Se você adora seu chefe ou a abomina, deixá-la saber que você está desistindo é algo difícil, porque você nunca sabe como isso vai acontecer.
Como o leque de cenários possíveis é basicamente infinito, pode ser útil ter uma noção do que você pode enfrentar quando avisar.
Essas 10 histórias são apenas uma amostra do que pode acontecer quando você diz à sua equipe que está desistindo.
1. O tempo que meu líder me rejeitou
Minha última empresa foi comprada, levando a uma tonelada de dores de aquisição. Eventualmente, minha equipe foi colocada em um novo departamento, e nosso novo líder morava em um estado diferente, então eu só o encontrei pelo telefone. Ele estava programado para vir aos nossos escritórios no início de junho, o que aconteceu na mesma semana em que dei meu aviso de duas semanas (para meu gerente direto, não para ele). Quando ele chegou à cidade, ele praticamente evitou minha existência e nunca disse oi. Eu entendo que eu tecnicamente escolhi deixar o time dele, mas na verdade você não podia nem dizer olá para mim?
2. O tempo que meu chefe me torceu
Quando eu estava pronto para me demitir e começar uma nova oportunidade em outro lugar, deixei o CEO saber diretamente. A primeira coisa que ele me disse foi: "Por que você demorou tanto?"
Eu fui promovido três vezes em menos de dois anos (para o contexto) e ainda estava cobrando através do trabalho que me foi dado. Acho que ele e eu sabíamos que não era a melhor cultura para mim, e ele estava apenas esperando que eu fizesse a minha jogada.
3. O tempo que minha empresa estava em negação
Alguns anos atrás, decidi que deixaria meu emprego depois de estar na empresa há cinco anos. Eu não tinha mais nada alinhado; Eu estava planejando tirar uma folga antes do meu próximo show corporativo para viajar, aconselhar startups e fazer algumas consultorias independentes.
Eu gerenciei um grande time e não havia um sucessor óbvio para o meu papel, então eu queria trabalhar com meu chefe para planejar uma transição agradável e tranquila. Como ele trabalhava em outro local, eu disse a ele por telefone que queria sair nos próximos meses. Achei que tínhamos concordado em trabalhar em um plano de transição - até ele desaparecer. Durante seis semanas, ele não atendeu minhas ligações nem respondeu meus e-mails. Era como se ele achasse que, se não pudéssemos falar ou corresponder, eu não poderia sair. Eu finalmente tive que enviar mensagens que diziam "vou sair, planejar ou não planejar, então provavelmente devemos conversar".
Ele acabou esperando até o último minuto e empurrando o meu trabalho em um cara pobre que não queria e que não podia se relacionar com o meu time. Suspira, a melhor das intenções.
4. O tempo que um VP inventou uma história sobre mim
Eu tinha tomado o que parecia ser a oportunidade de uma vida com uma startup internacional, onde eu teria a chance de construir e gerenciar meu próprio departamento. Infelizmente, depois de alguns meses no trabalho, percebi que as coisas não eram como pareciam. Eu cresci cada vez mais deprimido e estava literalmente me arrastando para o escritório todos os dias. Meu único raio de luz tinha sido um vice-presidente, que parecia entender o que eu estava passando e regularmente me compadeceu da interminável lista de problemas na empresa.
Ele foi incrivelmente favorável ao meu rosto quando eu dei a notícia, mas depois descobri que ele estava dizendo a todos que ouviriam que eu provavelmente estava saindo porque meu casamento estava desmoronando e que eu não conseguia lidar com a pressão. Ele também sugeriu que eu realmente não queria trabalhar e era como 'uma velha senhora que só queria se aposentar e viver em um barco'. Eu nunca tinha discutido o meu casamento com ele (nem foi em qualquer tipo de problema) e eu tinha 29 anos e muito ansioso para construir uma carreira. Mas vou dar-lhe o barco, isso seria fantástico.
5. O tempo em que ganhei o respeito de um colega de trabalho
Quando eu coloquei minha demissão, um dos meus colegas de trabalho, o mais temido (devido à sua inteligência e linguagem extremamente afiada) me procurou para descobrir por que eu estava deixando a organização. Eu nunca soube o quanto ele me respeitava até que ele expressou seu sincero arrependimento por eu estar deixando o time. Acho que quase chorei depois da nossa conversa.
6. O tempo que meu gerente tentou jogar o cartão de energia
Fui contratado para um novo cargo na minha empresa. Durante as duas semanas em que eu estava encerrando tarefas com o meu departamento em preparação para entrar no meu novo cargo, meu chefe insistiu em me dar uma avaliação de desempenho. Com certeza, isso foi durante o período de revisão anual da empresa, mas ainda parecia estranho, considerando que eu estava saindo, então eu questionei.
