Você alimenta o gato do seu amigo quando ela está fora da cidade, e você está sempre mais do que feliz - OK, disposto - a dar uma carona até o aeroporto quando ela precisar de um. Mas, quando um amigo lhe pede para lhe dar uma recomendação com seu empregador atual? Esse pedido pode lhe dar uma pausa.
Claro, esse cenário é fácil de navegar quando você está certo de que seu amigo é um ajuste perfeito para a posição aberta da sua empresa. Você vai marchar seu currículo para o departamento de RH com um sorriso no rosto e um pulo no seu passo.
Mas o que diabos você faz quando não está tão confiante nas habilidades do seu amigo? Você pode simplesmente dizer não quando ele ou ela lhe pede para colocar uma boa palavra? Você deve arriscar sua reputação profissional em prol da amizade? Você deve se esconder em seu sofá e assistir à Netflix até que toda a situação desapareça?
Desacelere! Não há necessidade de hibernar em pânico ainda. Aqui estão quatro passos simples para ajudá-lo nessa delicada questão - sem perder seu amigo.
1. Determinar por que você se sente assim
Primeiras coisas primeiro, você precisa determinar exatamente por que você está hesitante em transmitir uma recomendação sólida em nome de seu amigo. Ele ou ela simplesmente não é um bom candidato para essa posição em particular - ou sua empresa em geral? Você já ouviu muitas histórias (dela!) Sobre seu hábito de usar dias “doentes” depois de ter muitas margaritas de happy hour em uma terça-feira?
Ou, você está se sentindo um pouco egoísta e não quer compartilhar as vantagens e os direitos de se gabar de sua incrível companhia com alguém em seu mesmo círculo de amigos? Ei, todos nós ficamos um pouco gananciosos às vezes.
É importante que você tire algum tempo para a auto-reflexão, a fim de descobrir a sua razão específica para se sentir desconfortável em colocar uma boa palavra. Isso ajudará você a identificar seu melhor curso de ação para lidar com toda a situação.
2. Pesar suas opções
Geralmente, há mais de uma solução para cada problema - e o mesmo vale aqui. Suas opções vão desde colocar suas hesitações de lado e passar adiante o currículo de seu amigo (com um aviso ao RH que, enquanto você conhece a pessoa socialmente, você não pode garantir suas habilidades profissionais) para ser completamente honesto com seu amigo sobre o seu hesitações.
Sente-se e considere todos os métodos possíveis para resolver esse problema. Existe uma posição diferente na sua empresa que pode ser melhor para o seu amigo? Você pode concordar em repassar o currículo, mas explicar que estará se isentando do processo de contratação?
Imagine-se realmente seguindo com cada uma das suas opções, e deixe o cenário acontecer na sua cabeça. Qual é o pior que poderia acontecer se você seguisse esse caminho? Este exercício tornará (obviamente) óbvio qual é a escolha certa - não importa quão difícil possa ser.
3. Defina suas regras básicas
Não, a vida nem sempre é justa. Mas, neste caso, você precisa fazer um esforço consciente para manter as coisas o mais imparciais possível. Tenha em mente que, uma vez que você faça algo por um amigo, outro provavelmente antecipará o mesmo tratamento. Se você não jogar de acordo com essas regras, prepare-se para a tempestade de um drama amigo que, sem dúvida, acontecerá.
Então, agora é um ótimo momento para definir uma política pessoal para esses tipos de situações. Essas diretrizes ajudarão a orientá-lo em qualquer situação similarmente complicada no futuro.
Talvez você tenha decidido que simplesmente nunca transmitirá uma recomendação para um amigo. Ou talvez você esteja confortável em entregar seu currículo sem dizer nada sobre seu mérito ou qualificações. Defina algumas regras que o deixem à vontade - e, em seguida, atenha-se a elas como se sua vida dependesse disso.
4. Quebre a notícia
Quer a notícia seja boa ou ruim, a comunicação é vital. Então, uma vez que você tenha resolvido o seu curso de ação, é hora de fazer um loop com o seu amigo sobre o que você decidiu. Não há sugarcoating it-isso provavelmente não será uma conversa fácil ou confortável.
Lembre-se de como os professores do ensino fundamental sempre pregariam que a honestidade é a melhor política? Acontece que o sentimento se estende para além das paredes da sua sala de aula do primeiro ano. Então, seja próximo ao seu amigo. Claro, você não precisa dizer a ela que acha que ela é péssima e que nenhum empregador que se preze iria querer contratá-la. Há uma diferença entre honesta e brutal, afinal.
Em vez disso, explique que, enquanto você valoriza seu relacionamento, simplesmente não se sente à vontade para misturar negócios e amizade, de modo que não estará falando com seu empregador. Ou que você estará passando pelo currículo, mas não se envolverá muito com o processo - e, portanto, não será capaz de acompanhar como ele está progredindo.
Não tenha medo de procurar alternativas que possam ajudar a amortecer o golpe. Você viu recentemente um anúncio de emprego em uma empresa diferente que você sabe que ela adoraria? Você pode trazê-lo como convidado para um evento de networking que está participando? Eles não são necessariamente substitutos para uma referência brilhante, mas mostrarão ao seu amigo que você se importa com o sucesso profissional dele - sem precisar se preocupar em estragar sua reputação e boa palavra.
Recusar o pedido do seu amigo para uma recomendação com o seu atual empregador é estranho. E, infelizmente, não há uma pílula mágica que torne isso mais fácil. Mas seguir estas etapas ajudará você a navegar pela questão delicada e a escapar com sua amizade - e sua reputação profissional - ilesa!
