Ninguém quer procurar emprego. Às vezes, você pode iniciar o processo porque foi preterido para uma promoção, porque está se mudando ou porque perdeu o emprego. E outras vezes, você faz isso porque não está mais satisfeito com seu papel ou se sente valorizado.
Mas também há momentos em que você está motivado para encontrar algo novo que não necessariamente tem a ver com mudanças em sua empresa ou com suas responsabilidades atuais. De fato, de acordo com uma pesquisa recente da CEB discutida no The Washington Post , são as pequenas coisas que acontecem fora do escritório que podem ter o maior impacto.
“… Não é novidade que a atividade de busca de emprego saltou mais, em 17%, quando as pessoas mudaram seu gerente ou suas responsabilidades. Mas logo atrás, estava participando de uma grande reunião com amigos, familiares ou colegas de classe, como uma reunião de classe. E os aniversários chegaram em terceiro lugar, com 12%. Momentos profissionais mais tradicionais que podem levar à autorreflexão - digamos, um aniversário na empresa - geraram um aumento de 6% na atividade de procura de emprego … ”
Claro, as razões tradicionais fazem essa lista, mas a surpreendente descoberta é que a competição entre pares e aniversários também está incluída. As pessoas não estão necessariamente saindo porque estão infelizes, mas porque não acham que estão à altura de seus próprios amigos ou de suas próprias expectativas - se meu colega de faculdade já é gerente, não deveria estar? ou não posso acreditar que estou aqui há cinco anos e não fiz XYZ.
O que isso significa para você? Que quando você começa a sentir na mente que precisa de um novo emprego, reserve um tempo para se perguntar por quê . Existem muitas boas razões! Mas também há coisas ruins, como deixar uma posição perfeitamente boa para que você possa se gabar quando encontrar um antigo colega de escola na fila do caixa. Ou, acreditando que você não está à altura das expectativas que você fez para si mesmo 15 anos atrás - quando eu cheguei aos 35 anos, definitivamente estarei dirigindo minha própria empresa - isso era um pouco irrealista.
A pergunta número um a ser feita é: “Estou feliz e satisfeito com o que faço?” Se a resposta for sim, o resto realmente não importa.
(E se a resposta for não, sabemos sobre mais de 10.000 empregos assim!)
