Em setembro último, viajei pelos Estados Unidos com os principais jovens líderes de política externa dos EUA e da Turquia, por meio do programa Young Turkey Young America, do Conselho do Atlântico. E em março passado, tive outra oportunidade de passar duas semanas e meia com o mesmo grupo incrível de pessoas.
Nós nos reunimos com líderes políticos e empresariais, criamos estratégias para melhorar as relações bilaterais entre a Turquia e os EUA e trabalhamos juntos em escritos e projetos. E enquanto estávamos nos conhecendo na América, nossa viagem à Turquia foi lançada com um forte vínculo que nos permitiu explorar questões de política externa com grande honestidade e integridade e aprender lições duradouras sobre como operar nas culturas uns dos outros.
Durante a viagem, lembrei-me de que viajar em um grupo grande e trabalhar com pessoas de uma cultura muito diferente pode ser esmagador - mas também pode ser infinitamente gratificante. Então, se você estiver viajando ao exterior para trabalhar ou trabalhando com pessoas de outro país, use essas lições aprendidas em nossa viagem para ajudá-lo a aproveitar ao máximo a experiência.
Ouça e observe, depois adapte
"Por que você está tão quieto?", Nossos colegas turcos me perguntavam. Nos primeiros dias, nosso grupo de americanos tradicionalmente declarados não estava apenas combatendo o jet lag, mas também tentando aprender rapidamente as normas da cultura turca. Estávamos aprendendo sobre o horário da Turquia (aparecendo alguns minutos depois do horário sugerido), como navegar em uma refeição de seis pratos (e poder comer outros seis pratos para o jantar) e como nos comportar em linguagem corporal e decoro. em todas as reuniões.
Quando você está operando em um novo local ou cultura de negócios, quase tudo é diferente, e você tem que rapidamente se atualizar. Descobri que observar como nossos colegas turcos atuavam em reuniões e seguir sua liderança era a abordagem mais eficaz. Por exemplo, aprendemos rapidamente quão importante o primeiro presidente turco, Ataturk, era para a história e a cultura do país, e isso nos ajudou a mostrar o devido respeito ao fazer perguntas e caminhar pelos prédios do governo. Também foi útil admitir quando não sabíamos algo e abrir nossos ouvidos para diferentes perspectivas.
Quando você estiver em um novo cenário, passe os primeiros dias observando e ouvindo, e logo verá como ajustar seu comportamento para encontrar o caminho certo para se encaixar.
Faça as perguntas certas
Na parte americana de nossa viagem, nossas reuniões eram sobre fazer as “perguntas difíceis”. Mas na Turquia, as reuniões eram sobre fazer as perguntas certas - e perguntá-las pensativamente. Os americanos podem se mostrar muito avançados (quem sabe, certo?) E pessoas de outras culturas nem sempre estão prontas ou receptivas a isso.
Por exemplo, quando o grupo discutiu a questão das mulheres na política, tivemos que lembrar que alguns dos partidos políticos com quem nos reuníamos não tinham mulheres como parte de seu partido. Em vez de apontar essa disparidade ou chamar esses líderes, meus colegas faziam perguntas como: "Que estratégias você emprega para recrutar e incentivar as mulheres a se juntarem a seu partido?" Esses tipos de perguntas forçavam os líderes a abordar o assunto, mas não o faziam. coloque-os imediatamente na defensiva.
Muitos relatos de história e resultados políticos podem ser interpretados de forma diferente nos Estados Unidos, por isso era importante manter-se atualizado e respeitar as perspectivas turcas. Isso não significava que não abordávamos assuntos delicados, e havia momentos tensos em que responsabilizávamos os líderes, mas o fizemos de uma maneira respeitosa. Lembre-se de que nem sempre você concorda com outras culturas, mas que estar exposto a esses tipos de conversas pode desafiá-lo de uma maneira totalmente nova.
Ler nas entrelinhas
Agora, mesmo se fizéssemos as perguntas certas, nem sempre recebíamos as respostas adequadas. De fato, alguns líderes simplesmente se esquivaram de nossas perguntas. (Outros, no entanto, foram muito honestos e transparentes conosco, e esses encontros foram lembrados como os melhores.)
Nossos colegas turcos costumavam comentar que muitos de nossos palestrantes estavam apenas “cumprindo seu dever” ou “salvando a cara” (dizendo algo diferente da verdade para manter as aparências), e nós respeitamos isso. Ainda assim, a maneira como tiramos algo de cada reunião foi mais tarde analisar o que foi dito e como ele poderia ser interpretado, bem como os problemas que não foram ditos. E confie em mim, analisamos tudo! Nós nunca saberemos porque algumas pessoas não responderiam às nossas perguntas, mas pensar criticamente sobre essas reuniões nos deu muitas dicas.
Em sua própria carreira, certifique-se de fazer sua própria pesquisa, ter um contexto para cada pessoa que conhecer e entender seu papel na sociedade e no local de trabalho. Pense nas razões culturais ou políticas por que alguém pode estar salvando o rosto, bem como a mensagem por trás de suas palavras. Saber como navegar isso ajudará você a construir relacionamentos fortes, mas ainda obterá informações sólidas de suas reuniões.
Arranje tempo para se divertir
Nosso grupo adora falar de política e, às vezes, pode ser limítrofe. Na verdade, na maior parte do tempo, quer estivéssemos numa exausta viagem de ônibus ou em um maravilhoso jantar turco, não parávamos de falar sobre política, nossas reuniões e nossas opiniões e ideias. Mesmo quando alguns de nós adormeceram, outros continuaram falando sobre livre comércio, direitos humanos, liberdade jornalística, partidos políticos e os desafios de Chipre. E nós amamos isso. Era como se todos tivéssemos encontrado outras pessoas de todo o mundo que realmente entendiam nossa paixão pela política externa e política.
Mas, de vez em quando, nos desculpávamos gentilmente da conversa para fazer algo realmente divertido, como ir ao Soho de Istambul ou tomar um baklava de chocolate. Levar essa folga foi importante - não apenas para me refrescar, de modo que éramos espertos o bastante para nos envolvermos em conversas quando realmente importava, mas também para construir relacionamentos, o que tornava nosso trabalho mais eficaz. Eu recomendo fazer tempo para se divertir - sempre vale a pena.
Os objetivos do programa Young Turkey Young America são fortalecer a compreensão e as relações entre os EUA e a Turquia e cultivar relacionamentos profissionais duradouros. Depois de passar um mês inteiro com delegados turcos e americanos, posso dizer que o programa excedeu suas metas, cultivando uma consciência e um relacionamento com a Turquia que afetarão dramaticamente nosso trabalho. Mas também aprendemos lições que levaremos conosco por toda a vida - lições que nos ajudarão, não importa para onde viajamos.
