Depois de enviar o seu pedido de emprego e esperar uma quantidade de tempo agonizante, você finalmente conseguiu uma entrevista para uma vaga em que está absolutamente entusiasmada. Parabéns! Se você é sério, provavelmente está indo muito longe para pesquisar a empresa, conversar com funcionários atuais e passados e preparar histórias para essas perguntas comportamentais desagradáveis que você provavelmente obterá na entrevista. Isso é ótimo!
Mas, mesmo com os candidatos à entrevista mais preparados, descobri que muitas pessoas ainda cometem um erro crítico. Eles entregarão histórias absolutamente fantásticas e relevantes, e eu ficarei completamente viciado - todo o caminho até eles terminarem com “e … yeah” ou apenas uma pausa desajeitada.
Então, como exatamente você pode se impedir de acabar com a resposta? A prática definitivamente leva à perfeição, mas raramente você será capaz de se preparar para cada pergunta individual que o entrevistador fará. Com isto em mente, aqui está o plano de como concluir uma entrevista que irá ajudá-lo com a maioria das perguntas da entrevista.
Opção 1: Conecte-se à posição ou empresa
Quando um gerente de contratação pergunta: “Qual é a sua maior força?” Ou “Fale-me sobre você”, ele realmente quer dizer “mais” e como isso beneficiará a mim e a minha empresa? ”Sabendo disso, uma ótima maneira de concluir uma resposta da entrevista é relacioná-la com a posição ou empresa.
Algo como isso funcionaria bem: "… e é por isso que estou realmente tão entusiasmado com essa posição - acho que será uma ótima oportunidade para eu usar meu talento para o trabalho orientado a detalhes" ou "… e isso é Fato que me atraiu a candidatar-se a esta posição: a chance de contribuir para uma empresa que valoriza a transparência. ”
Opção 2: Resumir e voltar à pergunta
Você nem sempre poderá trazê-lo de volta à posição ou à empresa (nem deverá começar a soar muito estereotipada), então aqui está uma opção que quase sempre funcionará: Resumir e voltar à pergunta original. Isso é especialmente eficaz se você tiver uma tendência a ser um pouco prolixo, pois isso mostrará que você estava focado em responder a pergunta o tempo todo.
Por exemplo: “Então, em geral, você poderia dizer que eu adoto uma abordagem de liderança, por exemplo, ” ou “Voltando à pergunta original, eu faço todos os esforços para aprender e ver a questão da outra parte. ponto de vista da pessoa antes de tomar qualquer ação quando confrontado com um conflito. ”
Opção 3: faça sua própria pergunta
Por último, para misturar um pouco, você pode tentar terminar algumas de suas respostas com suas próprias perguntas. Afinal, uma entrevista deve ser uma via de mão dupla. E a melhor parte é que você provavelmente causará uma impressão melhor e criará um melhor relacionamento com seu entrevistador se sua entrevista parecer mais uma conversa do que uma sessão de perguntas e respostas. (A não ser, é claro, que a empresa esteja um pouco mais aberta e claramente tenha um roteiro de perguntas preparadas para fazer. Então, deixe-os fazer o que querem.)
Então, se você for perguntado sobre o quão bem você trabalha em um ambiente de equipe, você pode falar um pouco sobre como você faz, dar um exemplo e, em seguida, envolvê-lo com uma pergunta rápida, como eu disse antes, trabalhando em equipes realmente me ajuda a ser mais produtivo e criativo. Na verdade, enquanto estivermos no assunto, você pode me falar um pouco mais sobre como a equipe opera aqui? ”
Agora que você tem uma ideia de como terminar uma resposta a uma pergunta da entrevista, vale a pena praticar isso algumas vezes antes do grande dia. A ideia é que você seja capaz de usar essas regras gerais, mesmo quando confrontado com uma questão de entrevista que você nunca ouviu falar antes, mas, como todas as coisas relacionadas a entrevistas, um pouco de prática nunca é demais.
