Quer uma empresa onde sua voz seja realmente ouvida? Onde você pode entrar em contato com suas sugestões inovadoras, independentemente de sua classificação ou cargo? Onde nenhuma ideia é considerada muito inovadora ou revolucionária?
Bem, não procure mais do que estas 21 empresas incríveis. Eles não apenas valorizam as grandes idéias dos membros de sua equipe, mas também consideram seriamente (e muitas vezes até implementam!) Eles.
Então, se você está procurando um papel onde seu desejo por inovação é encorajado ao invés de ignorado, considere hoje seu dia de sorte, porque todas as 21 empresas estão contratando agora. Você sabe o que fazer.
1. AT & T
Nosso escritório
A AT & T tem o prazer de anunciar a expansão de seus serviços de entretenimento e conteúdo. A empresa é a maior provedora de TV paga nos Estados Unidos e está entre as maiores do mundo. A empresa utiliza sua ampla área de cobertura de mídia e serviços de alta velocidade para alcançar mais de 60 milhões de locais para oferecer shows no horário nobre, eventos esportivos e filmes para clientes em todo o mundo.
A AT & T não diz apenas que aceita ideias de qualquer lugar - essa empresa realmente coloca seu dinheiro onde está sua boca. Por exemplo, a AT & T instituiu a caixa de sugestões definitiva (conhecida como The Innovation Pipeline), que incentiva as pessoas de toda a empresa a compartilharem suas ideias potencialmente revolucionárias a qualquer momento.
Veja seus trabalhos abertos na AT & T4. CBS Interactive
Nosso escritório
A CBS Interactive leva a tocha de entretenimento e informação para a era digital, capitalizando a tradição da empresa de tornar histórias fascinantes acessíveis além de páginas impressas ou de televisão. A rede de conteúdo premium lidera as paradas como uma das 10 maiores propriedades da Web, com diversas marcas exclusivas que cobrem tudo, desde entretenimento e tecnologia até interesses de nicho e esportes.
Na CBS Interactive, as equipes são pequenas e ágeis, o que permite que os funcionários façam as coisas rapidamente, sem atingir barreiras burocráticas. A velocidade de execução, em conjunto com gerentes acessíveis que absorvem ideias, dá ao escritório um ritmo semelhante ao de uma startup com engajamento de funcionários similar. De fato, os membros da equipe estão tão animados com o que os colegas realizam que realizam apresentações regulares de projetos para criações internas antes que o mundo as veja.
Veja seus trabalhos abertos na CBS Interactive5. ecobee
Nosso escritório
A organização foi fundada em 2007 com o objetivo de ajudar os consumidores a economizar dinheiro, economizar energia e melhorar o meio ambiente. Percebendo que o aquecimento e o resfriamento representam as maiores porções de uso de energia em casa, a ecobee respondeu criando seu termostato inteligente icônico. Desde então, a ecobee tem continuamente aperfeiçoado seu produto e agora é líder no florescente mercado doméstico conectado.
“O traço comum da cultura que percorre o ecobee é a crença de que boas ideias vêm de todos os lugares”, explica Alan Hietala, arquiteto de front-end líder. Seja a visão comum de um co-fundador discutindo soluções com os técnicos, a facilidade de encontrar voluntários de teste ou o salário anual ilimitado para o auto-aperfeiçoamento, os funcionários da ecobee são capacitados por um sistema de suporte.
Veja seus trabalhos abertos no ecobee6. Gap Inc.
Nosso escritório
Doris e Don Fisher abriram a primeira loja da Gap em 1969 com uma ideia simples - para tornar mais fácil encontrar um par de jeans e um compromisso de fazer mais. Nos últimos 46 anos, a empresa cresceu de uma única loja para uma empresa global de moda com cinco marcas - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta e Intermix. As roupas da Gap estão disponíveis em 90 países em todo o mundo através de 3.300 lojas operadas pela empresa, quase 400 lojas franqueadas e sites de e-commerce e ainda estão crescendo.
Os funcionários da Gap Inc. têm autonomia para serem decisores práticos desde o primeiro dia. A liderança da empresa assume um papel de apoio e aplica um estilo de gerenciamento colaborativo. A Gap Inc. capacita os funcionários a se manifestarem e agirem, oferecendo orientação e insight para ajudá-los a transformar suas sugestões em estratégias.
Veja seus trabalhos abertos na Gap Inc.7. Yelp
Nosso escritório
O Yelp é um site gratuito e um aplicativo para dispositivos móveis que ajuda as pessoas a encontrar e analisar ótimas empresas locais, serviços e lugares - e se conectar com outros Yelpers em todo o mundo.
A cultura transparente e apoiadora do Yelp leva o seu pessoal ao excel. Feedback construtivo constante, reuniões individuais com foco em metas, reuniões de equipe e agradecimento a um trabalho bem feito reforçam as conquistas, ambições e pontos fortes únicos de cada funcionário. Os funcionários são livres para implementar ideias independentes e liderar com confiança enquanto aprendem, sabendo que o Yelp está por trás deles.
