Você está apenas começando sua carreira e está pronto para entrar - você não quer se juntar a uma empresa que vai te impulsionar a crescer, aprender e se tornar o seu melhor desde o começo?
Bem, temos 10 empresas que adoram contratar pessoas no início de suas carreiras e investir seriamente nelas. Desde a oferta de programas de ensino para educação continuada até o fornecimento de oportunidades para os funcionários trabalharem entre os líderes em seu campo, você certamente iniciará sua carreira com um estrondo em qualquer um desses excelentes locais de trabalho.
1. Unilever
Nosso escritório
Em qualquer dia, dois bilhões de pessoas usam os produtos da Unilever para ter uma boa aparência, se sentir bem e aproveitar mais a vida. Seja qual for a marca, a Unilever está profundamente comprometida em criar produtos sustentáveis que melhorem a saúde e o bem-estar.
A Unilever também está comprometida em ajudar a desenvolver os líderes de amanhã. A empresa adquire o hábito de contratar pessoas diretamente fora da faculdade e dar-lhes grandes oportunidades, seja trabalhando em uma rotação internacional para trabalhar em equipes globais ou se envolver com projetos que afetam produtos em todo o mundo. “A Unilever está fortemente envolvida no desenvolvimento de jovens profissionais porque não queremos apenas atrair talentos, queremos construir talentos de dentro para fora”, explica o funcionário Sean Morrisroe, que pôde viajar para Londres e Índia com a empresa para ajudar a crescer habilidades como cientista.
Com tudo, desde um programa de treinamento altamente seletivo e globalmente reconhecido chamado Líderes do Futuro até um generoso programa de reembolso de mensalidades a relações formais e informais de orientação para um estilo de gerenciamento que apóia e permite que as pessoas aprendam fazendo, não é surpresa que os funcionários da Unilever infinita oportunidade de crescer carreiras impressionantes com a ajuda da empresa. “Se você é genuíno em suas ambições e deseja apoiar o crescimento desta empresa, a empresa irá ajudá-lo a crescer em retorno”, acrescenta Zi Lin, Gerente de Desenvolvimento de Marca Associada em Marketing.
Veja seus trabalhos abertos na Unilever5. Empreendimento para a América
Nosso escritório
Com a missão de revitalizar as cidades americanas, a VFA recruta e treina altos graduados para trabalhar em startups em centros empresariais emergentes em todo o país. Ao longo de sua bolsa de dois anos, os bolsistas da VFA aprendem com empresários experientes em empresas em crescimento a adquirir as habilidades e a experiência necessárias para construir negócios e criar empregos. O objetivo final? Ajudar uma nova geração a lançar suas carreiras como empreendedores e ter impacto na economia.
"Eu acho que em dois anos na VFA, consegui o equivalente a cerca de cinco anos de experiência em outros lugares", diz Megan Hurlburt, gerente sênior de marketing.
Quer se tornar um bolsista da VFA ou trabalhar para a VFA? As pessoas que prosperam em um ambiente altamente produtivo e de ritmo acelerado se encaixam perfeitamente - desde que também gostem de rir. Os funcionários e funcionários da VFA são conhecidos por suas atitudes positivas e aproveitam a chance de reunir a comunidade.
Veja seus empregos abertos no empreendimento para a América7. Schoology
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A Schoology é uma empresa de tecnologia educacional que coloca a colaboração no centro da experiência de aprendizado. A Education Cloud da Schoology conecta as pessoas, o conteúdo e os sistemas que incentivam a educação e fornece todas as ferramentas necessárias para personalizar o aprendizado e melhorar os resultados dos alunos.
“A Schoology é uma empresa onde eu posso me ver crescer junto com a empresa - essa é uma oportunidade rara”, diz Zach Davidson, diretor regional de vendas.
Ambiciosamente determinado a transformar a aprendizagem tradicional, capacitar os educadores e aumentar o desempenho dos alunos, a Schoology conta com funcionários apaixonados e com visão de futuro que acreditam em seus valores e compreendem sua missão desafiadora. A empresa busca pensadores críticos e solucionadores de problemas que estão cientes das lutas enfrentadas pelos educadores e que colaborarão efetivamente com os clientes para ajudá-los a alcançar seus objetivos.
Veja seus trabalhos abertos na Schoology8. Trustpilot
Nosso escritório
Fundada na Dinamarca em 2007, a Trustpilot existe para fornecer aos clientes informações que eles podem confiar enquanto navegam pelas águas às vezes turvas do comércio on-line.
A cultura da Trustpilot está focada no trabalho em equipe e no aprendizado. Cada funcionário passa por um programa de treinamento imersivo, aprendendo os detalhes do negócio entre equipes e departamentos para obter uma compreensão real de como funciona o Trustpilot. Alcançar a missão da empresa é um esporte de equipe, e cada indivíduo e departamento desempenha uma posição chave.
“Temos um incrível programa de treinamento para garantir que todos tenham as ferramentas necessárias para o sucesso”, afirma Katie Ditano, Representante de Desenvolvimento de Contas.
Veja seus trabalhos abertos na Trustpilot10. CarGurus
Nosso escritório
A CarGurus é um site de compras on-line de carros que ajuda os consumidores a encontrar as melhores ofertas dos revendedores locais mais bem avaliados.
Na CarGurus, os funcionários recebem muita liberdade para fazer seu trabalho. Os gerentes apontam suas equipes na direção certa e, em seguida, deixam a flexibilidade para trabalhar os detalhes por conta própria. Este tipo de estilo de gestão é bem adequado para pessoas de mentalidade independente da CarGurus, que gostam de resolver os problemas por conta própria.
“Eles me disseram em minha entrevista que seríamos 'a próxima grande coisa' e eu realmente vi esse crescimento no ano passado, o que me deixa tão animado para o futuro”, diz Colleen Dugal, gerente de contas de relações com revendedores.
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