Você sabe, é claro, que cada um de seus colegas tem uma vida fora do escritório. Algumas pessoas estão mais abertas a compartilhar detalhes do que outras.
Na verdade, muitos acreditam que o cargo de um outro significativo, a aceitação de uma criança em uma universidade de elite, uma próxima mudança para uma nova área da cidade ou até mesmo uma simples recapitulação do fim de semana são informações mais bem guardadas.
Mas eu discordo - e posso argumentar que o fato de conhecer seus colegas de trabalho em um nível pessoal é bom para sua carreira.
1. Reduz o estresse
Das nove equipes diferentes que trabalhei ao longo da minha carreira profissional, tenho sido aberta sobre a minha vida fora do escritório com cerca de metade delas.
Minha razão para evasão foi consistente; a decisão sempre foi enraizada no medo: medo de julgamento ou rejeição levando a alguma conseqüência negativa imprevista. Eu me perguntava se meus colegas de equipe que eram casados com crianças e moravam nos subúrbios para os grandes distritos escolares se relacionariam com o cara novo que se mudou de fora da cidade e morava em um apartamento na cidade com sua namorada.
Se eles não se relacionassem, eu seria o time rejeitado? Pode parecer bobo, mas foi uma coisa estressante!
Em retrospecto, vejo que estava pensando demais nisso. Eu não precisava revelar todos os detalhes sobre o meu relacionamento com meu parceiro - nossos altos e baixos e tudo mais -, mas eu também não precisava ficar em um local de sigilo.
Eu acho que teria experimentado muito menos estresse e ansiedade no dia a dia se eu tivesse me permitido alguma margem de manobra, se eu tivesse ficado confortável vindo depois de um fim de semana difícil lidando com meus vizinhos barulhentos - em vez de apenas estufar na minha cabeça. próprio mau humor e fingir que tudo na minha vida sempre foi ótimo.
2. Está revelando
Somos todos muito maiores do que nossas identidades de 9 a 5, então agir de outra forma acaba se revelando inautêntico. A verdade é que nossos hobbies e interesses dizem muito aos outros sobre nós. Talvez você prospere nos finais de semana como uma anfitriã que faz reuniões incríveis. Talvez você seja um árbitro da pequena liga ou um corredor de maratona. Seja o que for que você faz quando não está trabalhando, isso faz parte do seu personagem.
Quando você pode se relacionar com seus colegas além dos dados da planilha, dos relatórios de status e das melhores práticas de contratação, você começa a vê-los como multidimensionais, e isso pode ajudá-lo a trabalhar melhor em equipe.
Além disso, pode ser difícil ver como suas reformas de casas de bricolage poderiam beneficiar seu trabalho diário, mas olhe um pouco mais profundamente, e você verá que as habilidades utilizadas em suas atividades recreativas são muitas vezes aquelas que você vai chamar em alguns maneira tangencial como você lida com atribuições.
Por exemplo, uma pessoa em sua equipe que é super apaixonada por fotografia pode ser um trunfo quando a empresa decide reformular todos os seus materiais de marketing promocional. Quanto mais as pessoas souberem de você, maior será a probabilidade de elas contatarem você para ajudar em uma nova iniciativa ou projeto.
3. Permite que você saia com suporte
Ninguém tem sua carreira inteira mapeada na frente deles: você pode ser demitido, demitido ou decidir desistir quando for preterido para uma promoção. Você pode tomar uma decisão de encontrar um novo emprego quando seu chefe sair ou quando um colega de trabalho em particular se tornar mais do que você pode lidar diariamente. O ponto é que há muitas incógnitas profissionais.
Mas se você formar relacionamentos reais com pessoas ao longo de sua carreira, nunca saberá como elas podem ajudá-lo a seguir adiante. Em vez de sentir que você tem que construir sua rede a partir do zero, você terá um no lugar, caso precise se mudar para o trabalho de seu cônjuge ou ser demitido
Se você mantiver proativamente os outros atualizados sobre o que está acontecendo em sua vida, quem sabe como eles podem ajudá-lo quando você estiver fazendo uma transição de carreira. Indivíduos com quem você se conecta em um nível íntimo são aqueles que têm maior probabilidade de servir como excelentes referências de emprego, escrever recomendações do LinkedIn e apresentar entusiasticamente seus contatos.
Se você está pronto para ir além do padrão de trabalho, mas não sabe como fazê-lo (ou não quer se comprometer com um happy hour semanal) considere começar uma conversa na cozinha ou conectar-se nas redes sociais. Você não precisa convidar toda a sua equipe para a festa de inauguração ou para o Facebook, para todos os membros do seu departamento imediatamente.
Comece devagar se este for território desconhecido para você. Pegue um café com um colega - não um almoço de uma hora. Em vez de tirar as primeiras palavras da sua boca na segunda-feira de manhã, “Você recebeu meu e-mail?”, Tente: “Como foi seu final de semana? Faça alguma coisa divertida?
Quando comecei a me abrir entre meus colegas, o trabalho melhorou. Passamos tanto tempo no escritório que faz sentido ser seu eu autêntico.
