Por curiosidade, decidi converter meu perfil do LinkedIn em PDF. Eu queria ver quanto tempo foi comparado ao meu currículo de uma página.
O PDF tinha cinco páginas.
E isso não é uma coisa ruim. Os perfis do LinkedIn devem ser resumos abrangentes de sua experiência, qualificações e habilidades, enquanto currículos devem mostrar apenas as informações mais importantes.
Se o meu perfil do LinkedIn só traduzisse para uma página, isso provavelmente significaria que eu ainda não tinha muita carreira.
No entanto, há um problema. Você já ouviu falar que, em média, as pessoas passam menos de um minuto olhando seu currículo.
Bem, os períodos de atenção não aumentam magicamente para o LinkedIn. De acordo com Ciara Lakhani, Chefe de Pessoas e Cultura da Compass, a maioria dos recrutadores gastará apenas 10 segundos em cada perfil. Outros espectadores podem gastar um pouco mais.
Então, como você faz o seu LinkedIn mais “pegajoso”? Em outras palavras, como você transforma esses 10 segundos em 120?
Simples. Adicionar mídia.
O porquê
Aproximadamente 90% do que processamos é visual - e processamos informações visuais 60.000 vezes mais rapidamente que o texto. Além disso, a maioria das pessoas são “aprendizes visuais”, o que significa que a melhor maneira de pegá-los é pelos olhos.
Catherine Fisher, especialista em carreira do LinkedIn, disse-me: “quanto mais visualmente atraente for um perfil, melhor.”
O quê
Na última contagem, publiquei mais de 1.000 artigos para vários lugares da web, o que significa que é muito fácil encontrar amostras de mídia do meu trabalho.
Mas você definitivamente não precisa estar em um campo criativo para mostrar visualmente suas conquistas. Eu garanto que não importa em qual carreira ou indústria você esteja, há uma opção de mídia para você.
Desenhando um espaço em branco? Abra o seu currículo e siga os seus pontos. Cada um representa um feito ou responsabilidade, certo? Você só precisa escolher um (para começar) que possa ser representado visualmente. (E sim, você terá que ser um pouco criativo aqui.)
Por exemplo, talvez você fosse parte de uma equipe bem-sucedida de lançamento de produtos. Em caso afirmativo, adicione o comunicado à imprensa, a postagem no blog ou o anúncio anunciando a conclusão do projeto no seu perfil.
Ou talvez você trabalhe em RH. Encontre um PowerPoint que você usou em um seminário de treinamento, ou o link para um novo programa de engajamento no escritório que você iniciou, ou uma página do manual do funcionário que você ajudou a escrever.
Você já fez um discurso ou uma palestra? Use o vídeo do evento ou, se não houver um, os materiais de publicidade. Você já fez uma apresentação? Carregue os slides. Você já escreveu um post no blog da empresa? Compartilhe o link. Sua empresa teve uma impressão positiva? Esse é um jogo justo também.
Eu acho que você vê onde eu estou indo aqui: Qualquer coisa (profissional) vai. Tudo o que você está tentando fazer é pegar o olho de alguém.
(Ah, apenas certifique-se de que nada que você posta é confidencial ou contra a política da empresa para compartilhar.)
O como
Uma vez que você descobriu o que você vai adicionar, é hora de realmente fazer isso. Adicionar mídia ao seu LinkedIn é super fácil. Quando você está no modo de edição no LinkedIn, você verá uma opção "Adicionar mídia" abaixo de cada posição.
Para cada amostra, você adiciona um título e uma descrição. Seu título deve ser curto e específico, como "Artigo do TechCrunch sobre o novo aplicativo do Prezi" ou "Apresentação de reunião de vendas da minha empresa" ou "Marco de usuário do comunicado de imprensa".
Ao navegar pelo seu perfil, a única coisa que os espectadores verão é um instantâneo do seu projeto (a imagem padrão ou a que você carregou) e o título. Se eles clicarem na amostra de mídia, verão uma versão explodida com sua descrição.
Aqui é onde você pode adicionar um pequeno contexto:
Ou:
Ou:
Depois de preencher os campos de título e descrição, é bom ir!
Pensamentos finais
Sugiro adicionar de uma a três amostras de mídia para cada posição de trabalho. Você pode estar pensando: "Uh, quem vai clicar em cada um?"
Resposta: Quase ninguém. Um gerente de contratação pode olhar para um casal, mas basta ter uma prova visual do seu trabalho no seu perfil. Isso instantaneamente faz você parecer mais confiável e profissional.
Com isso dito, fazer com que as pessoas passem mais tempo em sua página é, de longe, o maior benefício da adição de mídia. Você trabalhou duro para chegar onde está agora e merece mais do que uma olhada de 10 segundos. Então, o que você está esperando? Vá fazer seu perfil do LinkedIn pop!
