Não há dúvida de que ser preterido por um trabalho que você queria é uma coisa terrível. Mas ainda pior que isso? Conhecer a pessoa que conseguiu a posição que você estava procurando.
Talvez você o encontre em um evento de networking ou trabalhe em uma indústria pequena o suficiente para conhecer todos os nomes importantes. Ela pode até ter sido uma colega com quem você trabalhou por anos.
Se e quando você se encontrar nesta situação embaraçosa, pode ser tentador abandonar tudo e fugir. Afinal de contas, suas feridas ainda estão frescas, e a última coisa que você racionalmente gostaria de fazer é ser cordial com a pessoa que roubou seu emprego dos sonhos de você.
Felizmente, a colunista do Muse, Jaclyn Westlake, e a treinadora de carreira do Muse, Lauren Laitin, têm bons conselhos para esse problema exato. Em vez de tentar uma rota de fuga ao estilo Bond toda vez que você topar com essa pessoa, você pode lidar com isso profissionalmente.
Em primeiro lugar, você deve saber que o processo de procura de emprego é extenuante para todos, de modo que o gosto azedo em sua boca é natural. Antes de fazer qualquer coisa, lembre-se de que tudo bem se encontrar o novo contratado parecer pessoal para você. Faltar algo que você realmente queria é uma droga , e você pode se sentir triste com isso.
"Você não vai convencer ninguém de que está se saindo bem se não tiver tido um momento de luto sincero", explica Westlake. “Perder uma nova oportunidade ou promoção pode abalar sua confiança e tornar ainda mais difícil enfrentar a pessoa que te tirou do sério.”
Então, depois de se dar um espaço adequado, inicie o processo de cura, lembrando-se do que o tornou capaz e qualificado em primeiro lugar. Qualquer que seja a sua decisão, convenceu-o de que você estava qualificado o suficiente para ir atrás dessa posição - é para isso que você deveria voltar. A Westlake recomenda que você “comece fazendo uma lista de suas maiores forças e realizações mais significativas”. Então, se você achar que está se adivinhando nas suas interações, será útil ter essa lista para referência.
A partir daí, você pode estabelecer as bases para realmente se dar bem com a pessoa. Se é sobre um novo emprego, estenda a mão para ele ou ela. "Como em todas as coisas, tomar o caminho mais alto é a sua melhor aposta", diz Laitin. "Você nunca sabe quando uma nova oportunidade na empresa pode se abrir, e você pode acabar sendo colegas depois de tudo."
Nesta situação específica, uma pequena mensagem de email fará o truque. "Você não precisa jorrar ou ser ingênuo, basta mantê-lo curto e doce", explica Westlake. “Pode ser algo tão simples como, Oi, acabei de ouvir as notícias - parabéns pelo seu novo emprego! Isso serve a dois propósitos: quebra o gelo e define o tom pela primeira vez em que você se encontra. ”
O gesto simples não apenas o posicionará para ter condições mais amigáveis com um possível contato, mas também abrirá caminho para oportunidades no futuro.
Mas talvez não seja sobre uma nova posição em uma nova empresa, mas sim algo entre você e um colega - um colega que acabou de se tornar uma figura de autoridade. Se a situação é sobre uma promoção que você não conseguiu, mas seu colega de trabalho fez, por mais difícil que pareça, faça o melhor para ser civilizado.
Westlake diz: "As chances são, a pessoa que conseguiu o trabalho em cima de você está se sentindo um pouco embaraçosa sobre a situação também, por isso, tomar um momento para deixá-lo saber que não há ressentimentos deve tornar todos mais confortáveis."
E, se você estiver disposto a dar esse passo extra, você pode até perguntar se há algo que você possa fazer enquanto essa pessoa faz a transição para o novo papel. "Melhor ainda, deixe-o saber que você teve algumas grandes ideias para esse papel e adoraria colaborar assim que tiver a chance de se estabelecer", compartilha Westlake. “Idealmente, você será capaz de ajudá-lo a ter sucesso (você está no mesmo time, afinal de contas), e você ganhará uma valiosa experiência com o trabalho que você queria.” Sério, que melhor informação você poderia adicionar ao seu currículo? ?
“Independentemente disso, ser gentil e cordial é o melhor”, confirma Laitin. "Se você consegue aguentar as respostas, pode até perguntar como está indo - você nunca sabe o que você pode aprender sobre a empresa em que estava tão empolgado."
O traço comum aqui é tentar o seu melhor para aprender com a experiência. Ser preterido por um emprego ou por uma promoção pode ser uma coisa extremamente difícil - e é preciso muita coragem para mergulhar de cabeça na resolução de quais poderiam ter sido suas áreas problemáticas.
Você não precisa ser BFFs amanhã com a pessoa que acabou com o trabalho que você queria, mas as chances são, você tem muito em comum com ele ou ela. Além de uma paixão e experiência compartilhadas no mesmo setor, você também tem semelhanças em termos de ambição e adequação ideal à empresa. Então, não é tão complicado que você possa se apoiar e trocar notas - como iguais em vez de concorrentes.
