Eles dizem que você nunca termina de aprender. E em nenhum lugar isso é mais verdadeiro do que nessas 20 empresas incríveis que são grandes em expandir o conhecimento.
De programas formais de aprendizado e desenvolvimento para funcionários a missões da empresa que se concentram em educação, esses empregadores sempre o desafiarão a crescer, explorar e ser o seu melhor - recém-saído da faculdade (parabéns, por sinal!) Ou estão mais adiante na sua carreira.
Soa como o seu tipo de coisa? Confira suas posições abertas, jogue seu chapéu no ringue e prepare-se para uma experiência recompensadora e esclarecedora.
1. Booking.com
Nosso escritório
Muito pode ser feito no Booking.com. Os usuários podem pesquisar e reservar qualquer tipo de acomodação, de mais de 28 milhões de anúncios em mais de 130.000 destinos. Eles podem encontrar coisas divertidas para fazer enquanto estão lá. E quando se trata de se locomover - seja de e para o aeroporto ou um conjunto de rodas para explorar -, o Booking.com também cobriu isso.
O aprendizado constante desempenha um papel importante nisso - ao incentivar os funcionários a aprender, eles podem atender melhor seus clientes. O estilo de liderança da empresa também suporta a ampliação de horizontes, com os gerentes ajudando os funcionários a encontrar o valor em sucessos e fracassos. Essa abordagem de aprendizado exploratório também significa que os membros da equipe são orientados individualmente, com os gerentes ajustando os próximos passos para atender às metas pessoais e aos objetivos de negócios.
Veja seus trabalhos abertos no Booking.com2. Laboratório de Física Aplicada Johns Hopkins
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A APL lidera o século 21 no futuro, operando no limite da exploração tecnológica. O centro de pesquisa sem fins lucrativos tem um nome impressionante ligado a ele - mas tem uma lista mais impressionante de realizações e metas. Os cientistas, engenheiros e analistas da APL oferecem soluções para segurança nacional e desafios científicos para manter a América e seus inovadores olhando para o futuro.
Embora os membros da equipe da APL apresentem currículos impressionantes, o ambiente de trabalho colaborativo os incentiva a aprender continuamente. Enquanto generosos reembolsos de matrícula e um programa de mestrado em tempo parcial oferecem à equipe a oportunidade de aprender em um ambiente de sala de aula tradicional, o APL permite que as pessoas se tornem aprendizes ao longo da vida participando de conferências do setor ou assumindo projetos fora da norma.
Veja seus trabalhos abertos no Laboratório de Física Aplicada Johns Hopkins3. HCSC
Nosso escritório
A Health Care Service Corporation é a maior seguradora de saúde pertencente a membros e a quarta maior geral nos EUA, atendendo a Illinois, Montana, Novo México, Oklahoma e Texas como licenciada da Blue Cross Blue Shield. Uma comunidade orientada por propósitos de 22.000 funcionários atendendo mais de 15 milhões de membros, o HCSC é dedicado a uma missão de melhorar vidas, saúde e cuidados.
A gerência da HCSC incentiva os funcionários de todos os níveis a inovar, contribuir com ideias e aprender. Como resultado, a empresa oferece inúmeros programas diferentes para os membros da equipe que desejam absorver mais conhecimento. “As oportunidades de educação continuada no HCSC são ótimas. Nós fornecemos reembolso escolar para cursos de graduação, mestrado e certificações, incentivando os funcionários a participar de seminários e conferências ”, explica Lisa DeWard, Consultora de Entrega de Portfólio Sr..
Veja seus trabalhos abertos no HCSC5. Newsela
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Uma startup de tecnologia educacional, a Newsela dedica-se a transformar a maneira como os alunos acessam o mundo por meio de palavras. A incrível equipe combina um poderoso know-how tecnológico com a experiência do mundo real conquistada em salas de aula, redações e na sala de reuniões. Cinco dias por semana, a Newsela publica artigos de notícias de alto interesse em cinco níveis de complexidade para os graus 2 a 12, usando processos únicos e exclusivos.
“Somos uma empresa revolucionária para instituições educacionais em todos os lugares”, afirma Stephen Caputo, Gerente de Contas. Sendo uma startup de tecnologia de ponta, a cultura da Newsela é muito favorável à aprendizagem. Além de vários workshops de escritório, há um programa educacional que os funcionários podem usar para o desenvolvimento profissional. O escritório também organiza sessões de Lunch and Learn (Aprender e Aprender) na maioria das semanas, concentrando-se em diversos tópicos.