Veja seus trabalhos abertos no Yelp8. Andela
Nosso escritório
Fundada em 2014, a Andela é uma rede de líderes em tecnologia dedicada ao avanço do potencial humano. Ao buscar e apoiar os principais desenvolvedores de software em toda a África, a Andela não apenas cria oportunidades de carreira em um mercado inexplorado, mas também ajuda as empresas a compilar equipes de engenharia de alto desempenho para o futuro. Com uma ligeira mudança nas iniciativas tradicionais de aquisição de funcionários, a Andela é capaz de estimular simultaneamente os ecossistemas da indústria de tecnologia e resolver a crescente escassez global de talentos técnicos.
“As pessoas, de mãos dadas, me inspiram regularmente”, explica Jeremy Johnson, CEO e co-fundador. Com uma equipe cheia de talento, a Andela incentiva os membros da equipe a perguntar qualquer coisa, aprender uma nova habilidade, solucionar problemas de um projeto e obter feedback crítico em um ambiente aberto e de apoio - para que os funcionários possam atingir seu potencial máximo em uma atmosfera ainda Muita diversão.
Veja seus trabalhos abertos em Andela11. Bizzabo
Nosso escritório
O Bizzabo é uma premiada plataforma de sucesso em eventos que ajuda organizadores de todo o mundo a criar eventos de sucesso. A Bizzabo oferece softwares que capacitam os organizadores a construir sites incríveis, vender ingressos, aumentar as comunidades, usar dispositivos móveis e maximizar as experiências de eventos. Com uma visão para ajudar a criar eventos impactantes, a Bizzabo está atingindo milhões de pessoas em todo o país.
Na Bizzabo, os funcionários são encorajados e empoderados para se apropriarem e se tornarem empreendedores. Todos os membros da equipe têm suas próprias responsabilidades exclusivas, e a voz de todos é ouvida igualmente. Além disso, os colegas de equipe estão constantemente aprendendo uns com os outros - e encontrando tempo para compartilhar e ouvir as novas iniciativas de seus colegas de trabalho.
Veja seus trabalhos abertos em Bizzabo13. MealPal
Nosso escritório
O aplicativo bot inteligente do MealPal permite que seus assinantes convenientemente almocem por menos. Lançado na Filadélfia, Sydney, Melbourne, Londres, Toronto, Boston, Chicago, DC, Miami, Nova York e São Francisco - com mais locais a serem seguidos - o MealPal ajuda os comensais da semana a agradar qualquer paladar com deliciosas opções de mais de 1000 restaurantes locais. Os usuários pulam as longas filas com os descontos pré-pagos de alimentos da MealPal e desfrutam de almoços adoráveis diariamente, sem complicações.
O MealPal constrói parcerias valiosas com os funcionários para compartilhar conhecimento e experiência de forma inclusiva. O acesso direto a todos os líderes permite que os funcionários busquem inteligência e formem novas idéias. O MealPal equilibra seu ensino colaborativo com o amor duro, dando a todos a mesma oportunidade de empreendedorismo para tomar a iniciativa e ser uma força motriz de seu próspero negócio.
Veja seus trabalhos abertos no MealPal14. Blizzard Entertainment
Nosso escritório
Fundada em 1991 por três graduados da UCLA, a Blizzard Entertainment evoluiu ao longo dos anos para se tornar um dos nomes mais reconhecidos e respeitados nos jogos. Com mais de 4.700 funcionários em todo o mundo, a Blizzard continua a redefinir o setor - desde o pioneirismo de e-sports e a melhoria de franquias AAA até a criação de títulos totalmente novos para jogadores de todos os interesses.
A Blizzard sabe que quanto mais informados os funcionários estão, mais capacitados eles estão para entrar em contato com suas ideias. Assim, a empresa enfatiza muito o desenvolvimento profissional, incluindo cursos e uma impressionante lista de oradores convidados. “Trabalhar com os melhores do setor significa que sou capaz de aprender e me aperfeiçoar constantemente. Isso torna realmente emocionante entrar no trabalho todos os dias ”, diz Megan Chang, engenheira de software.
Veja seus trabalhos abertos na Blizzard Entertainment15. Eventos Red Frog
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A Red Frog Events é pioneira na indústria de entretenimento experiencial, organizando eventos - de festivais de música a corridas de obstáculos e degustações de cerveja - de maneiras novas e únicas.
Não quer a pressão constante de uma respiração superior no seu pescoço? Você não encontrará isso em Red Frog Events. A liderança acredita na prática de contratar funcionários capazes, talentosos e dignos de confiança - e, então, na verdade, confiando neles para concluir tarefas sem espiar os ombros das pessoas. A empresa descobre que, com essa filosofia, as equipes são mais produtivas e assumem séria responsabilidade sobre seu trabalho.
