Minha equipe é muito boa em fazer perguntas uns aos outros. Não somos um bando tímido ou arrogante e, por isso, recorremos regularmente uns aos outros em busca de ajuda com pequenas coisas, como a maneira de mover facilmente uma linha em uma planilha sem arruinar a formatação; e grandes coisas, como buscar orientação em uma ideia de artigo incompleta.
Eu nem sempre sei a melhor maneira de abordar o marketing de mídia social, mas confio que um dos meus colegas de trabalho virá em socorro. E estou sempre feliz em falar quando um colega faz uma pergunta de gramática.
Eu nem sempre trabalhei em grupos que estavam tão dispostos a oferecer uma mão, ou simplesmente as instruções deste-como-você-faz-isto. Francamente, raramente me sentia à vontade confiando nos conhecimentos dos outros. Isso significaria admitir que eu não tinha todas as respostas, que não sabia como fazer tudo, que não era (bom gole) em tudo.
Mas obviamente eu não fiz e não fui. Tenho orgulho das habilidades que tenho, mas reconheço que todos com quem trabalho têm pontos fortes que simplesmente não tenho. Em um artigo recente, o autor de best-seller, Seth Godin, oferece esta pequena pepita da verdade:
Todo mundo é melhor do que você é … (em alguma coisa). O que torna imperativo que você se conecte e peça ajuda.
E ele oferece isso como positivo, porque está em reconhecer suas limitações que lhe dão uma razão para se conectar com os outros. E às vezes precisamos de um motivo para forjar uma conexão e, além disso, aumentar nossa autoconsciência.
A beleza de colaborar é que nos dá a oportunidade de compartilhar o que sabemos e aprendemos com o que os outros sabem.
Se você pudesse fazer tudo - melhor do que todos ao seu redor - você não precisaria de colaboração; você não precisaria de ninguém. Não haverá sessões estimulantes de brainstorming ou períodos produtivos de aprendizagem que surjam do reconhecimento de que você sozinho não é suficiente.
Se você pode aceitar que você não é o fim de tudo em todos os aspectos do seu trabalho, você será melhor por causa disso. Se você puder parar de se comparar com os outros, provavelmente será mais feliz e menos estressado. Você não crescerá apesar dessa consciência, mas por causa disso.
Então, possua as coisas em que você se destaca, aprecie seu conhecimento até. Mas saiba que está tudo bem, e até esperava que alguém preenchesse as lacunas. Quando as empresas falam em querer jogadores de equipe, fico bem à vontade ao dizer que é isso que elas estão se referindo.
Você faria bem em adotar a atitude e a compreensão de que os colegas de trabalho atuais (ou futuros) serão melhores em alguma coisa do que você. Período.
