Parabéns! Você passou da primeira rodada de entrevistas e o gerente de contratação quer trazê-lo de volta para falar com mais pessoas. Está tudo acontecendo agora, certo?
Sorta
Sim, você está seguindo em frente e isso é ótimo. Mas a verdade é que uma segunda rodada não é uma garantia de que você está conseguindo o emprego ou até mesmo um competidor de topo. E isso significa que você ainda precisa estar no topo do seu jogo se quiser chegar ao final do processo com uma carta de oferta na mão.
Para colocá-lo em uma posição melhor para tornar isso uma realidade, aqui estão alguns dos erros mais comuns que as pessoas cometem em segundas entrevistas - com correções, é claro.
1. Você não se prepara
É fácil supor que você pode parar de pesquisar a empresa porque chegou a esse estágio. O que mais há para saber, certo? A única coisa que você tem que fazer nesta rodada é continuar sendo seu eu maravilhoso. Sim, para continuar sendo seu eu maravilhoso, mas não para pensar que você está pronto para entrar no escritório. Este é definitivamente um cenário em que quanto mais você sabe, melhor.
Como consertar isto
Na noite anterior a cada rodada, faça uma pesquisa rápida no Google sobre a empresa para comunicados à imprensa ou quaisquer outras atualizações dos últimos dois meses. Talvez tenha havido um lançamento de produto empolgante ou uma adição à equipe executiva que ainda não foi incluída na seção "Sobre nós". Você também deve revisar a presença do site e da mídia social da empresa - não importa o quanto você se sinta confortável. Porque quanto mais você sabe, menores as chances de você ser pego de surpresa. Sem mencionar que seu novo conhecimento facilitará a conversação e evitará o formato de perguntas e respostas.
2. Você começa a fazer solicitações em negrito
Eu deveria começar isto dizendo que se você estiver com sede ou precisar usar o banheiro antes de uma entrevista, não tenha vergonha de falar. No entanto, lembro-me muito bem dos meus dias de recrutamento em que os candidatos pediam todos os tipos de coisas antes de uma entrevista, como reuniões individuais com executivos ou um mergulho profundo na informação da empresa reservada apenas aos funcionários.
Um candidato apareceu três horas antes e perguntou se ela poderia “sair” no escritório antes da nossa reunião agendada.
Como consertar isto
Novamente, há certas coisas que você pode pedir. No entanto, quando em dúvida, evite pedir qualquer coisa que você não precise. E, em todo caso, se alguém no escritório recusar seu pedido, não fique muito chateado. Afinal, você ainda está no meio do processo de entrevista e ainda está sendo julgado por todas as pessoas que conhece.
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3. Você fica um pouco casual em suas conversas
Neste ponto, pode parecer que você conhece alguns funcionários pessoalmente - seja um recrutador que esteja organizando as reuniões ou o gerente de contratação. E por causa disso, é fácil baixar a guarda e compartilhar detalhes de sua vida que podem não ser a definição de “sórdidos”, mas ainda não são os tipos de coisas sobre as quais você deveria estar falando (não importa quão relaxado você pense a cultura da empresa é durante uma entrevista).
Como consertar isto
Isso pode ser difícil, especialmente para aqueles que têm orgulho de ser um livro aberto (eu estou bem aqui com você). Mas, nesta fase, lembre-se de que esta ainda é uma entrevista, não apenas uma reunião informal com amigos para discutir as últimas atualizações do seu reality show favorito.
Se você tem uma anedota pessoal que considera relevante para uma de suas respostas, vá em frente e compartilhe-a. Mas pense duas vezes antes de dizer a essa pessoa sobre o quão tarde você ficou fora de casa por causa de todo o champanhe caro que seus amigos continuaram lhe dando.
Você deve estar tão orgulhoso de si mesmo por chegar a este ponto no processo. No entanto, esteja atento ao fato de que ainda é uma entrevista. Embora você não deva traduzir isso como "Seja o mais tenso possível", você também não quer entrar como se o trabalho fosse seu. Em vez disso, seja o seu eu profissional e você pode ser convidado para entrar de novo ou, melhor ainda, receber uma carta de oferta.