Veja seus trabalhos abertos em eventos Red Frog16. T-Mobile
Nosso escritório
A T-Mobile é um lugar para colaboração, criatividade e mudanças rápidas. Como a Un-carrier, e a empresa sem fio mais amada da América, seus 50.000 membros da equipe, obcecados por clientes, estão unidos em sua missão de construir o futuro da tecnologia e mudar o wireless para sempre.
Quando se trata de uma cultura de apoio e capacitação, a T-Mobile sabe como tirar o melhor proveito de seus funcionários. Por exemplo, a empresa abandonou as avaliações de desempenho da velha escola para uma abordagem personalizada para aumentar o engajamento e o crescimento dos funcionários, incluindo ajuda com aulas relacionadas ao trabalho, desenvolvimento de habilidades de liderança e treinamento no trabalho.
Veja seus trabalhos abertos na T-Mobile17. GlaxoSmithKline
Nosso escritório
A GlaxoSmithKline dedica-se a criar uma população mais saudável em todo o mundo, pesquisando e desenvolvendo uma ampla gama de produtos inovadores em arenas farmacêuticas, de vacinas e de saúde do consumidor. A empresa possui operações comerciais em mais de 150 países, bem como 89 fábricas e centros de P & D no Reino Unido, EUA, Bélgica e China.
Na GSK, os funcionários são incentivados a falar e buscar novas experiências - a empresa quer formar uma força de trabalho de líderes ambiciosos e assertivos. Ele realiza isso oferecendo uma infinidade de oportunidades de aprendizado e treinamento além dos papéis existentes e das opções de acompanhamento dos colegas nos locais de trabalho globais da GSK para garantir que seus funcionários progridam.
Veja seus trabalhos abertos na GlaxoSmithKline18. Troca Indexada
Nosso escritório
A Index Exchange é uma das principais empresas de tecnologia de anúncios do mundo, oferecendo uma troca transparente para editores de mídia digital e fornecedores para vender suas impressões de anúncios programaticamente e em tempo real. Sediada em Nova York, com escritórios em São Francisco, Chicago, Londres, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Paris, Milão e Düsseldorf, a Index Exchange está definindo a evolução da tecnologia on-line hoje com as mentes mais brilhantes do setor de tecnologia de anúncios.
Quando os funcionários são questionados sobre um benefício favorito de trabalhar na Index Exchange, eles sempre dão a mesma resposta - a organização é estimulada por sua visão. A abordagem de primeira tecnologia da Index Exchange para servir clientes guia a missão de cada funcionário de fornecer produtos, serviços e desempenho excepcionais a todos os clientes.
Veja seus trabalhos abertos no Index Exchange19. O Grupo Meet
Nosso escritório
O Meet Group (Nasdaq: MEET) é um portfólio de aplicativos móveis em rápido crescimento projetado para atender à necessidade universal de conexão humana. Utilizando produtos inovadores e ciência de dados sofisticada, o The Meet Group mantém seus mais de 4, 5 milhões de usuários ativos diários móveis envolvidos e origina um número incontável de chats casuais, amizades, datas e casamentos. O Meet Group ajuda os anunciantes a alcançar clientes em uma escala global com centenas de milhões de impressões diárias de anúncios para celular.
O Meet Group confia em seus funcionários, dando-lhes a liberdade de trabalhar, no entanto, é melhor para eles. Por sua vez, eles obtêm soluções exclusivas para os problemas e as pessoas se apropriam de novas idéias e projetos. Além disso, eles realizam um evento Hackd uma vez por trimestre, em que os funcionários demoram dois dias para serem criativos e pensar grande. “O Meet Group se destacou por causa de sua abertura em inovação”, diz Mei Wong, analista de dados.
Veja seus trabalhos abertos no grupo Meet21. BRPH
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A BRPH projeta os edifícios e estruturas de amanhã. A empresa oferece todos os seus serviços de engenharia, arquitetura e design internos, como forma de reduzir custos para o cliente e colaborar melhor internamente. Seja uma instalação de fabricação complexa, uma escola primária do século XXI ou um feito de engenharia que desafia a física, a BRPH concebe, projeta, gerencia e oferece um serviço que vai além das expectativas dos clientes.
A inovação está no centro do que a BRPH faz. Seja projetando construções icônicas ou apresentando soluções especializadas para um cliente, a BRPH valoriza o pensamento amplo. E estar por trás de seus funcionários é uma equipe de gerenciamento com uma política de portas abertas, para que você possa levar os problemas que tiver para eles, e a oportunidade de continuar a educação para manter suas habilidades afiadas.
Veja seus trabalhos abertos na BRPHAcha que sua empresa deveria estar em uma lista como essa? Saiba mais e entre em contato!
