A recente onda de más notícias (e mau comportamento) no setor financeiro está repleta de histórias de pessoas arrogantes e desagradáveis que lucravam conscientemente às custas de outras pessoas durante o período que antecedeu a crise financeira.
Considere a liderança notória do Lehman Brothers Holdings. Mesmo que os gerentes foram advertidos repetidamente sobre os riscos de suas práticas de empréstimo arriscado e desgraça iminente, eles optaram por responder com arrogância, acreditando que o Lehman era uma fortaleza impenetrável. Mas em setembro de 2008, essa fortaleza desmoronou. Contas de aposentadoria estavam em frangalhos, enquanto os líderes do Lehman lucraram, ganhando centenas de milhões de dólares. A única coisa que importava, ao que parecia, era o Lehman.
Você certamente não quer manter esses gerentes como modelos ou adotar a maioria das características que eles exibiram.
Surpreendentemente, no entanto, existem situações em que você pode beneficiar - e as pessoas ao seu redor - ser arrogante e egoísta. Aqui estão três.
1. Seja arrogante com o seu tempo
Pesquisas mostram que dois em cada três profissionais se sentem sobrecarregados no trabalho. Para muitos, a solução é simplesmente trabalhar mais - e trabalhar em mais coisas.
Mais horas e multitarefa não resolverão esse problema. Em vez disso, você se beneficiaria em ser mais arrogante com seu tempo.
Para começar, olhe para o seu hábito "sim". Se você diz sim a tudo o que os outros lhe pedem, você valoriza suas prioridades e as ensina a não respeitar seu tempo. Então, comece a aprender a dizer não às coisas que não merecem o seu tempo.
Em segundo lugar, atenha-se aos limites de tempo com que você se comprometeu. Você já esteve em uma reunião ou em uma ligação e viu o relógio passando pelo horário final? Isso não deveria estar bem com você. Mantenha os outros responsáveis a respeitar o seu tempo. Quando o tempo que você tiver concedido for, desculpe-se e vá embora. Ao fazer isso, você ensinará aos outros que respeita seu próprio tempo - e espera que eles também o respeitem.
Finalmente, faça os outros dizerem por que eles querem o seu tempo. O melhor da tecnologia é que podemos compartilhar coisas como calendários. O ruim da tecnologia é apresentar nosso tempo de compartilhamento, disponível para todos por qualquer motivo. Não é!
Quando outros agendarem reuniões comigo, quero saber com antecedência qual é o propósito, a agenda e o resultado pretendido da reunião. Somente quando eu ver claramente essas coisas e verificar a prioridade de uma reunião, eu concordarei com ela.
Seu tempo é um recurso finito e sem reposição. Você não dá seu dinheiro sem esperar algo em troca. Por que você faria o mesmo com seu tempo?
2. Seja arrogante com suas prioridades
Você já esteve ocupado, ocupado, ocupado o dia todo - depois saiu do trabalho pensando: “Oi, eu não consegui nenhum trabalho no grande projeto feito.” Então, você começa a negociar com você para ficar até tarde amanhã ou entrar no escritório no fim de semana.
Todos os dias, você fica sobrecarregado com a quantidade de coisas que estão constantemente voando para você: e-mails, mensagens instantâneas e muito mais. O problema é que, ao deixar que esse fluxo de informações capte sua atenção, você perde de vista seu trabalho mais importante - as principais prioridades que você precisa alcançar em seu trabalho para ter sucesso.
Quando isso acontece, é hora de obter alguma arrogância.
Comece com algumas técnicas simples de produtividade. Não olhe para mídias sociais ou e-mails até que tenha trabalhado na sua maior prioridade no início do dia. Use as primeiras horas (ou seja qual for o horário mais produtivo do dia) para se concentrar no trabalho prioritário - e, quando o fizer, desligue todas as notificações recebidas. E antes de iniciar qualquer tarefa, pergunte a si mesmo: “Isso vai me ajudar a fazer progressos nas minhas três principais prioridades hoje?” Se a resposta for não, embaralhe o plano.
Se alguém se aproximar de você com um pedido, evite dizer que você não tem tempo para isso (ninguém quer saber o quanto você está ocupado). Em vez disso, diga: "Essa não é uma prioridade crítica para mim agora". Com uma simples mudança, você reivindicou a propriedade de seu trabalho.
Quando você está focado em seu trabalho mais importante, você vai sair do trabalho sentindo-se muito mais produtivo a cada dia.
3. Seja arrogante em fazer seu chefe bem sucedido
Quando minha cliente Casey me contou sobre alguns problemas que estava tendo com seu chefe, eu admito - ela tinha algumas queixas legítimas sobre o comportamento dele. Mas ela tinha esquecido claramente um conceito super importante: seu chefe a contratou porque acreditava que ela poderia torná-lo mais bem sucedido. Ela só teve que adotar esse mesmo sentimento de orgulho.
É um ponto vital para lembrar em qualquer local de trabalho. Independentemente da qualidade do seu relacionamento subordinado a seu chefe, você foi contratado como agente na busca do sucesso de seu gerente. Então, ao invés de reclamar do seu chefe (não importa o quão chato ele seja), comece a perguntar a ele o que você pode fazer para torná-lo mais bem-sucedido nesta semana, neste mês ou neste trimestre.
Sim, isso requer alguma arrogância. Assumir a responsabilidade pelo sucesso de seu chefe pode parecer um pouco pretensioso (essencialmente, você está dizendo: "Sem mim, você não teria sucesso") - mas isso beneficiará vocês dois em grandes formas.
Acredite em mim, seu chefe vai amar sua auto-importância recém-descoberta em seu nome e o sucesso resultante que vem dela - e você também.
Não há muitas vezes que você quer assumir um ar de arrogância ao perseguir seus objetivos profissionais. Mas nessas três áreas, seria aconselhável começar a girar um senso de auto-importância e estabelecer alguns limites claros.
