Como o temido "Conte-me sobre você mesmo", a pergunta "Por que você está interessado nessa posição?" Certamente virá em uma entrevista.
E, mesmo que isso não aconteça, se você quiser o emprego, você deve ter esse sentimento de forma independente. Então, na verdade, não há maneira de descobrir como alinhar um pensamento coerente sobre o que o motivou a aplicar e por que esse estar nessa posição faz sentido para você (e para a empresa).
Felizmente, existe uma maneira bastante simples de responder a essa pergunta de maneira eficaz, sem ter que passar por todos os grandes momentos ou fazer uma transição em sua vida e carreira que o trouxeram para essa entrevista. Aqui está uma estrutura inteligente de como você deve estruturar sua resposta.
Etapa 1: Expressar entusiasmo pela empresa
Primeiras coisas primeiro, esta é uma excelente oportunidade para você mostrar o que sabe sobre a empresa. Você pode falar o dia todo sobre o quanto está animado em participar da equipe, mas nada vai superar na verdade saber uma ou duas coisas sobre o local com o qual está entrevistando. Então, para se preparar, dedique algum tempo para entender o que você sabe sobre a empresa e selecione alguns fatores-chave para incorporar em seu argumento para saber por que você se encaixa bem.
Digamos que você esteja entrevistando para uma pequena empresa de gerenciamento de ativos quantitativa. O início da sua resposta pode parecer algo assim:
Especialmente com empresas menores, é sempre impressionante quando um candidato sabe uma coisa ou duas sobre o que acontece na empresa. E a melhor coisa sobre isso é que você raramente tem que ir além da revisão do site da empresa ou ter uma conversa rápida com um funcionário atual ou passado para aprender o suficiente para parecer que você está acompanhando a empresa por um tempo.
Etapa 2: Alinhe suas habilidades e experiências com o papel
Em seguida, você quer vender por que, exatamente, você está certo para o papel. Há duas maneiras de fazer isso: você pode se concentrar mais em suas experiências (o que você fez antes que você chegou até este ponto) ou em suas habilidades (especialmente útil se você estiver em posições ou setores dinâmicos).
Tente identificar o que a parte principal do papel envolve, além de algumas das “habilidades desejadas” na descrição do trabalho, e certifique-se de falar com isso. Acompanhe sua introdução sobre o quanto você está empolgado com a empresa e por que você se encaixa bem:
Seja breve - você terá muitas oportunidades de falar sobre como adquiriu suas habilidades ou histórias relevantes durante a entrevista - e apenas se concentre em destacar algumas habilidades ou experiências relevantes para o cargo.
Etapa 3: Conecte-se à sua trajetória de carreira
Finalmente, você quer mostrar que a posição faz sentido para onde você está indo em sua carreira. Idealmente, você não vai dar a impressão de que você está apenas usando a posição como um trampolim. Mostre que você estará por perto a longo prazo, e seu entrevistador se sentirá mais confortável investindo em você:
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… com a ajuda de um treinador de carreira!
Claro, você não precisa declarar especificamente que se vê na posição por muito tempo. Apenas mostre que você pensou um pouco sobre como o trabalho faz sentido para você agora e que ele continua a fazer sentido no futuro previsível.
Junte esses três componentes e você terá uma resposta que impressionará em três frentes: seu conhecimento e entusiasmo pela empresa, suas habilidades relevantes e sua adequação geral à posição. Além disso, esse framework tem o benefício adicional de não interromper o fluxo da conversa da maneira como seria a história de toda a sua vida.
