Start-up-er (stärt-əp- ər): Um indivíduo apaixonado por trabalhar com pequenos grupos de empreendedores, que adora a ideia de usar vários chapéus e trabalhar longas horas para concluir um objetivo. Ela prospera em um ambiente inovador, aceita desafios com entusiasmo e encontra alegria em não saber o que está acontecendo.
Então, você se considerou uma start-up, mas ainda não conseguiu o emprego de start-up de seus sonhos. Não é uma tarefa fácil - como você encontra um emprego em empresas que podem ter apenas cinco membros da equipe e nenhum orçamento de recrutamento para falar? Bem, eu vou dizer uma vez: se você está olhando para os grandes quadros de empregos, pare. A busca de emprego inicial parece muito, muito diferente de uma pesquisa típica.
Para lhe trazer informações, consultei um dos melhores recrutadores de start-ups que eu conheço, Keith Cline, que não apenas passa seus dias recrutando para start-ups, como também dirige um: o site de pesquisa e busca de emprego VentureFizz. Colocamos nossas cabeças juntas e criamos este guia para uma busca de emprego bem-sucedida.
Networking (deve começar. Aqui.)
Muitas vezes ouço meus amigos empreendedores dizerem: "Não tenho tempo para postar trabalhos". Ou, eles não sabem como conseguir que seus trabalhos sejam percebidos on-line ou na frente do público certo, ou não têm os recursos necessários para postar. empregos com freqüência.
Então, para preencher suas posições abertas, eles assumem como padrão a opção mais acessível: usar suas conexões. Eles dependem muito das pessoas que conhecem, das pessoas que seus amigos recomendam e das pessoas que conhecem nos eventos - também conhecidos como sua rede.
O que significa que sua pesquisa de emprego inicial deve ser menos sobre currículos e aplicativos e mais (na verdade, principalmente) sobre redes. Eu sei que é difícil, especialmente porque você provavelmente não obterá resultados imediatos. Mas se você continuar, isso acabará levando à conexão correta. Afinal, ser uma start-up é tudo sobre iniciativa e motivação!
Se você não sabe por onde começar, aqui estão algumas idéias.
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Enquanto Nova York, Boston e Vale do Silício são centros de start-ups bem conhecidos, há uma comunidade de empreendedores em quase todas as cidades dos EUA. Com um pouco de pesquisa, você pode encontrar laboratórios de inovação, grupos de rede e programas de mentoria, todos focado em empresas start-up.
Na verdade, eu apenas pesquisei “Omaha, Nebraska” (um lugar que eu nunca estive) e “grupo de start-ups”, e criei páginas de fantásticas oportunidades de criação de redes. Faça o mesmo com a sua cidade e você terá um calendário cheio de eventos em pouco tempo. Depois de participar de algumas reuniões e conhecer algumas pessoas, você também pode pedir referências a outros eventos que valham a pena.
Você também pode pesquisar no Meetup para encontrar eventos orientados para o início perto de você. Se você estiver procurando por um tipo específico de função (como guru de mídia social), encontre um grupo específico para profissionais de mídia social e comece a participar de seus eventos. Mesmo que não sejam todos empresários, podem ser capazes de lhe apresentar alguns. E, como bônus, o grupo ajudará você a aprimorar suas habilidades e acompanhar as atividades mais recentes do setor, tornando-o um candidato mais desejável.
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À medida que você participa de mais eventos de rede, você ouvirá alguns nomes-chave mencionados como ótimos recursos de novo e de novo - esses são os principais “iniciantes” com os quais você deve se conectar. Independentemente de serem conselheiros ou membros do conselho de empresas recém-criadas, ou mesmo capitalistas de risco, essas pessoas provavelmente se tornaram conhecidas como ótimos recursos porque estão intimamente envolvidas na comunidade iniciante.
Com isso em mente, procure uma (ou algumas) dessas pessoas e peça 15 minutos para fazer uma entrevista informativa. Ofereça-se para comprar café em troca de seu conselho experiente sobre como navegar na comunidade de start-ups e encontrar a empresa que melhor se adapta a você. Parece intimidante, mas funciona - na verdade, a maioria das pessoas que conheço quem conseguiu o emprego de start-up de sonhos chegou lá dessa maneira.
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Alguns recrutadores também se consideram “start-upers”. Use o LinkedIn para encontrá-los ou pergunte às pessoas que você conhece em eventos de rede - esses recrutadores geralmente são bem conhecidos na comunidade de start-ups. Como especialistas do setor, eles têm um dedo no pulso do que as empresas são quentes, quem está contratando, e as pessoas que você deve estar falando. Construa um relacionamento sólido com um excelente recrutador, e ele ou ela poderá levá-lo ao seu trabalho de início de sonho.
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Tente compilar uma lista de start-ups em sua cidade procurando em um jornal de negócios local ou pesquisando on-line. Se você mora em uma cidade maior, também pode procurar em AreaStartups. Faça algumas pesquisas para aprender sobre o histórico, os valores e os objetivos de cada empresa.
Depois de encontrar alguns dos quais você está realmente empolgado, entre em contato diretamente com os líderes dessas empresas. Explique por que você está interessado em se conectar com eles e por que você seria uma ótima opção para a empresa. (Nota: Você deve dizer a eles o porquê .) As startups adoram ouvir pessoas que são apaixonadas por sua missão e terão muito mais chances de mantê-lo no radar para futuras vagas de emprego, caso tenham encontrado você cara a cara. face.
Além da rede, você também pode usar sites de busca de emprego específicos para start-ups, como Startuply, Startuphire, VentureFizz ou Ventureloop (ou confira as start-ups contratadas no The Muse!). Sites de capital de risco também costumam listar posições em aberto em suas empresas de portfólio. Por conta própria, esses sites não são tão eficazes quanto a rede, mas podem ajudá-lo a identificar empresas específicas e tipos de posição nos quais você está interessado, o que pode ser um excelente ponto de partida.
Há muito mais a compartilhar sobre o processo de inscrição e entrevista para empresas iniciantes, portanto, fique atento para a próxima parte desta série. Até lá, procure!
Confira como é trabalhar nessas startups!