Veja seus trabalhos abertos na Newsela6. Stantec
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A comunidade da Stantec reúne 22.000 funcionários em mais de 400 locais em seis continentes. Os funcionários colaboram entre disciplinas e indústrias para dar vida a edifícios, energia e recursos, projetos ambientais, de água e infraestrutura. Começando na interseção de comunidade, criatividade e relacionamento com clientes, os engenheiros, arquitetos, designers de interiores, arquitetos paisagistas, agrimensores, cientistas ambientais, gerentes de construção, gerentes de projeto e economistas de projetos estão envolvidos - desde o conceito inicial do projeto e planejamento até o design. construção, comissionamento, manutenção, descomissionamento e remediação.
Precisa de prova da ênfase de Stantec na aprendizagem? Dentro da comunidade de cada escritório da Stantec em todo o mundo, a empresa recebe estagiários de universidades locais durante todo o ano. A organização investe em jovens profissionais, envolvendo-os em todas as facetas da prática profissional de engenharia. A Stantec trabalha para criar caminhos que permitam que pessoas em diferentes estágios da vida e experiência visualizem possibilidades, ampliem seus conhecimentos e alcancem uma progressão significativa na carreira.
Veja seus trabalhos abertos na Stantec7. IgnitionOne
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A plataforma Customer Intelligence Platform da IgnitionOne permite que os profissionais de marketing encontrem e envolvam seus clientes mais valiosos em todos os canais, usando uma abordagem baseada em dados. Ao enfocar a pontuação em vários canais e a personalização robusta, a tecnologia da IgnitionOne fornece insights acionáveis em tempo real para decisões de marketing mais inteligentes e envolvimento omnicanal para maximizar os resultados gerais. Atualmente com mais de 600 milhões de usuários mensais em 75 países, a IgnitioneOne movimenta mais de US $ 60 bilhões em receita por ano para marcas líderes, incluindo General Motors, CenturyLink, La Quinta e Acer, além de agências de publicidade como 360i, GroupM e Zenith. Meios de comunicação.
A IgnitionOne é grande em dar aos funcionários tudo o que eles precisam para tentar aprender coisas novas - e trazer essas novas ideias de volta ao escritório. A empresa está constantemente buscando novas maneiras de apoiar os membros da equipe na promoção de seus conhecimentos e educação. “Estamos implementando uma estrutura de aprendizado de funcionários para cursos de educação on-line ilimitados”, explica o líder técnico da IgnitionOne.
Veja seus trabalhos abertos no IgnitionOne8. CSE Insurance Group
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Fundado em 1949, o CSE Insurance Group passou a maior parte de um século construindo uma reputação baseada na integridade, justiça e qualidade de serviço a um preço razoável. Operando através de agentes independentes, a CSE é uma fornecedora de várias linhas de seguros pessoais, comerciais e contra acidentes, aceitando novos clientes empresariais em toda a Califórnia, Arizona, Nevada e Utah.
“A equipe de gerenciamento sênior incentiva o aprendizado contínuo - para ser um aluno contínuo - sempre aprendendo e crescendo”, diz My Ta, gerente de subscrição. Com a atitude ágil de uma startup, a CSE promove um ambiente aberto para os funcionários colaborarem e contribuírem com ideias. A empresa também oferece inúmeras oportunidades educacionais, capacitando a melhoria contínua para a CSE e seus funcionários.
Veja seus trabalhos abertos no CSE Insurance Group10. Dropbox
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O Dropbox é uma plataforma de colaboração global líder que está transformando o modo como as pessoas e as equipes trabalham juntas. Com mais de 500 milhões de usuários registrados em 180 países, o Dropbox tem a missão de liberar a energia criativa do mundo criando um modo de trabalho mais esclarecido. A Dropbox está sediada em San Francisco, Califórnia, e possui 12 escritórios em todo o mundo.
Os funcionários do Dropbox se beneficiam de um ambiente colaborativo com muitas oportunidades de crescimento. Uma das favoritas dos fãs é a Hack Week, que permite que todos voltem às suas raízes, pesquisando códigos ou buscando um interesse profissional. Essa liberdade faz com que o processo de solução de problemas pareça menos intimidante - e muitas vezes gera soluções inspiradas que tornam o escritório (e funcionários!) Ainda melhor.
