Com o grande número de inscrições que um emprego normalmente recebe, é frustrante - mas não muito surpreendente - que a maioria dos recrutadores gaste todos os seis segundos olhando para o seu currículo.
Então, o que um candidato a emprego deve fazer? Pare de se esforçar para aperfeiçoar seus pontos de currículo? Esqueça quantificar realizações? Encurte seu currículo para apenas cinco palavras-chave direcionadas em uma fonte grande?
Não, não e não. Seu objetivo é realmente bastante direto: dê aos recrutadores uma razão para dar uma olhada mais de perto no seu currículo durante o rápido olhar deles.
Aqui estão algumas idéias sobre como fazer exatamente isso.
1. Chame a atenção para palavras-chave
A maior parte do seu currículo é composta pelas balas listadas nas suas experiências, mas, a menos que haja algo que chame a atenção do leitor, talvez ele nem chegue à carne do seu currículo.
Para combater isso, abra as seções que permitem o uso de mais palavras-chave no primeiro terço da página, como sua seção de habilidades ou declaração de resumo. Em seguida, examine a descrição do trabalho para descobrir quais palavras, habilidades ou qualificações continuam surgindo. Escolha os pontos fortes do que encontrou e certifique-se de que o leitor não precisa ir muito longe para encontrar algo em que ele ou ela estaria interessado.
2. Use os títulos das seções estrategicamente
Embora estejamos no tópico das palavras-chave, um componente que tende a ter muita ênfase são os cabeçalhos de sua seção. Faz sentido. Eles precisam ser muito claros para que o seu currículo seja fácil de navegar e folhear, mas que oportunidade desperdiçada para esses cabeçalhos arrojados e atraentes apenas apontam para onde a próxima seção começa.
Para aproveitar essas áreas inerentemente que chamam a atenção, adicione um toque relevante. Em vez de apenas uma seção "Experiência", mude para "Experiência de ensino" ou "Experiência de gerenciamento de projetos". Em vez de apenas "Habilidades", dê um "giro" em Habilidades Técnicas ou Habilidades de Gerenciamento de Palco.
3. Maximize as Marcas da sua Empresa
Não importa o quão clara seja a sua marca pessoal, é difícil competir com as marcas de empresas estabelecidas. Mas isso não é necessariamente uma coisa ruim. Na verdade, você pode usar isso para sua vantagem em seu currículo.
Se você já trabalhou em uma empresa como Facebook, HBO ou Gucci, é melhor acreditar que um recrutador poupará um ou dois minutos extras para ver o que você fez lá. Isso significa garantir que, caso você tenha empresas conhecidas no seu currículo, ou você está ousando os nomes de sua empresa ou escrevendo-os em maiúsculas. Não diminua seu impacto colocando-os em itálico ou negrito em seu título de posição.
4. Não esconda seus esquisitos
Você provavelmente já ouviu o conselho para manter seu currículo sobre negócios. E, com tão pouco espaço para justificar o porquê de poder fazer o trabalho, isso não é um mau conselho. Dito isso, você também não quer esconder todas as suas peculiaridades - mesmo que seja apenas para fazer o recrutador dar uma olhada.
É o seu show de lado para levar as pessoas para sair em tandem skydives? Você é um cientista da computação que participou da dança? Você tem um terceiro grau de faixa preta em taekwondo? É muito possível que nada disso seja relevante para a posição para a qual você está se candidatando, mas pode ser tão interessante que um recrutador gaste um pouco de tempo extra no seu currículo.
Claro, uma vez que você faça com que seu leitor examine seu currículo um pouco mais de perto, você vai querer certificar-se de que o resto do seu currículo está em ótima forma. E este guia prático ajudará com isso.
