Eu sei quanta pressão há para encontrar um emprego quando você não aguenta seu show atual, e eu também entendo como é tentador pegar o primeiro que você está oferecendo quando você simplesmente não tem um. E eu sei que quando você está em qualquer situação, é fácil ignorar a importante etapa de pesquisar todas as empresas para as quais você está pensando em se candidatar. No entanto, por mais terrível que possa parecer sua situação, há algumas grandes oportunidades que você perderá se não aprofundar um pouco mais.
Aqui estão apenas alguns dos maiores:
1. Você está perdendo potenciais conexões para a empresa
Isso não é exatamente algo que eu pensei no início da minha carreira, mas uma vez que eu fiz, tornou-se bastante óbvio. Quando você envia o seu currículo a esmo sem fazer qualquer pesquisa sobre as empresas que você está aplicando para trabalhar, você também está perdendo a chance de ver se você tem alguma conexão com essas empresas. Essas conexões podem muito bem colocar o pé na porta.
Então, aqui está um processo de duas etapas para tornar a pesquisa de uma empresa e suas possíveis conexões com a organização bastante fáceis. O primeiro passo é simplesmente fazer uma lista das empresas nas quais você está potencialmente interessado. A segunda etapa é igualmente simples: acesse o LinkedIn e pesquise por essas empresas. Você identificará rapidamente as conexões possíveis e poderá disparar uma mensagem. Seria algo parecido com isto:
Isso pode parecer um trabalho extra, mas como você deve ter notado, esta nota é simples e direta ao ponto. Pior cenário? Isso é ignorado.
2. Você está (provavelmente não) personalizando sua carta de apresentação
Há alguns anos, o LinkedIn não era tão útil quanto é hoje. Na verdade, foi-me dito no início da minha carreira que endereçar uma carta de apresentação para “Dear Hiring Manager” era uma aposta mais segura do que até mesmo endereçar ao CEO. Isso foi um mau conselho, e como muitas empresas facilitam muito o aprendizado sobre a equipe, é um mau conselho agora.
Encontrar um contato em uma empresa para abordar sua carta de apresentação pode soar como um monte de trabalho. Mas, eis a questão: as descrições de cargos geralmente informam para quem você está se reportando, e o LinkedIn torna bastante fácil associar um título a um ser humano real. Se você não conseguir encontrar um contato por algum motivo, poderá verificar a página Sobre nós de uma empresa. E se você não puder encontrar a pessoa com quem você estaria trabalhando, provavelmente ainda poderá encontrar um chefe de departamento ou VP relacionado. Saiba isto: Qualquer nome é melhor que nenhum nome porque mostra que você teve tempo para encontrá-lo.
3. Você não se dá a chance de descobrir se você realmente quer trabalhar lá
Esta, eu acho, é a maior oportunidade perdida quando você pula pesquisando uma empresa. Eu fico frustrante como uma longa procura de emprego pode ser, especialmente se você realmente precisa conseguir um novo show o mais rápido possível. Mas, se você não tiver tempo para aprender uma coisa ou duas sobre um lugar onde, vamos encarar, você estará gastando muito tempo, você pode não aprender essa informação potencialmente vital até que seja tarde demais.
Você pode estar pensando: "Sim, isso é verdade, mas eu nem sei realmente o que quero em uma empresa". Há uma solução para isso e, como as outras que discutimos, é bastante direta. Pegue um pedaço de papel e pegue uma caneta. Em seguida, anote três não-negociáveis sobre sua próxima empresa que você acha que influenciaria se você aceitaria ou não uma oferta. Cole essa lista em um lugar que você verá todos os dias e consulte-a sempre que estiver pensando em um emprego. O fato de você anexar essa lista física ao seu espaço de trabalho físico servirá como um lembrete constante de que você deve fazer uma pequena pesquisa antes de enviar um aplicativo.
Você pode estar pensando: “Isso é loucura, tenho empregos para pedir, não tenho tempo para tudo isso!” E eu entendo totalmente isso. Mas, ao mesmo tempo, você provavelmente sabe no fundo que está fazendo um desserviço ao se privar das oportunidades discutidas aqui. Sim, você deve ser elogiado por ter tomado a iniciativa de encontrar um novo emprego. Mas você também deve estar procurando por um show que você vai adorar, em uma empresa que você vai adorar trabalhar.
