"Obrigado pelo seu interesse, mas decidimos ir com outro candidato."
Este é um email de baixa qualidade para receber, particularmente quando você pensou que tinha na bolsa. A oportunidade excepcional que você acreditava ser um ajuste perfeito não está mais na mesa.
Parecia que uma oferta estava definitivamente em andamento também; afinal de contas, você enviava referências a pedido, e até conversava brevemente sobre uma possível compensação. Além disso, você se ligou ao gerente de contratação - você não pode ter inventado isso.
Apesar de uma excelente entrevista final, você não conseguiu o emprego - e agora?
1. Tome tempo para curar
Basta colocar: picadas de rejeição! Diminua a velocidade e tenha tempo para lidar com suas emoções. Aprofunde-se no seu sistema de suporte e desabafo para a família e os amigos - não para contatos em rede que você não conhece bem em um nível pessoal. Você vai precisar de tempo antes de se sentir pronto para reconstruir sua confiança e colocar energia na busca de emprego novamente.
Se você não se afrouxar, estará fadado a perder força no processo, e talvez até cometer erros descuidados. Dê a si mesmo uma semana ou mais. Já é tempo suficiente para lamber suas feridas sem perder completamente o ímpeto.
2. Pense sobre o que você poderia ter feito de maneira diferente
A retrospectiva é 20/20, portanto, não seja derrotista, pois considera o que você pode ter feito diferente. Talvez você pudesse ter gasto mais tempo preparando respostas, enviado uma nota de agradecimento mais forte ou mais confiante ao falar sobre suas realizações.
E, se você concluir que fez o seu melhor e não mudaria nada, tudo bem também. É a reflexão e a autoconsciência que realmente importam. Com base na minha experiência em recrutamento e como candidato, sei que, a menos que o gerente de contratação esteja com pouco tempo, ela certamente perguntará se você tem alguma dúvida. Durante o último segmento de perguntas e respostas, se eu for o entrevistado, perguntarei com frequência: "Existe alguma razão pela qual você possa pensar em por que eu não posso receber essa posição?"
Essa consulta me deu a oportunidade de esclarecer qualquer falha de comunicação, abordar quaisquer fraquezas percebidas ou, pelo menos, preparar-me para não receber uma oferta. Faça isso da próxima vez.
Por enquanto, se depois de algumas semanas você ainda estiver questionando o resultado, entre no LinkedIn e dê uma olhada em quem conseguiu o papel e quais qualificações eles trouxeram para a mesa que você pode estar faltando. Uma ressalva: prossiga com cautela aqui, porque esta informação não pode contar a imagem completa.
3. Reconheça o que está fora de seu controle
Às vezes as estrelas simplesmente não se alinham. Não há necessidade de se impressionar com coisas que você não pode influenciar ou controlar. Como recrutador, não posso contar o número de vezes que testemunhei uma empresa passar em candidatos extremamente qualificados. Essas decisões me ensinaram que ver a contratação de fora é incompleto.
Na realidade, o quadro completo inclui políticas da empresa com referências de funcionários, além de indivíduos que já estão nas redes profissionais ou pessoais do gerente de contratação. Internamente, pode haver candidatos à procura de promoções ou movimentos laterais. E não se esqueça dos ex-estagiários e candidatos que já entrevistaram no passado. E, tudo isso presumindo congelamentos de contratação, realinhamentos orçamentários ou mudanças de funções não surgem.
O ponto é, desde que você nunca saberá ao certo, é importante se dar o benefício da dúvida que você está confiante que você entrevistou bem e impressionou as pessoas que você conheceu.
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4. Volte para a Caça
Agora que a dor inicial diminuiu e você começou a recuperar a confiança, é hora de mergulhar novamente. Comece quebrando o que exatamente tornou o seu trabalho dos sonhos tão desejável. Use essa informação para descobrir empresas comparáveis em seu mercado. Comece com a competição e cave a partir daí. Uma lista de 10 ou mais empresas-alvo é uma boa maneira de se concentrar no lugar certo para você.
Se a sua experiência de entrevista lhe deu uma nova determinação para conseguir um emprego na empresa acima mencionada, tudo bem, também. Continue a construir seu currículo e perfil do LinkedIn por meio de novos casos de voluntariado, realizações, treinamento e recomendações.
Você pode não estar trabalhando em seu emprego dos sonhos ainda - pousar a posição perfeita leva tempo. Um amigo me disse certa vez: “Só faz sentido que empresas conceituadas dificultem a entrada. Se é um lugar especial, vale a pena o esforço extra, além da espera. ”
Concentre-se no positivo; agora você está na fila, então quando uma nova função surge, você tem acesso direto a influenciadores e tomadores de decisão que outros candidatos simplesmente não têm.
Recentemente, eu treinei um amigo em preparação para uma grande entrevista. Ela não conseguiu o emprego, mas porque ela era a segunda escolha da organização, meses depois, quando a contratação inicial não deu certo, eles voltaram para ela. Depois de apenas uma entrevista super informal, ela foi contratada! Você nunca sabe como chegará ao emprego dos seus sonhos - ou exatamente quando.
