Ansioso para encontrar um empregador que valorize suas grandes idéias e seu desejo de empurrar o envelope? Bem, hoje é seu dia de sorte.
Reunimos 24 empresas diferentes que são todas inovadoras e, assim, incentivamos seus funcionários a sair de suas zonas de conforto, experimentar coisas novas e desafiar o status quo.
Parece bom demais para ser verdade? Nós nem chegamos à melhor parte. Cada uma dessas empresas incríveis está contratando agora. Você sabe o que fazer.
1. Synaptics
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Como o nome sugere, Synaptics, uma junção de sinapse e eletrônica, foi originalmente fundada por cientistas interessados em utilizar redes neurais em dispositivos tecnológicos. Ao girar em dispositivos de interface humana com o desenvolvimento do primeiro touch pad em 1992, a Synaptics agora abrange mais de 1.600 patentes, 1.700 funcionários e um valor de mercado de US $ 1, 7 bilhão.
O crescente mercado de eletrônicos pessoais coloca a Synaptics em uma ótima posição. Como líder atual em tecnologia de toque e autenticação, a Synaptics está perfeitamente preparada para superar a concorrência no cenário de alto crescimento da tecnologia de interface humana. Mas a Synaptics não descansa apenas em seus louros. A empresa também está ocupada se mudando para a arena da Internet das Coisas.
Veja seus trabalhos abertos na Synaptics2. Samsung PRÓXIMO
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A Samsung NEXT é uma equipe global de empresários, engenheiros, investidores, estrategistas e líderes de desenvolvimento de negócios que trabalham juntos para capacitar empreendedores e startups em todo o mundo. A Samsung NEXT fornece aos inovadores de tecnologia capital, recursos, experiência e conexões necessárias para construir, expandir e dimensionar produtos por meio dos recursos incomparáveis e do alcance global da Samsung.
A Samsung NEXT está profundamente enraizada nos ecossistemas de startups, em parceria com inovadores para concretizar sua visão de inspirar o mundo e criar o futuro. Essa mentalidade inovadora significa que os funcionários da Samsung NEXT têm a oportunidade de impactar a direção futura de uma potência global estabelecida. "Eu sinto que estou sendo pago para aprender - se você ama a liberdade de pensar, criar e financiar soluções, então este é um lugar muito legal para você", diz Lily Chen, Global Strategy e Biz Ops.
Veja seus trabalhos abertos na Samsung NEXT4. Yext
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Yext é a principal plataforma de Gerenciamento de Conhecimento Digital - ou DKM -. A missão da Yext é dar às empresas o controle sobre suas experiências de marca em todo o universo digital de mapas, aplicativos, mecanismos de pesquisa, assistentes de voz e outros serviços inteligentes que orientam a descoberta, a decisão e a ação do consumidor. Hoje, milhares de empresas, incluindo marcas como Taco Bell, Rite Aid e Steward Health Care, usam o Yext Knowledge Engine ™ para gerenciar seu conhecimento digital a fim de aumentar o engajamento da marca, impulsionar o tráfego de pedestres e aumentar as vendas.
Como uma empresa, a Yext é pioneira em uma categoria totalmente nova chamada gerenciamento de conhecimento digital. Esse espírito de inovação permite que os funcionários aproveitem as grandes oportunidades para assumir novos desafios e avançar em suas próprias carreiras. “A Yext realmente acolhe e abraça a mudança”, compartilha Lexi Bohonnon, engenheira sênior de vendas.
Veja seus trabalhos abertos no Yext6. Pulte Mortgage
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Fundada em 1972, a Pulte Mortgage prestou serviços de empréstimo a quase meio milhão de clientes. Eles são uma subsidiária integral da PulteGroup - uma das maiores construtoras do país. Eles financiam a construção de novas casas em aproximadamente 50 mercados para os clientes da Pulte Homes, da Centex, da Del Webb, da DiVosta e da John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage se orgulha de ser um empregador de oportunidades iguais.
Acha que não há nada de inovador ou empolgante na indústria de empréstimos hipotecários? Pense de novo. Os funcionários da Pulte têm inúmeros recursos de aprendizado à sua disposição, desde vastas oportunidades internas a conferências externas, associações e assistência de ensino - todos com colegas e gerentes sempre prontos para mostrar o caminho. Pulte é uma ótima opção para pessoas que estão ansiosas para crescer na carreira, em vez de apenas conseguir um emprego.