Veja seus trabalhos abertos no Dropbox11. Educação Frontline
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A Frontline Education acredita firmemente que os líderes da educação merecem tecnologias inovadoras que apóiem seus objetivos estratégicos. Como um parceiro de insights integrado que atende mais de 12.000 organizações de ensino fundamental e médio, as soluções da Frontline Education dão suporte a mais de 80.000 escolas e milhões de educadores, administradores e funcionários da escola em seus esforços para desenvolver a próxima geração de aprendizes. Com mais de 20 anos de experiência servindo a linha de frente da educação, a empresa oferece inteligência acionável e insights que permitem decisões informadas e impulsionam o engajamento entre os sistemas escolares. A premiada Plataforma de Insights da Frontline reúne soluções dedicadas de gestão de capital humano de ensino fundamental e médio para atender às necessidades exclusivas da comunidade educacional.
Você não encontrará uma ênfase maior na educação do que nessa empresa de aprendizado de alto impacto. Anteriormente a Frontline Technologies, a Frontline Education reformulou recentemente a marca e mudou seu nome para representar com mais precisão sua história de servir com orgulho na linha de frente da educação desde 1998. É óbvio que a empresa valoriza o aprendizado - tanto para seus funcionários quanto para seus clientes.
Veja seus trabalhos abertos na educação da linha de frente12. Unilever
Nosso escritório
Em qualquer dia, 2, 5 bilhões de pessoas usam os produtos da Unilever para ter uma boa aparência, se sentir bem e aproveitar mais a vida. De alimentos nutricionalmente equilibrados a sorvetes, xampus luxuosos e artigos para o lar todos os dias, a empresa desenvolve uma gama diversificada de produtos de mais de 400 marcas. Seja qual for a marca, a Unilever está profundamente comprometida em criar produtos sustentáveis que melhorem a saúde e o bem-estar.
Além do trabalho significativo, um dos benefícios que os funcionários da Unilever mais apreciam é o generoso Programa de Reembolso de Propinas da empresa. Uma variedade de membros da equipe aproveitou a oportunidade para ampliar suas habilidades e aplicar seus novos conhecimentos ao trabalho que estão realizando na Unilever. As pessoas estudaram uma série de disciplinas, incluindo gestão, empreendedorismo e negócios.
Veja seus trabalhos abertos na Unilever13. Philips
Nosso escritório
A Philips é uma empresa líder em tecnologia de saúde focada em melhorar a saúde e o bem-estar das pessoas. Por mais de 125 anos, a Philips aproveitou a tecnologia avançada e as profundas percepções clínicas e de consumo para fornecer soluções integradas. A empresa é líder em saúde do consumidor, atendimento domiciliar, diagnóstico por imagem, terapia guiada por imagem, monitoramento de pacientes e informática em saúde. A Philips emprega mais de 17.000 funcionários em 50 escritórios na América do Norte, todos trabalhando para ajudar a criar uma sociedade mais saudável.
Ao fornecer aos funcionários um alto grau de independência e flexibilidade - incluindo incentivá-los a sair de suas próprias funções de vez em quando - a Philips quer que todos os membros da equipe se sintam apoiados no aprendizado contínuo. “A Philips me ajuda a me tornar um melhor profissional de marketing por meio de uma infinidade de recursos. Eu posso viajar pelo mundo, encontrar equipes pessoalmente e resolver certos problemas ou desafios. Geralmente, é nesses cenários que a maior parte do aprendizado acontece ”, explica Grant Williams, Gerente de Marketing Digital Sênior.
Veja seus trabalhos abertos na Philips15. Escolas Públicas de Preparação para a Democracia
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Fundada em 2005, a Democracy Prep tem a missão de educar cidadãos-estudiosos responsáveis por uma vida de cidadania ativa. Construída sobre uma cultura de alta expectativa, a rede de escolas do Democracy Prep atende a 7.200 acadêmicos que provam ano após ano que a demografia não determina o destino e que estudantes de baixa renda podem ter sucesso na faculdade de sua escolha.
Nas Escolas Públicas de Preparação para a Democracia, os acadêmicos não são os únicos que entram no aprendizado. Os membros da equipe de operações podem participar de cursos de desenvolvimento profissional, que os ajudam a crescer em suas carreiras. Eles também implementaram recentemente revisões programadas, que dão ao pessoal um feedback valioso sobre como melhorar seu desempenho.
