Um sinal revelador de um bom líder é um desejo constante de aprender, e a leitura é uma das melhores maneiras de mostrar aos seus superiores que você quer crescer, tanto dentro como fora da organização. Não só isso, melhora o seu vocabulário, expande o seu mundo e geralmente faz de você uma pessoa mais educada e interessante.
Abaixo, 12 empresários da YEC sugerem livros que eles mesmos amaram e transmitiram aos seus funcionários. Leia apenas um e você se encontrará à frente do jogo. Leia a lista completa e, bem, você pode estar apenas olhando para uma promoção.
1. Retrabalho: Mude a maneira como você trabalha para sempre David Heinemeier Hansson e Jason Fried
Embora tenha saído há alguns anos, o Rework ainda é um dos meus livros de negócios favoritos para os funcionários porque desafia as ideias tradicionais sobre a “América corporativa” e ajuda a não ensinar os maus hábitos. Você não pode ser um bom líder, a menos que tenha bom senso. Este é um dos melhores livros que li para ilustrar por que é importante questionar as normas estabelecidas e trabalhar de maneira mais inteligente, e não mais difícil.
2. 8 lições em liderança militar para empreendedores por Robert T. Kiyosaki
Como veterano do Exército, muitas vezes penso no meu treinamento de liderança básico (mas inestimável) que recebi, bem como na minha transição para a vida civil. Kiyosaki, um ex-fuzileiro naval e autor famoso (Pai Rico, Pai Pobre), usa suas experiências para descrever liderança, disciplina, respeito e velocidade com histórias e exemplos convincentes sobre como eles podem ser aplicados ao mundo dos negócios.
3. Multiplicadores: Como os Melhores Líderes Tornam Todos Mais Inteligentes por Liz Wiseman
Fiquei realmente impressionado com o quanto este livro foi instigante para mim. Wiseman faz um ótimo trabalho discutindo as cinco principais disciplinas - toda a minha equipe pode realmente se beneficiar de sua sabedoria.
4. O poder do hábito: por que fazemos o que fazemos na vida e nos negócios Charles Duhigg
O Poder do Hábito é uma excelente cartilha sobre como os hábitos são formados, reforçados e mudados, seja em casa ou no trabalho. Isso me fez conhecer meus próprios hábitos e me deu uma estrutura para entender (e, em alguns casos, modificá-los). No local de trabalho, agora sou muito mais sensível aos hábitos organizacionais e agora entendo os processos necessários para alterá-los.
5. Pergunte por Ryan Levesque
A maneira como Levesque olha para as coisas e explica como fazer perguntas melhores para descobrir o que as pessoas realmente querem é muito útil. Seu sistema é para fazer mais vendas, mas qualquer funcionário que queira ser um líder melhor deve melhorar sua capacidade de perguntar perguntas. Quando você souber o que as pessoas não querem e o que elas querem, você pode orientá-las melhor. Você se tornará o líder que eles querem seguir.
6. Traction: Adquira um aperto em seu negócio por Gino Wickman
Este livro apresenta uma maneira específica de operar um negócio empresarial em rápido crescimento, escalável e fácil de entender. Isso me deu um roteiro para criar sucesso e fazer com que todos na organização operem em seu maior potencial. Ajuda com foco, crescimento e, mais importante, prazer.
7. Bem-vindo ao funil: táticas comprovadas para transformar suas mídias sociais e marketing de conteúdo em até 11 por Jason Miller
Miller escreveu um roteiro para o marketing de conteúdo moderno. Seu livro informa, educa e demonstra as etapas necessárias para lançar uma estratégia de marketing de conteúdo de sucesso para sua empresa.
8. Liderança Baseada na Realidade: Livre-se do Drama, Recupere a Sanidade no Local de Trabalho e Transforme Desculpas em Resultados por Cy Wakeman
Sempre que sinto que estamos gastando muito tempo e energia em algo no trabalho que não beneficia diretamente nossos clientes, abro o livro de Cy Wakeman novamente. É um amor rápido e duro que corta direto ao ponto.
9. Como o Google funciona por Eric Schmidt e Jonathan Rosenberg
Em Como o Google funciona, Eric Schmidt e Jonathan Rosenberg ilustram como construir uma empresa de grande sucesso, mantendo uma cultura autêntica e apaixonada. Os funcionários podem aprender muito com as decisões administrativas tomadas para tornar o Google a grande empresa que é hoje.
10. As Consolações da Filosofia de Alain de Botton
Este livro abriu meus olhos para o valor da filosofia e das dificuldades. O autor dedicou uma seção inteira a Friedrich Nietzsche, que propôs que considerássemos as dificuldades da vida e da liderança como jardineiros. Em suas raízes, as plantas podem ser excepcionalmente feias e de difícil manejo, mas alguém com fé em seu potencial e com o conhecimento correto pode cultivá-las para produzir belas flores e frutas.
11. Comece com o porquê: como grandes líderes inspiram todos a agirem por Simon Sinek
Comece com Por que teve um impacto profundo em mim. Encorajo a todos na CoachUp, dos gerentes a membros da equipe júnior, a lê-lo! A filosofia central é que as pessoas e as empresas são mais bem-sucedidas quando as iniciativas estão atreladas a questões centrais que costumamos ignorar ou esquecer diariamente: por que estamos fazendo isso? Qual é o nosso propósito? Por que eu saio da cama para fazer isso?
12. O Manifesto da Lista de Verificação: Como Acertar as Coisas por Atul Gawande
À medida que nosso negócio cresce, é vital que os processos se tornem repetíveis e que novas pessoas possam entrar e começar a trabalhar diretamente usando as melhores práticas. Executar uma empresa de serviços é difícil, mas não incomum. O Manifesto da Lista de Verificação usa principalmente histórias de saúde - literalmente, situações de vida e morte - para explicar como valiosa a melhoria e a documentação do processo. É uma leitura rápida e uma rápida mudança de jogo.
