Não é fácil ser um pai que trabalha. Então, em comemoração ao Dia dos Pais, compilamos uma lista de empresas que são ótimas para os pais que trabalham - estamos falando de licença de paternidade, políticas de férias generosas, horários de trabalho flexíveis e muito mais.
Se você é um pai que trabalha para uma empresa que não lhe apetece apoiar-se em passar tempo com sua família, considere adquirir o presente do Dia dos Pais de um novo emprego - em um desses locais de trabalho surpreendentes.
Feliz Dia dos Pais de nós para você!
2. Asana
Nosso escritório
Asana é uma empresa em uma missão "para ajudar a humanidade a prosperar, permitindo que todas as equipes trabalhem juntas sem esforço". O aplicativo, de rápido crescimento, facilita o acompanhamento das tarefas e dos projetos por equipes, com maior clareza e responsabilidade, além de ser mais eficaz. A Asana é uma das empresas mais inovadoras da Fast Company e uma de suas dez melhores aplicações de 2016. Também é a principal fornecedora de rastreamento de trabalho na lista inaugural da Forbes, Cloud 100, uma das melhores culturas de 2017 da revista Entrepreneur Magazine, na revista Fortune's Best. Workplaces for Women list, e um dos Top 10 Melhores Locais para Trabalhar da Glassdoor em 2017.
A Asana dá autonomia aos seus funcionários para gerenciar os horários de trabalho individuais, permitindo que todos os Asanas tenham uma vida fora de suas carreiras - e dando aos pais trabalhadores tempo livre para cuidar das responsabilidades familiares. Além disso, a empresa oferece uma licença parental generosa - igual para ambos os pais, de acordo com avaliações no Glassdoor - tempo de férias ilimitado e até créditos Uber que podem ajudá-lo a levar sua família do ponto A ao ponto B.
Veja seus trabalhos abertos no Asana3. Facebook
Nosso escritório
A missão do Facebook é dar às pessoas o poder de construir uma comunidade e aproximar o mundo. Por meio de sua família de aplicativos e serviços, o Facebook está construindo um tipo diferente de empresa que conecta bilhões de pessoas ao redor do mundo, oferece maneiras de compartilhar o que é mais importante para elas e aproxima as pessoas. Seja criando novos produtos ou ajudando uma pequena empresa a expandir seu alcance, as pessoas no Facebook são construtoras no coração. Suas equipes globais estão constantemente interagindo, resolvendo problemas e trabalhando juntos para capacitar as pessoas em todo o mundo para construir comunidade e conectar-se de maneira significativa.
Listado como um dos "50 melhores lugares para trabalhar para novos pais" em 2016, o Facebook é conhecido por suas políticas generosas e amigáveis para a família, oferecendo quatro meses de licença paternidade para qualquer funcionário do Facebook e US $ 4.000 para ajudar os pais Aproveite o tempo com o seu novo pequeno sem preocupações financeiras.
Veja seus trabalhos abertos no Facebook4. HomeAway
Nosso escritório
A HomeAway, líder mundial na indústria de aluguel de férias, é o local para reservar casas de praia, cabanas e condomínios com mais de dois milhões de lugares para se hospedar em 190 países. O site torna fácil encontrar e reservar o aluguer de férias ideal para qualquer fuga, muitas vezes por menos do que o custo das acomodações tradicionais do hotel. A HomeAway faz parte da família de marcas do Expedia Group.
No HomeAway, os pais, os parceiros domésticos e os cuidadores não primários recebem duas semanas para o nascimento ou adoção, e as mães e os cuidadores primários recebem 12 semanas para ambos. Melhor ainda? Você pode adicionar dias de férias para ter mais tempo aprovado - e isso não é um sacrifício enorme quando você tem quatro semanas de férias por ano, no mínimo.
Veja seus empregos abertos na HomeAway5. Pandora
Nosso escritório
Fundada por músicos e amantes da música, a Pandora pretende criar um mundo inspirado pela audição. Usando o DNA musicológico e o feedback constante dos ouvintes, o Pandora cria estações personalizadas a partir de uma coleção crescente de gravações. Dezenas de milhões de pessoas nos EUA usam o Pandora para ouvir seus artistas favoritos e descobrir novos artistas todos os dias.
Com 15 dias pagos de folga a cada ano, tempo de doença ilimitado e três meses pagos para novos pais, a equipe de Pandora gosta de ter tempo para passar com amigos, família e eles mesmos. “Na Pandora eu não tenho que me desculpar por ser pai ou mãe. Em vez disso, eu estou realmente validado e abraçado por essa parte da minha vida ”, compartilha Mike Olson, vice-presidente e chefe da Music Maker Strategy and Operations.
