Você sabe que mentir no seu currículo é um absoluto não-não. E enquanto você (esperançosamente) nunca falsifica um diploma, há algumas vezes em que não está claro qual é a melhor maneira de se destacar (por exemplo, listar um cargo mais descritivo - dentro da razão!) E o que começa a cruzar a linha. Se você já leu perfis do LinkedIn ou analisou alguns currículos, é provável que tenha encontrado algumas declarações que o levam: “Hmmm… realmente ?”
Uma dessas lutas comuns com as quais muitas pessoas lutam é a melhor maneira de descrever suas contribuições pessoais para realizações maiores da empresa. Felizmente, é mais fácil do que parece quando você o divide.
Não subestime suas contribuições
Acredite ou não, a maior faux pas do currículo que vejo quando se trata do impacto da empresa é que as pessoas não conseguem articular o quão importante elas eram! Por exemplo, digamos que, como parte de sua função de marketing atual, você ajudou a reformular a página do Facebook da sua empresa. Você poderia descrever a atividade em seu currículo simplesmente como: Foto de capa projetada para a página principal da empresa no Facebook.
Bocejar. Se você sonhou, se lançou e lutou para que a aparência da página fosse em uma direção específica, tal declaração deixaria de capturar seu papel na estratégia de marca maior. Subestimar suas conquistas é tão ruim quanto o overselling, e é um currículo não. Para corrigir isso, não apenas liste as tarefas concluídas, mas também forneça insights sobre o impacto que você teve.
Para escrever uma bala mais forte, o Chefe de Operações do Google, Laszlo Bock, sugere a seguinte fórmula: Realizada conforme medida pelo fazer.
Aqui está como seu novo ponto de vista ficaria: Assistido com 26% de crescimento de mídia social, medido pelos gostos de página do Facebook, projetando uma foto de capa voltada para o cliente mais atraente.
Apenas a partir da declaração, o recrutador agora pode inferir rapidamente o seguinte:
- Assistido - Você está reconhecendo sua equipe por não ter crédito total.
- Crescimento da mídia social de 26% - Você entende as mídias sociais e sabe como medir o crescimento. (Pontos de bônus para quantificar seu impacto!)
- Design - Você tem experiência em design.
- Voltado para o cliente - Sua empresa confia em você para criar materiais vistos por seus clientes.
Quando seu trabalho é o motivo de uma empresa vencer, não tenha vergonha de descrever seu envolvimento.
Não overinflate o significado do seu trabalho
Infelizmente, esta moeda tem dois lados. Enquanto algumas pessoas inconscientemente subestimam suas contribuições, outras têm o hábito de fazer parecer que tiveram a ideia de um projeto quando estavam apenas presentes na reunião em que foram apresentadas.
Usando uma variação do nosso exemplo anterior, imagine se você declarou: Ran campanha abrangente de mídia social que resultou em 26% de crescimento de curtidas no Facebook.
Uau, você está no comando das mídias sociais na sua empresa? Não, você acabou de criar uma ótima foto. De repente, sua grande conquista parece minúscula em comparação com o que você reivindicou - e coloca você na desconfortável posição de tentar explicar uma bala de currículo que estica a verdade.
Além disso, as pessoas gostam de colegas de trabalho que não aceitam crédito indevido pelo trabalho de sua equipe. Imagine o quão embaraçoso seria a chamada de referência se um gerente de contratação ligasse para seu antigo chefe - a pessoa que realmente liderou o projeto - e começasse a perguntar sobre suas realizações, ou o que agora será conhecido como "realizações".
Sem mencionar que, mesmo que o seu enfeite tenha seu pé na porta, se você for realmente contratado, você pode acabar em um papel que está acima da sua cabeça. De acordo com um estudo de 2014, 79% dos donos de empresas entrevistados relataram que "contrataram funcionários com conjuntos de habilidades incompatíveis ou que apresentaram desempenho abaixo do esperado, apesar das reclamações feitas em seu currículo".
Então, ao decidir se vai listar as conquistas da empresa em seu currículo, faça a si mesmo duas perguntas. Você ficaria confortável falando sobre essa bala em detalhes em uma entrevista? Seus patrões garantiriam o que você escreveu em seu currículo? Se você ainda não tiver certeza, pergunte a alguém! Você pode aproveitar seus amigos ou rede de ex-alunos para obter respostas valiosas e honestas.
