Vamos encarar os fatos, uma vez que a vida chega - quando sua carreira está em alta e você tem alguns hobbies (e talvez até mesmo uma família) - o tempo se torna uma mercadoria quente. Você mal consegue chegar ao escritório a tempo, de manhã, quanto mais fazer muito por si mesmo antes ou depois do trabalho.
Quando isso acontece, coisas que costumavam ser importantes acabam em segundo plano. Entre eles: aprendizado e desenvolvimento para aumentar sua base de conhecimento e habilidades.
Não é que os empregadores nos deixem na mão. De acordo com a ClearCompany, fornecedora de software de RH, os empregadores dos EUA gastaram US $ 70 bilhões em treinamento e desenvolvimento em 2016. Mas e as coisas que você realmente quer aprender, não apenas as coisas que você precisa aprender para o trabalho?
Estamos protegendo você. Abaixo, descrevemos maneiras super fáceis de continuar aprendendo, independentemente do tamanho da sua agenda.
Se perca no YouTube
Todos nós acabamos no YouTube por um motivo ou outro. Mas, da próxima vez que você descer em uma toca de coelho, faça-o sobre um assunto que lhe interesse (em vez do dinheiro que eu recebo de garota). Aptidão, moda, astrofísica - há inúmeras pessoas conhecedoras compartilhando seus conhecimentos gratuitamente. E, para registro, inúmeras pessoas não tão conhecedoras, então, procurem sinais de credibilidade como credenciais acadêmicas, certificações profissionais, um grande número de seguidores ou apenas um ar geral de competência.
Não escreva tudo isso como um buço. Existem habilidades reais e difíceis que você pode aprender. Por exemplo, existem canais inteiros dedicados ao Excel, Photoshop e outros programas que podem lhe dar uma vantagem no trabalho ou levar o seu hobby para o próximo nível. Quão seriamente você leva a instrução depende inteiramente de você.
Gaste seus dólares de educação de trabalho
Maiores empregadores com bolsos mais profundos geralmente oferecem algum tipo de incentivo à educação dos funcionários. Todo empregador tem suas próprias regras de como o dinheiro deve ser gasto, mas geralmente é distribuído anualmente, tem que estar relacionado ao seu trabalho de alguma forma e, é claro, requer aprovação do chefe.
Independentemente de como funciona, faça questão de gastá-lo. Se as opções óbvias parecerem entediantes - uma aula de análise de dados ou software - seja criativo. Que tal um treinador vocal para retocar suas habilidades de apresentação? Uma aula de design para construir a garantia de marca que seu departamento está precisando?
Se você está ocupado demais para gastá-lo em qualquer coisa fora do trabalho, tente usá-lo para uma conferência ou conferência que ocorre durante o dia de trabalho. E não conte cursos on-line de instituições credenciadas para obter certificações que possam reforçar seu currículo e sua base de conhecimento.
Construa audiobooks em sua rotina
A maioria das aprendizagens requer leitura, mas quem tem tempo? Audiolivros e podcasts podem ser um hack que facilitam a digestão de novos materiais. Tudo o que você precisa é do seu telefone, fones de ouvido e um trajeto diário, algum tempo de academia ou outro ponto de escuta agradável no seu dia.
Audiolivros nunca foram tão fáceis de acessar. Ditto podcasts, que você pode encontrar no Spotify, Apple Music ou inúmeros outros lugares online. Os assuntos disponíveis são quase infinitos e uma tonelada deles é gratuita. Então, não há desculpa para não ouvir e aprender!
Encontre um Mentor
Um mentor de trabalho para o qual você pode recorrer para aconselhamento e orientação é uma maneira inestimável de continuar crescendo em sua vida pessoal e profissional, sem esculpir muito tempo convencional de "aprendizado". Os mentores podem transferir conhecimento valioso acumulado através da experiência e se eles conhecerem você e seus pontos fortes e fracos, eles podem forçá-lo a crescer de uma maneira que você poderia estagnar.
As melhores relações entre mentores e mentores acontecem naturalmente e até informalmente. Dito isto, alguns locais de trabalho estabelecem programas mentais formais com base na carreira e em outros fatores. Se você ainda não tiver uma, essas dicas podem ajudar você a começar sua pesquisa. Locais fáceis de começar: as pessoas mais experientes em sua divisão no trabalho, eventos de rede do setor e encontros, grupos de ex-alunos e LinkedIn.
Incorporar na cultura
Museus, documentários e palestras do TED - tudo de bom para manter seu aprendizado. E a melhor parte é que eles podem servir como dever de entretenimento. Você pode salvá-los nos fins de semana e ir / assistir / ouvir com amigos ou familiares e ninguém sabe que você está realmente tentando aprender algo novo sobre arte, história ou qualquer que seja o assunto.
Para adquirir o hábito de prestar mais atenção à cultura, inscreva-se em boletins informativos e aceite notificações de eventos em sua área e assine os veículos de notícias e sites de seu interesse.
Aprender não tem que ser sobre voltar para a escola ou ter aulas. A verdade é que a maioria das pessoas não tem tempo para isso. Mas isso não é uma desculpa para parar de aprender. Siga estas dicas para manter sua mente e habilidades atualizadas sem um grande compromisso de tempo.
