Sou organizada. Lógico também. Eu tenho um plano de cinco anos, um plano de 10 anos e até uma idéia aproximada de onde gostaria de estar em 25 anos.
Eu não faço isso por obrigação. Eu sempre fui assim. Antes de eu entrar no campus verde da Tufts como aluno de graduação, eu já tinha mapeado todas as minhas aulas e sabia quais aulas levar para cobrir vários requisitos. Também fiz um plano de apoio que me permitiria me formar em três anos - você sabe, só por precaução.
De relance, parece que eu realmente tenho isso juntos. E não me entenda mal, eu definitivamente faço (acho), mas não é por causa de todos os planos que fiz. Na verdade, para ser honesto, não guardei nenhum desses planos originais. Não é um.
Foi uma constatação que fiz ao estudar teorias de aconselhamento de carreira - a Teoria do Aprendizado de Happenstance, de John D. Krumboltz, para ser específica. Ele postula que eventos não planejados são esperados porque são inevitáveis e, de fato, necessários para toda carreira. Quantas pessoas bem sucedidas realmente seguiram um plano para chegar onde estavam? Talvez um punhado. A maioria era (e continua a ser) soberbamente esforçada e muito boa em reconhecer e atuar em oportunidades que surgem em seu caminho.
Sobre o papel do conselheiro de carreira, Krumboltz escreve: “O objetivo do aconselhamento de carreira é ajudar os clientes a aprenderem a tomar ações para alcançar uma carreira e uma vida pessoal mais satisfatórias - não tomar uma decisão única na carreira”. Muito simples em todos os aspectos, mas para mim também foi bem revolucionário.
Não há menção a planos de cinco anos, nem passos claros em direção a um objetivo singular de carreira, ou mesmo a um senso de urgência. Em última análise, o objetivo do planejamento de carreira não é ter um plano passo a passo, mas maximizar as oportunidades para você aprender e estar na mentalidade certa para aproveitar as oportunidades que surgirem. Em outras palavras, é tudo sobre colocar-se lá fora, tentando coisas novas e criando sua própria sorte.
Isso tudo faz sentido porque, bem, não sabemos o que o futuro nos reserva. Nós nem sabemos quais trabalhos serão criados ou eliminados daqui a 10 anos. Então, apesar de eu ser todo planejado porque é reconfortante para mim ter um, não são os planos que são importantes. O importante é manter-se ocupado - conhecer pessoas, voluntariar-se, experimentar novos hobbies, experimentar apresentações paralelas - o que você puder fazer para maximizar as oportunidades a que está exposto e, depois, ter a ousadia de escolher uma quando se sentir bem.
Como a talentosa Shonda Rhimes disse em seu excelente discurso de formatura para a turma de 2014 de Dartmouth:
Eu acho que muitas pessoas sonham. E enquanto eles estão ocupados sonhando, as pessoas realmente felizes, as pessoas realmente bem-sucedidas, as pessoas realmente interessantes, engajadas e poderosas estão ocupadas fazendo… abandonar o sonho e ser um fazedor, não um sonhador. Talvez você saiba exatamente o que você sonha em ser, ou talvez você esteja paralisado porque não tem ideia de qual é sua paixão. A verdade é que isso não importa. Você não precisa saber. Você apenas tem que seguir em frente. Você apenas tem que continuar fazendo algo, aproveitando a próxima oportunidade, permanecendo aberto para tentar algo novo. Não precisa se encaixar em sua visão do trabalho perfeito ou da vida perfeita. Perfeito é chato e os sonhos não são reais. Apenas faça.