Veja seus trabalhos abertos em Pandora8. Rover
Nosso escritório
A Rover.com conecta pais de cães com uma rede nacional de amantes de cães para aluguel - oferecendo hospedagem em casa, sessões de cachorro e passear com cães.
Na Rover, a saúde e o bem-estar da equipe é uma prioridade. Isso significa que há muitas vantagens, como trabalhar em casa, PTO e licença de paternidade para funcionários em tempo integral. Outra coisa incrível? Se você é um pai que mora em casa, ser uma babá Rover em tempo parcial pode ser a maneira perfeita de gerar renda extra em seus próprios termos.
Veja seus trabalhos abertos no Rover9
Nosso escritório
Sua missão é conectar as pessoas através dos interesses que compartilham. Os usuários podem criar quadros de anúncios onde eles organizam imagens que eles adoram - de toda a web ou de seu próprio trabalho. Mas isso não para por aí: os quadros de pinças de cada usuário são uma inspiração potencial para o resto da comunidade, e a “remarcação” é altamente incentivada. Com um site projetado para facilitar o compartilhamento e a navegação, as oportunidades de colaboração e conexão compartilhada são ilimitadas.
Chegando em # 6 de 50 na lista de pai de locais de trabalho mais amigáveis ao pai, oferece uma incrível quatro meses de licença totalmente remunerada que os pais podem tomar qualquer momento ao longo do ano após o nascimento de seu filho. Melhor parte? Uma vantagem notável é que os novos pais também ganham um quinto mês de “transição”, “durante o qual você trabalha com um cronograma reduzido e ainda recebe pagamento integral”.
Veja seus trabalhos abertos em10. Software Ultimate
Nosso escritório
Na Ultimate Software, as pessoas realmente vêm em primeiro lugar. A empresa acredita firmemente no trabalho em equipe, e incentiva e confia em seu pessoal para alcançar mais alto, aprender mais e viver de acordo com seu potencial. Um provedor líder em nuvem de soluções de gerenciamento de capital humano, o premiado UltiPro da Ultimate oferece soluções de RH, folha de pagamento, talento, remuneração e gerenciamento de tempo e trabalho que permitem que as pessoas trabalhem com mais eficiência. Fundada em 1990, a equipe da Ultimate cresceu para mais de 5.000 pessoas.
O que poderia ser melhor para os pais do que 100% de cobertura de saúde para você e seus dependentes? Há também quatro semanas de licença de paternidade e muita flexibilidade e autonomia com uma posição na Ultimate Software, como espaço para dias de trabalho em casa.
Veja seus trabalhos abertos no Ultimate Software12. Deloitte
Nosso escritório
Pense uma carreira Big Four não é senão planilhas, ternos cinzentos e lucros corporativos? Olhe novamente. A Deloitte emprega mais de 80.000 pessoas nos Estados Unidos em suas práticas de Auditoria e Garantia, Assessoria de Risco e Financeira, Consultoria e Tributária. Sua gama de serviços permite que você faça um impacto na maioria das carreiras. Atualmente, seus profissionais estão trabalhando em estreita colaboração com organizações que possibilitam mudanças sociais, estimulam tecnologias disruptivas, financiam curas para doenças, impedem o roubo de identidade, aumentam a confiança nos mercados de capitais e muito mais.
A Deloitte oferece vantagens notáveis de enriquecimento para seus funcionários "na forma de US $ 10.000, 00 que podem ser usados para coisas como mensalidades universitárias e hipotecas", segundo Fatherly. Ainda mais, "Os funcionários têm em média 40 dias de folga por ano, e se você atingir 2 anos, pode levar de 6 a 6 meses sabáticos a 40% do seu salário atual". Parece uma ótima maneira de os pais gastarem um pouco de qualidade. tempo com suas famílias e fazer uma pausa bem merecida.
Veja seus trabalhos abertos na Deloitte15. Airbnb
Nosso escritório
O Airbnb permite que você alugue um lugar por uma noite, uma semana ou um mês, não de um hotel, mas de alguém como você. Os anfitriões colocam suas casas, apartamentos ou até mesmo quartos em seus apartamentos na Airbnb para alugar, e os hóspedes podem procurar um lugar para ficar. Convidados e anfitriões podem escrever resenhas uns dos outros também, para que você possa ver quem teve uma ótima experiência antes!
Além da generosa licença de paternidade, todos os pais do Airbnb recebem uma associação exclusiva com a UrbanSitter, de acordo com a Fatherly, para que eles possam desfrutar de um tempo de qualidade com suas famílias, mas também tempo de qualidade consigo mesmos.
Veja seus trabalhos abertos no AirbnbAcha que sua empresa deveria estar em uma lista como essa? Saiba mais e entre em contato!