Veja seus trabalhos abertos em Pulte Mortgage7. Dealnews
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A DealNews pretende oferecer aos consumidores as melhores ofertas com preços mais baixos na internet - garantidos. A empresa trabalha com as marcas mais conceituadas do mundo para promover produtos eletrônicos, roupas, restaurantes, viagens e muito mais por meio de ferramentas virtuais que, em última análise, aumentam a base de clientes de um cliente e também trazem grandes produtos de qualidade para compradores on-line.
Embora exista hierarquia na DealNews, os colegas de trabalho operam mais como uma equipe que trabalha em direção a uma meta coletiva. Os funcionários sentem-se à vontade para se aproximar de uma pessoa de qualquer título, a qualquer momento, para compartilhar ideias ou preocupações, e todos trabalham juntos para criar e implementar iniciativas que possam levar a empresa adiante no futuro.
Veja seus trabalhos abertos em Dealnews8. AT & T
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A AT & T tem o prazer de anunciar a expansão de seus serviços de entretenimento e conteúdo. A empresa é a maior provedora de TV paga nos Estados Unidos e está entre as maiores do mundo. A empresa utiliza sua ampla área de cobertura de mídia e serviços de alta velocidade para alcançar mais de 60 milhões de locais para oferecer shows no horário nobre, eventos esportivos e filmes para clientes em todo o mundo.
A AT & T acredita em nutrir seus funcionários e suas grandes ideias. A fim de capacitar os membros da equipe com uma maior compreensão do negócio, a empresa oferece à equipe a oportunidade de alternar entre vários aspectos diferentes da empresa, incluindo suporte de engenharia, marketing e equipe. "Você pode entrar direto para a faculdade e se aposentar depois de ter tido muitos empregos e oportunidades diferentes", acrescenta Hanny Patel, vice-presidente de Marketing de Vídeo.
Veja seus trabalhos abertos na AT & T13. 540
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E se as agências governamentais entregassem soluções de tecnologia com recursos de ponta que impressionassem os clientes? Essa é a pergunta que o 540.co vem respondendo desde 2013 através do desenvolvimento de full-stack para clientes federais. A equipe de geeks e consultores de tecnologia pretende injetar uma mentalidade do Vale do Silício no Departamento de Defesa e além - sem ficar obsoleto no caminho.
Tomadores de decisão existem em 540, mas todos são considerados líderes. O estilo de gerenciamento descentralizado parece plano porque a divisão do trabalho é igual. Além disso, os papéis são moldados para se adequarem aos indivíduos com base em pontos fortes técnicos - e interesses profissionais. Essa personalização também oferece aos funcionários toneladas de responsabilidade e iniciativa - que retornam à razão pela qual a supervisão constante não é necessária.
Veja seus trabalhos abertos em 54015. DealerSocket
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A DealerSocket constrói um conjunto de software inovador que orienta e otimiza a experiência de interação com o cliente de concessionárias automotivas em todas as etapas do ciclo de vida do consumidor. Desde o interesse inicial até a compra final, as plataformas de tecnologia totalmente integradas da empresa oferecem todas as ferramentas - desde CRM, mineração de capital e estoque até vendas, marketing e serviços.
Uma maneira que o DealerSocket continua inovando? Com uma atmosfera de apoio. Os funcionários são encorajados a procurar ajuda e orientação uns dos outros sempre que necessário. A empresa sente que é importante promover um ambiente em que as pessoas possam continuar aprendendo e crescendo a cada dia. Isso é feito contratando grandes talentos e criando um lugar onde o processo pode ocorrer organicamente entre os pares.
Veja seus trabalhos abertos no DealerSocket16. A Fundação Linux
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Juntamente com a comunidade mundial de código aberto, a Linux Foundation visa resolver os problemas de tecnologia mais difíceis, criando o maior investimento em tecnologia compartilhada da história. Em parceria com os principais desenvolvedores e empresas do mundo e fornecendo as ferramentas, treinamento e eventos necessários para dimensionar qualquer projeto de código aberto, os serviços da organização ajudam a criar ecossistemas vibrantes para suportar o crescimento de longo prazo de inúmeros projetos de código aberto.
