Você acredita que a colaboração é uma habilidade que pode ser aprendida? Na superfície, podemos ter medos, mas no fundo queremos colaborar. Às vezes, não sabemos como colaborar com os outros.
Podemos remover barreiras à colaboração nas organizações através de uma forte liderança para unificar objetivos e criar sistemas de recompensas para performances colaborativas. Mas, da mesma forma, precisamos melhorar nossos relacionamentos colaborativos que podemos controlar para criar um terreno mais sólido para colaboração.
"Somos naturalmente seres sociais e mais felizes quando temos uma colaboração bem-sucedida", diz o Dr. Randy Kamen-Gredinger, psicólogo licenciado e educador. Dr. Kamen-Gredinger desenvolve programas comportamentais para ajudar as pessoas a superar o estresse e a dor, e também ensina habilidades de comunicação para construir relacionamentos mais saudáveis. Em sua carreira, a Dra. Kamen-Gredinger ajudou a criar um novo território em medicina mental e corporal na Faculdade de Medicina da Universidade de Boston e já falou em mais de 30 faculdades e universidades e 20 hospitais.
Na minha conversa com o Dr. Kamen-Gredinger, falamos sobre a importância da colaboração e das estratégias que podemos aprender a colocar em prática todos os dias. Aqui estão dez estratégias para uma melhor colaboração que surgiram dessa discussão para nos ajudar a ter relacionamentos colaborativos mais produtivos em casa, no trabalho ou em qualquer outro lugar.
Colocar o sucesso da equipe antes do ganho pessoal
Como indivíduo, você sempre quer fazer o melhor de si, mas saiba que o sucesso da equipe sempre alcançará maiores resultados. Os atletas olímpicos são o melhor exemplo de sucesso em equipe, em que os indivíduos estão se esforçando não apenas por suas próprias atuações, mas também por seu país e outros, que é o símbolo unificador dos Jogos Olímpicos.
Toque em uma ampla gama de recursos.
Você provavelmente já ouviu a expressão, o todo é maior do que a soma das partes, que foi estabelecida por psicólogos da Gestalt. Todos trazem algo para a mesa, seja intelectual, criativa ou financeira, entre outras coisas.
Ser social
"Temos uma necessidade primitiva de ser social", diz o Dr. Kamen-Gredinger. Em um nível pessoal, as pessoas se sentem bem quando alguém valoriza seu interesse por elas.
Pergunte
Em vez de sempre contar, tente fazer perguntas. Quando você inicia uma conversa com uma pergunta, você imediatamente traz outra pessoa e adiciona algo maior do que o que uma pessoa pode fazer, e é assim que minha conversa com o Dr. Kamen-Gredinger começou.
Mantenha Compromissos
Para o desenvolvimento pessoal e profissional, cumpra suas promessas. As pessoas vão saber e lembrar que podem contar com você.
Conecte-se autenticamente entre si
Seja genuíno em sua abordagem para colaborar com as pessoas. Trabalhar colaborativamente pode fortalecer suas conexões. À medida que você aprende a colaborar melhor, estará ajudando os outros ao longo do caminho também.
Faça o seu melhor pessoal
Pergunte a si mesmo se você está colaborando ou trabalhando contra todos os meios possíveis para obter o melhor resultado. Se surgirem situações em que você se sinta ameaçado, continue a se conectar com outras pessoas para trabalhar em conjunto.
Empurre-se em colaboração
Ao abordar uma oportunidade colaborativa, explique o que você está fazendo com a maior clareza possível e expresse por que você se sente assim. Abra as possibilidades - as pessoas acreditarão em você e ambos os lados verão os benefícios.
Sintonize quando você conhecer alguém
Quando você estiver fazendo uma conexão, ouça atentamente e mostre que essa pessoa é importante para você. Todo mundo quer sentir que sua voz é importante.
Capacite-se para a excelência
Assumindo que você está fazendo o seu melhor pessoal, assim como os outros ao seu redor, lembre-se que estamos todos em colaboração uns com os outros. Você nunca pode dar errado com a excelência.
