Você provavelmente se encolhe toda vez que alguém lhe disser para adaptar seu currículo a todos os trabalhos. Você sabe que é um bom conselho, mas requer um pouco de trabalho extra. E tudo o que você quer fazer é se candidatar à posição o mais rápido possível antes que alguém a consiga. Isso é realmente muito para pedir?
Não, mas você também deve saber que esse conselho é repetido por especialistas por um motivo. Como Katie Douthwaite Wolf, roteirista do Muse, destaca que você quer que seu currículo e carta de apresentação gritem que você é o candidato certo para o cargo. Porque se o seu não fizer isso, a vontade de outra pessoa.
Portanto, embora não haja nada de errado em se candidatar a uma tonelada de posições quando você está ativamente à caça, isso não é uma desculpa boa o suficiente para evitar adaptar seu aplicativo.
Aqui estão outras três desculpas que você provavelmente está fazendo:
1. Você acha que ninguém vai lê-lo
Vamos encarar os fatos: 55% dos gerentes de contratação não lêem cartas de apresentação. E esse status pode levá-lo a acreditar que você não deveria se incomodar em fazer algo especial com o seu. Mas se você se aferra a isso, estará esquecendo os 45% das pessoas que os lêem.
E, até onde eu sei, não há nenhuma lista de vagas lá fora que lhe diga com antecedência que tipo de pessoa analisará seus materiais. Isso não se aplica apenas a encontrar um emprego. Se o seu patrão lhe disser que você tem 45% de chance de conseguir uma promoção se você aparecer para trabalhar 30 minutos mais cedo todos os dias durante uma semana, você faria certo? Bem, mais incrível do que isso é aterrar uma posição que você vai adorar. E levaria menos tempo do que isso.
2. Você deseja obter sua aplicação para fora da porta o mais rápido possível
Confie em mim - conheço a sensação de ver uma grande abertura e pensar: "Preciso me candidatar a isso antes que alguém o faça". Você não é a primeira pessoa a se sentir assim (e você definitivamente não será a última). .
No entanto, há uma falha crítica nessa abordagem: sempre haverá concorrência, não importa a rapidez com que você se candidatar ao cargo.
Claro, você pode ser visto mais cedo se você pressionar enviar imediatamente. Mas a aceleração de seus materiais não lhe trará muitos favores se a pessoa que os observa não gostar do que vê. Na verdade, muitas pessoas dizem que os primeiros aplicativos a serem acessados pela caixa de entrada são os piores, porque eles são sempre apressados.
Confirme isso na memória: na maioria dos casos, as vagas de emprego não aparecem e desaparecem da noite para o dia. Isso significa que você tem tempo para adaptar!
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3. Você não está realmente certo o que a empresa quer
Todos os gerentes de contratação procuram algo diferente quando analisam os aplicativos para seus trabalhos abertos. Alguns querem cartas de apresentação endereçadas a eles, mas de outro modo seriam simples. Outras organizações incentivam os candidatos a incluir um GIF no corpo de seus e-mails. Quando você está no meio de uma pesquisa de emprego difícil, é difícil acompanhar o que você acha que um empregador quer, e o outro definitivamente não quer ver.
E porque pode não ser claro às vezes, é tentador jogar as mãos para o alto e enviar seus materiais típicos. Embora possa não ser uma ciência exata, há uma coisa que você deve sempre fazer, independentemente da empresa em que esteja interessado: Visite o site para ver o tom. Há muitas pistas na maioria dos sites da empresa que vão te dar uma dica.
Por exemplo, quando vou ao site do Muse, vejo uma linguagem casual na página inicial, e agora sei que a empresa provavelmente não está procurando uma abertura formal para carta de apresentação.
E, independentemente do tom, quanto mais próximo você puder alinhar seu aplicativo com as responsabilidades na lista de vagas, maior será a correspondência com a pessoa que estiver lendo suas coisas. (E a especialista em carreira, Lily Zhang, lhe dirá exatamente como usar essa descrição de trabalho para conseguir a entrevista.)
Entendi. É preciso muito trabalho para personalizar currículos e cartas de apresentação para cada trabalho que você deseja. Mas você tem que confiar em mim que colocar o esforço vale cada minuto do seu tempo. Porque mesmo que você seja a pessoa mais qualificada, você será ofuscado no processo pela pessoa que fez o tempo necessário para fazê-lo. Então, arregace as mangas, prepare-se para fazer um pouco mais de pesquisa e comece a costurar.
