Há um tipo especial de empolgação por receber um email de um recrutador que gostaria de conversar com você sobre uma nova oportunidade. “Eu sou tão qualificado que essa pessoa me procurou ” , você pensa, “eu seria bobo em não responder”.
Embora seja lisonjeiro saber que um recrutador reservou tempo para persuadir o seu LinkedIn e falar com você, nem sempre é ideal ter conversas com alguém que queira enganá-lo. E antes de me chamar de louco, aqui estão algumas razões.
1. Você pode se apressar em um trabalho que na verdade é um ajuste terrível
Seria fácil supor que o recrutador que enviou um e-mail também reservou um tempo para pensar sobre o que você poderia querer da sua carreira. E em alguns casos, isso pode ser verdade. Mas há também muitos exemplos de vezes em que recrutadores (inclusive eu) simplesmente fazem a suposição de que você estaria interessado com base no que você fez no passado. Para alguns candidatos, esse não é o palpite mais impreciso que você poderia fazer sobre seus objetivos de carreira.
Pense bem de perto em qualquer trabalho que um recrutador fizer a você. Isso é algo que você iria pular na chance de ser considerado para independentemente? Ou seria apenas um ligeiro aumento salarial? Uma mudança de cenário? Se qualquer das respostas for sim, há uma boa chance de você acabar fazendo um show que você realmente não quer.
2. Você pode deixar um emprego que você gosta
Novamente, é realmente lisonjeiro descobrir que alguém gostou de você o suficiente para ver se você estaria interessado em conversar sobre um novo emprego. Mas aqui está a coisa - só porque alguém lhe enviou um email, isso não significa que você é obrigado a mostrar interesse. Na verdade, você nem precisa responder se não acha que é o trabalho certo para você. (Embora não seja uma má ideia recusar educadamente, estar no lado positivo de um recrutador nunca é uma coisa ruim.)
Na verdade, toda vez que você ouvir alguém que esteja tentando roubá-lo, dê um passo para trás e pense sobre sua situação atual. Se você está procurando mudar de emprego por um tempo, então vá em frente e considere a oportunidade à sua frente. Mas se você está realmente se sentindo muito bem sobre como as coisas estão no trabalho e pensou em sair faz você se sentir desconfortável, sinta-se à vontade para agradecer educadamente, mas não, obrigado.
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3. Você pode não conseguir o trabalho real
Aqui está um pequeno segredo que eu aposto que muitos recrutadores não querem que você saiba - muitas plataformas de recrutamento permitem aos usuários salvar modelos de email e enviá-los sempre que encontrarem um candidato que possa ser um potencial candidato para um trabalho. Claro, eles não apenas enviam mensagens para ninguém, mas a realidade é que, a menos que seja óbvio que a mensagem foi escrita apenas para você, você provavelmente é uma das pessoas que estão sendo consideradas.
Não há nada de errado em ser uma das poucas pessoas a trabalhar. Mas, se você não está mentalmente preparado para entrar no processo de entrevista de uma empresa, também é importante lembrar que uma nota de um recrutador não é garantia de que você está conseguindo o emprego.
Isso não significa que você não deva ir atrás, mas significa que você deve se preparar para trabalhar um pouco.
Você deve estar realmente orgulhoso do fato de ter se colocado em posição de atrair a atenção dos recrutadores, especialmente enquanto estiver empregado. Embora eu nunca tenha dito a você para não procurar uma oportunidade de trabalho interessante, também é importante, por sua causa, não se lançar em um processo de entrevista só porque alguém está se aproximando.
E novamente, se é o trabalho certo na hora certa, vá em frente. Mas se você está perseguindo isso porque não pode acreditar em quão lisonjeiro se sente, faça um favor a si mesmo e faça a si mesmo algumas perguntas sobre o que você está potencialmente se metendo dizendo que está interessado.