Meu chefe me atacou e insistiu para que nos encontrássemos. Felizmente, o RH veio em socorro e desligou. Meu gerente reclamou por uns bons 10 minutos enquanto eu olhava divertido. Quando ela me importunou por um favor (grande) um mês depois que eu comecei no meu novo papel, eu recusei educadamente.
7. A hora que eu recebi um almoço grátis
A primeira (e única) vez que pedi demissão, eu estava absolutamente aterrorizada! Eu estava saindo do meu emprego de finanças para passar para o recrutamento em uma startup - um total de 180 pessoas. Enquanto eu estava muito animado para o próximo passo, passei o fim de semana todo nervoso. Embora meu empresário fosse um cara legal, eu só estava trabalhando para ele há pouco tempo e não tínhamos um relacionamento próximo. Eu ensaiei um discurso inteiro e até mesmo limpei a maior parte da minha mesa em antecipação de ser mandada embora no local.
Na manhã de segunda-feira, puxei meu gerente para uma sala e disse a ele que iria dar o próximo passo na minha carreira e decidi aceitar um novo papel. Para minha surpresa, ele foi incrivelmente solidário, imediatamente me parabenizou e parecia genuinamente animado por mim. Ele aceitou minha renúncia (não tive que sair imediatamente) e conversamos brevemente sobre um plano de transição.
Durante meu tempo restante, ele me levou para almoçar para se despedir e até se interessou em aprender sobre meu novo papel e companhia. A transição foi rápida e fácil, e saí em condições muito boas.
8. A hora em que me tornei confidente de todos
Eu dei seis meses de aviso duas vezes. Quando você faz um longo aviso, todos, de repente, querem lhe dizer tudo o que "realmente pensam" sobre o empregador, seu trabalho e o gato do chefe. Eu nunca tive tantos 'amigos íntimos' instantâneos me contando seus segredos mais profundos e obscuros simplesmente porque eu tomei a decisão de seguir em frente. Eu senti que, de alguma forma, eu era o terapeuta da equipe sem ser perguntado se eu estava na posição.
9. A hora que parei por acidente
Eu acidentalmente dei a minha demissão. Senti que estava chegando ao fim da minha corrida na empresa, e isso ficou na minha mente por algumas semanas, mas não tive a intenção de deixar escapar quando fiz isso. Eu estava no meu check-in semanal com o meu gerente, e estávamos revendo meu pipeline de vendas, o que, na verdade, era bem fraco.
Antes de me dar conta do que estava fazendo, falei algo como: 'Sim, só tenho um acordo que vai fechar este mês, não tenho nenhuma reunião marcada para a próxima semana. Eu não fiz muita prospecção … e acho que estou meio que acabado. Quando ela perguntou: 'Espere, você quer dizer feito feito?' Eu disse: "Sim, acho que sim".
Ela foi tão incrível sobre isso, me dizendo para ter uma semana para pensar sobre isso e ter certeza de que é o que eu realmente queria. Ela também perguntou como ela poderia ajudar, então eu acho que você poderia chamar isso de um acidente feliz.
10. O tempo que eu não deveria ter escutado
Eu tinha um ótimo relacionamento com meu chefe e a creditava abertamente com o ensino de quase tudo que eu sabia sobre o meu setor. Tanto quanto eu amava o meu trabalho, depois de cinco anos com a mesma empresa eu estava me sentindo pronto para assumir um novo desafio.
Então, depois de garantir uma oferta nova e excitante, eu disse ao meu chefe (através das lágrimas) que era hora de seguir em frente. Ela então virou tudo em sua cabeça e revelou que ela estava saindo também. Mas espere - ela queria que eu deixasse de contar a mais alguém porque ela queria contar as novidades ao CEO primeiro. Ela insistiu que esta seria a melhor maneira de lidar com isso e eu confiava nela.
Para encurtar a história, eu pareci como o idiota que estava dando apenas uma semana de aviso prévio (mesmo que eu realmente tivesse dado dois!). Recebi muitas críticas de meus colegas de trabalho, enquanto ela navegava em termos heróicos.
As pessoas, se você ainda não descobriu, são criaturas altamente imprevisíveis. Você nunca sabe se um colega que você achava odiar você quer ser seu melhor amigo no momento em que anuncia que está desistindo ou se o CEO lhe dará bons desejos.
Nenhuma dessas histórias deve alarmá-lo, no entanto. Se você está pronto para dar ao seu chefe duas semanas de antecedência, apenas certifique-se de que você é o mais profissional possível e 100% comprometido com a sua decisão. Se você fizer isso, então não importa o quanto a outra parte reaja, você saberá que fez tudo certo.
