Hora de estourar o champanhe e ligar para todos que você conhece: Você foi promovido!
Primeiras coisas primeiro: Parabéns! Sem dúvida, você trabalhou duro para subir. Você merece dar um tapinha nas costas e esperar pelo seu novo papel.
Com isso dito, uma coisa não tão engraçada pode acontecer depois de obter uma promoção. Algumas pessoas deixam que suas novas responsabilidades subam à cabeça e começam a agir como uma pessoa diferente - e não de um jeito bom. Eles vão desde esmagá-lo em seu antigo emprego, até atirar no próprio pé.
Mas você pode evitar esse cenário simplesmente se esquivando desses três erros comuns:
Erro 1: Agindo como um sabe-tudo
Esta promoção está validando. Isso mostra que você conhece suas coisas - e as pessoas com quem você trabalha podem ver. Então, naturalmente, você está em êxtase e se sentindo bastante invencível ao ouvir as notícias.
No entanto, você não quer cruzar essa linha entre confiante e arrogante. Ninguém quer trabalhar com um colega de equipe que está se pavoneando, fingindo ter as respostas para todas as perguntas urgentes da empresa.
A verdade, claro, é que todos têm espaço para crescer e coisas para aprender, independentemente do nível em que estão. Tendo isso em mente, você não ficará apenas mais amável, mas evitará que você assuma algo que realmente não deveria.
Portanto, salve-se dessa armadilha da carreira fazendo mais perguntas do que antes e, sempre que possível, solicite ideias de seus colegas. Isso irá demonstrar que você é (ainda!) Um jogador de equipe.
Erro 2: Psicose-se para fora
Na maioria dos casos, as apostas são aumentadas após você ter sido promovido. Isso pode incluir equipes maiores para gerenciar, mais responsabilidade, maior visibilidade ou mais interações com clientes de alto valor.
Sentindo-se ansioso ainda?
Algumas pessoas evitam facilmente se livrar de um sabe-tudo, porque estão muito longe do outro lado do espectro - preocupando-se com a tarefa de fazer esse novo trabalho.
Mas, lembre-se, sempre há uma razão (geralmente mais de um) por que você foi escolhido para esse novo e excitante desafio. As pessoas não são promovidas apenas por uma boa razão. A administração quer ver a empresa ser bem-sucedida, então, se eles pediram para você assumir um papel maior, é porque eles acreditam em você.
Ainda se sentindo nervoso no momento? Faça algumas respirações profundas. Ir caminhar. Ouça sua música favorita. Dê a si mesmo algum tempo para se adaptar a esse novo papel e, se ainda estiver inseguro, leia essas palavras reconfortantes para lembrar que você não precisa ser tão duro consigo mesmo.
Erro 3: Coasting
Verdade: O pior momento possível para a costa é depois de você ter sido promovido. Se alguma coisa, você deve trabalhar ainda mais para superar as expectativas e objetivos estabelecidos antes de você por seus líderes.
Todos os papéis envolvem uma curva de aprendizado e, portanto, se você passar algum tempo relaxando, poderá perder prazos ou estourar seu primeiro projeto. E se isso continuar acontecendo, você pode ter uma conversa difícil sobre se essa promoção realmente faz sentido para todos.
Agora, mesmo que você consiga reduzir seus esforços, eu não faria isso. Porque, quando se trata de sua vida profissional, ser complacente é um grande erro.
O fato de você colocar o trabalho para obter essa promoção me diz que você se importa em subir a escada. E se você não está com o objetivo de melhorar e aprender mais, você não seguirá em frente.
Então, uma vez que você ponha os pés embaixo de você e sinta que tem controle sobre o que é esperado nessa função, converse com seu chefe sobre como você pode continuar crescendo. Pergunte: onde estão as oportunidades de inovar ou fazer mais? Isso pode parecer intimidante, mas isso lembrará seu chefe de que você é um empreendedor e reforçará a decisão deles de nos apressar em primeiro lugar.
Você deve sempre ter uma próxima jogada em mente, mesmo quando permanecer focado no seu papel e produtos atuais.
A coisa mais importante que você pode fazer é não se tornar uma nova pessoa, simplesmente porque você tem um novo título. Permaneça em contato com as habilidades, o processo de raciocínio e os hábitos que ajudaram você a chegar ao próximo passo em sua carreira e estará bem.
Boa sorte no seu novo papel!