Veja seus trabalhos abertos em escolas públicas de preparação para a democracia16. Iluminação Philips
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A Philips Lighting vem revolucionando a iluminação há mais de 125 anos, trazendo luz elétrica para todos e liderando o caminho no LED. Agora, como líder global em iluminação, a empresa está ampliando sua liderança em sistemas de iluminação conectados e na Internet das Coisas. A iluminação está sendo redefinida - hoje, trata-se de conectar, responder e transformar. A Philips Lighting está na vanguarda dessa onda de inovação, desenvolvendo tecnologias e sistemas que mudam a forma como as pessoas vêem e experimentam seu mundo.
A Philips Lighting acredita em ajudar os funcionários a crescer como profissionais. Seja buscando um MBA ou participando de workshops técnicos sobre design de iluminação, sempre há uma oportunidade de expandir o conhecimento. A empresa apoia o desenvolvimento profissional dos funcionários por meio de iniciativas como a Philips Lighting University, que ajuda os funcionários a adquirir conhecimento especializado com aprendizado em tempo real. Há também treinamento on-the-job e no campo todos os dias.
Veja seus trabalhos abertos na Philips Lighting17. Cidade de Houston
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A cidade de Houston não é um município comum. Com uma população diversificada e crescente, a cidade de Houston aprendeu a inovar como uma empresa de tecnologia - até mesmo coletar dados sobre buracos e hospedar os Hackathons anuais. Com foco em dados, aprendizado e resultados, a cidade de Houston dá ao setor público um vislumbre do século XXI.
A cidade de Houston é uma organização dinâmica com o compromisso de inovar o setor público e reinventar as formas como a cidade apoia seus cidadãos. Com isso em mente, a organização procura trabalhadores com essa mesma paixão por melhorias - e oferece grandes oportunidades para pessoas que querem fazer o bem e sempre continuar se desenvolvendo.
Veja seus trabalhos abertos na cidade de Houston19. Asana
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Asana é uma empresa em uma missão "para ajudar a humanidade a prosperar, permitindo que todas as equipes trabalhem juntas sem esforço". O aplicativo, de rápido crescimento, facilita o acompanhamento das tarefas e dos projetos por equipes com maior clareza e responsabilidade - e para ser mais eficaz. A Asana é uma das empresas mais inovadoras da Fast Company e uma de suas dez melhores aplicações de 2016. Também é a principal fornecedora de rastreamento de trabalho na lista inaugural da Forbes, Cloud 100, uma das melhores culturas de 2017 da revista Entrepreneur Magazine, na revista Fortune's Best. Workplaces for Women list, e um dos Top 10 Melhores Locais para Trabalhar da Glassdoor em 2017.
"Realmente, o objetivo de um gerente na Asana é garantir que as pessoas que estão liderando tenham as ferramentas necessárias para ter sucesso", diz Reigan Combs, líder de marketing da Lifecycle. Isso significa que os membros da equipe arregaçam as mangas e se envolvem em grandes decisões e projetos. Os funcionários vêem o desafio de cada empresa como uma chance de construir um propósito em conjunto, tornar-se melhor pessoal e profissionalmente e mudar a potencial produção coletiva da humanidade.
Veja seus trabalhos abertos no Asana20. DMC Atlanta
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Fundada em 2003 com apenas oito pessoas, a DMC Atlanta cresceu para mais de 700 funcionários em 50 escritórios em todo o país por meio de uma filosofia voltada para resultados e com o compromisso de trazer clientes para toda a vida a seus clientes. Nos próximos anos, a DMC espera expandir para centenas de novos escritórios em todo o país e, em seguida, o mundo.
“Nós realmente acreditamos que o crescimento profissional e o crescimento pessoal andam de mãos dadas. Pessoas felizes tendem a ser mais bem sucedidas ”, diz o diretor de RH da DMC Atlanta. A liderança da DMC Atlanta apóia essa filosofia trabalhando de perto com a equipe. Esse tipo de abordagem colaborativa fornece a cada membro da equipe a oportunidade de aprender como liderar - e se tornar grandes gerentes por direito próprio quando chegar a hora.
Veja seus trabalhos abertos no DMC AtlantaAcha que sua empresa deveria estar em uma lista como essa? Saiba mais e entre em contato!
