Qualquer um que construiu uma carreira sabe que encontrar seu primeiro emprego é um desafio real. Não há nenhuma classe na faculdade chamada “Como encontrar um emprego que te faça feliz”, e muitos tropeçam para esculpir seus próprios caminhos naqueles primeiros anos.
Quando você está prestes a se formar, é tentador ficar enterrado sob as solicitações on-line e conselhos de conselheiros de carreira, esquecendo o tempo todo que há um recurso inexplorado na ponta dos dedos. Lembra daquelas pessoas que te criaram?
Seus pais são um ótimo recurso para o processo de procura de emprego, servindo como consultores que o ajudam a aperfeiçoar seus pontos fortes, a entrar em uma rede mais ampla, a se preparar para uma entrevista e a avaliar uma oferta. Mas não acredite apenas na nossa palavra, falamos com os Recrutadores do Campus da Philips, Brett Romary e Rebecca Abrahams, sobre como aproveitar a sabedoria de seus pais para dar um grande salto em seu primeiro emprego:
Obtenha seu feedback
Seus pais acabam conhecendo você melhor do que quase todos. Eles são um ótimo recurso para ajudar você a entender suas forças e paixões. E, felizmente, os pais estão sempre lá (lembre-se quando você não conseguiu se afastar rápido o suficiente?). Eles podem ajudar com o processo de procura de emprego desde o começo - desde descobrir em quais cidades você quer morar, até que tipo de papel você quer seguir.
Ao considerar o caminho que você quer seguir - e as oportunidades que surgem a partir daí - os pais são uma ótima caixa de ressonância para ajudá-lo a processar essa grande mudança de vida. Rebecca diz: “Jovens profissionais e seus pais se beneficiariam de ter uma boa conversa sobre cada oportunidade. Isso é algo que está alinhado com o que você fez na faculdade e seus interesses? ”Você pode ser um pouco mais vulnerável (espero) com seus pais do que com seu conselheiro de carreira, o que o ajudará a examinar honestamente como você se sente sobre uma certa oportunidade.
Dito isso, crie espaço para seus próprios instintos também. Às vezes, os pais querem influenciar você em uma determinada direção; A conscientização em torno disso ajudará você a encontrar um equilíbrio entre o benefício de seu apoio e a tomada de decisões independentes.
Toque em sua rede
Os pais têm redes, mesmo que sejam informais. Essas comunidades podem ser a chave para fazer incursões no seu primeiro emprego, e vale a pena serem exploradas. “Fazer apresentações profissionais é enorme”, diz Brett. “Os pais provavelmente têm conexões em algum lugar, quer trabalhem nesse campo ou não. Eles podem realmente ajudar os candidatos a aprender mais; as possibilidades dessas conexões são infinitas ”.
Não descarte a rede de seus pais só porque eles não trabalham em um campo relacionado aos seus interesses. Embora seja difícil acreditar, seus pais são seres sociais. Talvez um vizinho, membro da PTA ou amigo do seu pai tenha o emprego dos seus sonhos. Então, peça a seus pais que mencionem a seus amigos (e conhecidos) que você está procurando um papel - você nunca sabe o que acontecerá.
Como observa Brett, “essas comunidades costumam servir de ponte entre os alunos recém formados e um emprego”. E a rede de seus pais é uma das maneiras mais fáceis de colocar seu chapéu no ringue - você sabe que seus pais estão morrendo de vontade de vanglorie-se sobre suas qualificações!
Pergunte para a preparação profissional
Muitos pais têm trabalhado em um ambiente profissional por anos, se não décadas, então eles têm uma riqueza de informações sobre como navegar em um novo emprego. Converse com seus pais sobre as lições de carreira mais importantes que eles aprenderam ao longo do caminho. "Os pais podem realmente ajudar seus filhos a desenvolver perspicácia nos negócios dentro do campo", diz Brett.
Em nenhuma situação isso é mais verdadeiro do que no processo de entrevista. “Jovens profissionais estão muito nervosos porque nunca entrevistaram antes”, diz Brett. “Dizemos a eles para praticarem; se os pais puderem ajudar a prepará-los, é uma grande vantagem ”.
Reserve um tempo para fazer algumas entrevistas simuladas com a mãe ou o pai. Esse tipo de exercício tornará mais fácil ficar à vontade quando você estiver na frente de um gerente de contratação e pedir a seus pais que lhe dêem dicas úteis para melhorar sua apresentação.
Avaliar a compensação
Quando você está avaliando um pacote de compensação, é difícil saber por onde começar. Você provavelmente não sabe a diferença entre os planos de seguro HMO e PPO ou tem um senso claro de expectativas para os dias de férias.
A pesquisa on-line pode ser muito útil, mas se seus pais tiverem experiência em negociar pacotes de remuneração, eles poderão ser seu melhor recurso. Rebecca diz: “Pode ser muito difícil avaliar seu primeiro pacote porque você não tem certeza qual é a norma. É por isso que incentivamos os alunos a conversar com os pais. ”
Além de ajudá-lo a avaliar o pacote em si, eles podem lhe dar uma ideia se a compensação é algo que você realmente pode viver. Trabalhe com seus pais para criar um orçamento em torno do seu salário potencial para garantir que você possa cobrir as despesas diárias, economizar e planejar a aposentadoria.
Como um jovem profissional, você está no banco do motorista. Mas use o conhecimento e a experiência de seus pais, e se dê um impulso quando mais precisar deles. Nós apostamos que seus pais vão lhe dar conselhos não solicitados de qualquer maneira, então por que não solicitar o conselho que você realmente precisa - o apoio extra de seus pais pode ajudá-lo a iniciar sua carreira.
