Vou lhe contar um pequeno segredo - uma das minhas coisas favoritas sobre ser recrutadora era ler cartas de apresentação. Por mais importante que essa parte do processo seja, eu desprezei a tarefa porque a maioria deles era incrivelmente chata e clichê. Na verdade, eu li tantas vezes que, em algumas ocasiões, eu realmente me referia a pessoas em conversas da vida real como “Caro Gerente de Contratação”, o que é apenas um pouco mais aceitável do que falar com seus amigos como “A quem interessar”.
No entanto, não estou sugerindo que você deve jogar a toalha e parar de enviá-las. Mas estou sugerindo que você aproveite o fato de que os gerentes de contratação estão tentando ler um que seja realmente interessante. Sério, coloque um pouco de tempo e esforço e você vai ligar a pessoa que você precisa para ligar.
Para ajudar você a começar, aqui estão três aberturas que chamarão a atenção - sem fazer você parecer uma pessoa louca.
1. A carta “Eu reescrevi toda a minha carta de apresentação apenas para candidatar-me a este emprego”
Não há nada que faça uma pessoa revirar os olhos mais do que ler esta frase introdutória: “Estou muito empolgado por estar me candidatando para a abertura no Dailymuse.” Há três coisas erradas com isso: uma, eu sei, não é assim que o uso diário é escrito; dois, eu não estou confiante de que você está realmente animado em escrever esta carta de apresentação; e três, eu não tenho idéia de qual posição você está se candidatando.
Então, quando você está realmente empolgado com um trabalho, não deixe isso em segredo - em vez disso, tente algo assim.
Isso parecerá assim:
ou isto:
Você precisará ajustar o conteúdo e o tom dessa abertura com base na cultura da empresa na qual está se candidatando para trabalhar. Mas a ideia por trás disso deve permanecer a mesma: esta é uma mensagem personalizada. Depois disso, você pode usar o momento da linha de abertura para mostrar ao gerente de contratação por que você é a pessoa certa para a função.
2. A abertura “Eu não aprendi apenas sobre a sua empresa em cinco minutos”
Você pode não saber disso, mas é realmente óbvio quando alguém simplesmente regurgita alguns detalhes de uma página “Sobre nós” para tentar provar que ele ou ela entende o que a empresa representa. Mesmo que você tenha acabado de aprender sobre sua existência, tente começar com algo mais pessoal sobre por que o trabalho da organização repercute em você e por que você está tão empolgado em se candidatar.
Vá com isto:
Vai ficar assim:
ou isto:
Assim como no primeiro exemplo, você pode e deve ajustar este baseado no tom. Contanto que você deixe claro que usou o produto da empresa antes (seja ele qual for), você provavelmente ganhará uma leitura completa da carta de apresentação.
3. A abertura “Eu sei que você provavelmente tem muito para ler”
Os gerentes de contratação não estão pedindo uma festa de pena, mas novamente - eles lêem muitas cartas de apresentação. Então, se você perceber que uma determinada empresa tem uma cultura descontraída, arrisque-se.
Tente isto:
Sim, este é controverso e deve ser usado com cautela. Se você está se candidatando para trabalhar em um banco de investimento, essa provavelmente não é a abertura que você deve escolher. Mas, se você descobrir que a empresa em que está se candidatando para trabalhar tem senso de humor, não tenha medo de combiná-la com sagacidade.
Escrever uma carta de apresentação pode ser um exercício muito estressante, mesmo para os mais experientes candidatos a emprego. No entanto, você pode tornar muito mais fácil para você e os gerentes de contratação para quem você está enviando, se você tentar algo novo para abrir. Embora possam não funcionar para todos os públicos, você ficará surpreso com a rapidez com que as pessoas reagirão quando perceberem que estão considerando algo que esteja disposto a sair da caixa.
