Candidatando a um emprego? Você provavelmente já ouviu o conselho muitas vezes (como aqui, aqui e aqui) para adaptar seu currículo para a posição.
Mas você pode não saber exatamente como colocá-lo em ação. O que realmente envolve o seu currículo? Quantas mudanças você precisa fazer? Em qual conteúdo você deve se concentrar?
Pode parecer muito trabalho, mas é realmente bastante administrável. Aqui estão algumas idéias para você começar.
1. Na verdade, leia e tente entender o trabalho que você está solicitando
Primeiras coisas primeiro: Sente-se com um marcador e realmente leia a descrição do trabalho. Percorra e destaque os pontos que parecem importantes (pense naqueles que são mencionados repetidamente ou em algo que seja um pouco fora do comum) e nos pontos com os quais você poderia falar com sua experiência e habilidades.
Este é sempre o primeiro passo - afinal de contas, você não pode adaptar seu currículo para uma posição se realmente não sabe o que o show implica.
2. Faça seu primeiro ponto imediatamente relevante
Em seguida, com seu novo conhecimento do que o gerente de contratação está procurando, pegue seu currículo, encontre a experiência que o deixaria mais empolgado com a sua inscrição e refaça o documento de modo que esteja no topo. Talvez seja a sua posição atual, ou talvez sejam algumas certificações especializadas ou o trabalho freelancer que você faz ao lado. Seja o que for, faça da primeira seção do seu currículo.
E sim, mesmo que não seja o mais recente. Não há nenhuma regra que diga que sua primeira seção deve ser “Experiência de trabalho”. Adaptar seu currículo significa encontrar o que é mais relevante, criar uma seção para ele e preenchê-lo com experiência ou qualificações que irão chamar a atenção do gerente de contratação. Se isso significa eliminar a “Experiência de Trabalho”, criar uma seção “Experiência de Marketing e Mídias Sociais” e, depois, jogar tudo em uma seção “Experiência Adicional”, tudo bem.
3. Renove seus marcadores mesmo para experiências menos relevantes
Agora que suas experiências relevantes estão no topo do seu currículo, isso não significa que você deva ignorar todo o resto. Não, isso significa apenas que você precisa extrair os bits relevantes dessas experiências em suas balas.
A partir da descrição do trabalho, você provavelmente encontrará mais do que apenas as qualificações técnicas necessárias para concluir o trabalho. Fortes habilidades de comunicação, capacidade de trabalhar em equipe e outras habilidades sociais provavelmente também estão listadas. Portanto, embora sua experiência de tutoria possa não estar diretamente relacionada à posição de vendas na qual você está interessado, ainda é possível destacar algumas das habilidades sociais que ambas as posições exigem. Para algumas idéias sobre como girar suas balas para enfatizar certas habilidades sociais, veja este artigo
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4. Verifique para ver se está claro por que você está aplicando
Por fim, sua última avaliação rápida para verificar se você ajustou com sucesso seu currículo é verificar se outra pessoa, como um amigo ou mentor, pode explicar por que você está interessado na posição com base apenas na leitura de seu currículo. Se o seu amigo não consegue descobrir por que você está se candidatando ou como você se encaixa bem, é provável que seja necessário adaptar mais.
Claro, às vezes há tanta coisa que você pode fazer. Se você está fazendo uma grande mudança de carreira e você simplesmente não tem a experiência relevante, então nenhuma quantidade de balas pode soletrar isso. Neste caso, e só neste caso, devo acrescentar, você pode realmente querer usar uma declaração objetiva para explicar adequadamente seu interesse na posição. Veja como fazer isso.
Adaptar seu currículo não é a parte mais interessante de se candidatar a um emprego, mas é definitivamente um dos mais importantes. Afinal, este é o documento que decide qual a primeira impressão que você faz. Pode demorar um pouco mais de trabalho, mas vale a pena ser muito mais memorável.