A Fundação Linux não apenas inova para resolver questões tecnológicas difíceis, mas também inova quando se trata de formar sua própria força de trabalho. A empresa é alimentada virtualmente e emprega pessoas em 36 estados diferentes e quatro países. Para ajudar a tornar isso possível, é fornecido um estipêndio para os funcionários equiparem seus escritórios domésticos, comprarem seus próprios computadores e alugarem espaços de co-working em todo o mundo.
Veja seus trabalhos abertos na Fundação Linux17. alvo
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A Target é obcecada por hóspedes - eles procuram tornar os produtos bem projetados acessíveis - e isso mudou pouco desde a fundação da empresa. Mas o sucesso da Target está enraizado em sua disposição de mudar e abraçar novas tecnologias. Os preços acessíveis são bem divulgados, mas também são notáveis as opções de atendimento inovadoras da Target, como o Pickup de Pedidos, o Drive Up, o Shipt Same Day Delivery Service e o Restock.
Por causa de sua cultura progressiva da empresa, alguns funcionários descrevem a Target como uma start-up disfarçada de empresa da Fortune 500. Um espírito de entusiasmo e uma ênfase na entrega de trabalho de alta qualidade permeiam o local de trabalho Alvo. O empoderamento é uma grande parte do estilo de gerenciamento - desde que estejam fazendo um bom trabalho, os membros da equipe são encorajados a trabalhar da maneira que melhor lhes convier.
Veja seus trabalhos abertos no alvo19. Quicken Empréstimos
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Quicken Loans é o maior credor hipotecário do país. Os avanços imbatíveis da empresa em tecnologia digital vêm revolucionando o setor há mais de três décadas. Suas ferramentas tecnológicas, combinadas com a experiência de mais de 33.000 funcionários nos setores de imóveis, esportes, mídia, entretenimento, capital de risco, gerenciamento de propriedades, publicações e jogos, ajudaram a melhorar a vida financeira de milhões de americanos, além de ganharam o grupo repetiu prêmios por inovação e satisfação do cliente.
Quando se trata da reputação da Quicken Loans, você ouvirá que o termo “fintech pioneer” usou muito. Os funcionários são motivados pela missão da empresa em ajudar a agilizar o processo de hipoteca e sempre celebram seu trabalho árduo. Colegas podem frequentemente ser encontrados trocando cumprimentos enquanto caminham pelo corredor ou cantando animadamente no final de uma reunião. São pequenas coisas como essa que caracterizam a cultura única da empresa e mantêm todos os dias emocionantes e cheias de energia.
Veja seus trabalhos abertos em empréstimos Quicken21. CSC
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A CSC® oferece soluções para todas as fases do ciclo de vida do negócio e é líder reconhecida em serviços comerciais, jurídicos e financeiros em todo o mundo.
Uma das principais mensagens da CSC é “fazer as coisas”. Os funcionários são confiáveis para tomar decisões que ajudam as empresas a serem mais fáceis e inteligentes. E depois de tanto trabalho e inovação, os funcionários gostam de retroceder e celebrar seu sucesso. Pense em dias especiais de comida, almoços e cafés da manhã e caminhões de alimentos no local que a empresa traz para recompensar os funcionários por sua dedicação.
Veja seus trabalhos abertos no CSC23. Padrão de Nó
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A Knot Standard é uma empresa de moda masculina personalizada - permitindo que os clientes se encontrem em compromissos individuais para criar suas próprias roupas exclusivas. A Knot Standard torna as roupas personalizadas para a moda acessíveis às massas - de ternos, camisas e calças a sobretudos, casacos de chuva e conjuntos de moletons e agasalhos. Atendendo ao homem sofisticado que procura obter um visual de alta qualidade e ajustado, os consumidores podem fazer suas próprias criações sob medida on-line ou em um dos oito showrooms globais da Knot Standard.
Um dos aspectos mais empolgantes de trabalhar na Knot Standard? De acordo com os funcionários, é como a empresa consegue manter sua sensação de start-up e mentalidade. Ao celebrar os sucessos e manter todos na empresa dentro do ciclo de comunicação, os funcionários podem ver o produto físico que seus esforços produzem e permanecer motivados para continuar avançando.
Veja seus trabalhos abertos no padrão KnotAcha que sua empresa deveria estar em uma lista como essa? Saiba mais e entre em contato!
