida como chamativa, não chamativa ou inapropriada) - ou, se tiver apenas seu currículo, uma pasta ou um caderno de encargos. A última coisa que você quer é vasculhar seus bolsos por uma caneta ou entregar ao gerente de contratação um currículo amassado. Certifique-se de que o saco não seja tão pesado que você não tenha onde colocá-lo quando for para a reunião.
6. Exemplos da sua história de carreira (respostas não memorizadas)
Memorizar todas as respostas possíveis para todas as possíveis questões de entrevista e questões comportamentais que possam surgir em seu caminho pode levá-lo a loucura, e também pode colocá-lo em risco de ser robótico e desconectado.
Em vez disso, considere pensar em como você teceria exemplos de sua história de carreira em torno de perguntas comuns como "Conte-me sobre uma ocasião em que você desapontou um cliente", "Qual é a sua maior fraqueza?" Ou "Descreva uma situação estressante que você teve com um colega e como você lidou com isso. ”
Você pode até mesmo anotar algumas notas no bloco de notas que você trouxe para se referir mais tarde. Você está indo para essa entrevista com a expectativa de que será uma conversa genuína e envolvente. É muito difícil conseguir isso se você está loucamente procurando por sua recordação para obter uma resposta perfeitamente memorizada para cada pergunta.
(Se você está procurando mais conselhos, leia este artigo sobre como responder perguntas comportamentais em uma entrevista, ou este sobre como usar o método STAR para enquadrar suas respostas.)
7. Perguntas genuinamente atenciosas
A última coisa que você quer fazer em uma entrevista é chegar àquele momento “Então, você tem alguma pergunta para mim?” E responder com o ol olhe de veado nos faróis ou “Não! Não um.
Isso pode dar a impressão de que você está apenas passando pelas moções, em vez de genuinamente interessado em trabalhar nessa organização.
Você também não quer eliminar questões que são tão óbvias que você parece despreparado. Mais uma vez, pegue o seu bloco de anotações e escreva duas ou três perguntas que mostram que você está realmente pensando sobre os desafios, necessidades e oportunidades dessa organização.
Um exemplo: “Notei em seu relatório anual que você enfrentou desafios inesperados de lucratividade no ano passado devido às novas tarifas. Como esta equipe está trabalhando com essas questões e como a empresa está lidando com elas? ”
Confira este artigo para mais perguntas importantes para fazer em uma entrevista.
8. Informações Diversas (Além da Logística)
Com quem você está se encontrando, qual é o papel deles e quais são as informações cruciais que você precisa lembrar sobre eles? Há mais alguma coisa que você precisa perguntar ou fazer enquanto está lá? Vale a pena anotar esses tipos de anotações e levá-las consigo para o caso de precisar recorrer a elas.
O que não levar a uma entrevista?
Uma vez que você esteja preparado com todos os itens essenciais da entrevista, verifique se você não está indo para a reunião com essas coisas:
- Um telefone com a campainha ligado (e não se atreva a colocá-lo na mesa durante a entrevista)
- Earbuds (em seus ouvidos, isto é, mantenha suas músicas de viagem em sua bolsa durante a reunião)
- Seu almoço de lanche (mesmo que eles tenham reservado sua entrevista na hora do almoço, é melhor ficar com um lanche pequeno - e não fedorento)
- Uma mala (se você estiver pegando um vôo logo depois, peça a alguém na recepção para obter a melhor solução de armazenamento)
- Um perfume pesado (menos é mais, e nenhum é ainda melhor) ou pior, fumaça de cigarro
- Demandas salariais (a menos que você esteja além dos estágios iniciais da entrevista)
- Uma atitude negativa (não é necessário passar pelos movimentos com um chip no seu ombro!)
Um último pensamento: Se você absolutamente deve balançar o supermercado em seu caminho para uma entrevista? Quando você é convidado a guardar a bolsa no armário, pense em responder com um sim. Ou melhor ainda, basta acessar a loja depois.
