Não há nada como o boato de demissões para transformar um escritório agradável em um campo de batalha do tipo Senhor dos Insetos . De repente, todo mundo está no limite, a fábrica de fofocas do escritório está fazendo hora extra, e normalmente colegas de trabalho amistosos começam a procurar maneiras de parecer bem - até mesmo ao custo de fazer alguém parecer mal.
Os tempos podem ser difíceis, mas não há necessidade de entrar em pânico. Sabendo como se preparar e aproveitar ao máximo suas relações de trabalho, você pode aumentar suas chances de permanecer no time - ou, no mínimo, fazer a transição para um novo emprego o mais indolor possível.
Etapa 1: esteja preparado
Primeiro, prepare-se para um possível cenário de pior caso. Não, não estamos aconselhando você a começar a acumular material de escritório e voltar para a casa de seus pais. Mas você deve pensar sobre o que você faria se a empresa fosse deixá-lo ir e se posicionar para poder se recuperar o mais rápido possível. Apenas saber que você está pronto para o que vier em seu caminho irá ajudá-lo a dormir melhor à noite.
Parte disso significa ter certeza de que você está profissionalmente atualizado. Lembre-se que o perfil do LinkedIn você não verificou em dois anos? Bem, agora é um bom momento para atualizá-lo, juntamente com todas as suas outras redes sociais. Se você perder seu emprego, será vantajoso já estar conectado a amigos e associados que possam ajudá-lo a encontrar um novo cargo.
Você também deve dar uma olhada em suas habilidades e descobrir o que você precisa fazer para tornar-se competitivo no local de trabalho de hoje. Pode ser tão simples quanto passar de um currículo em papel para um portfólio on-line, aperfeiçoar suas habilidades de comunicação ou fazer uma aula on-line ou duas em seu campo para garantir que você esteja atualizado sobre os avanços mais recentes.
Preparar-se para o pior também significa reinar em suas finanças. Até que seu futuro de trabalho seja mais estável, é uma boa idéia reduzir os gastos não essenciais e adiar grandes compras. Ser responsável com sua renda lhe dará a paz de espírito que vem com o conhecimento de que, se o pior acontecer, você não vai ter que descontar em seu 401 (k) para pagar suas contas de cartão de crédito.
Passo 2: Fique acima da briga
Quando as demissões estão no horizonte, as relações no escritório podem ficar feias mais rápido do que você pode dizer “fila de desemprego”. Os níveis de estresse dos seus colegas estarão em alta, e é inevitável que as pessoas comecem a especular sobre quem faça o corte e quem será (ou deve) ser o primeiro a sair.
Embora possa parecer tentador desabafar um pouco com uma sessão de fofoca no escritório, tente evitar conversas negativas ou maliciosas. Discutir os próximos cortes apenas aumentará seus próprios níveis de ansiedade, e alienar os colegas de trabalho não é do seu interesse - agora ou nunca. Pense desta maneira: o colega de trabalho com quem você está falando hoje em dia pode ser a pessoa que você precisará para pedir uma referência de emprego amanhã.
Também pode ser tentador verificar constantemente com seu chefe sobre o status do processo de demissão. Não. Seu chefe pode não ter ouvido, ou ele pode ter sido solicitado a manter as informações confidenciais, e importuná-lo só tornará o processo pior para todos.
No final, participar de sessões de fofocas ou se preocupar com o destino iminente apenas o distrairá de sua prioridade número um - seu trabalho.
Passo 3: Ganhe seu sustento (e deixe seu chefe saber sobre ele)
Se há sempre um tempo para colocar seu nariz para o rebolo e provar que você vale seu salário, é isso. A melhor coisa que você pode fazer para aliviar o estresse em todo o escritório - e garantir que eles querem mantê-lo por perto - é garantir que tudo corra bem. Certifique-se de que seu trabalho esteja completo e completo a tempo, e então tome a iniciativa de pegar tarefas extras (especialmente aquelas que facilitam a vida do seu chefe).
E enquanto você está trazendo o seu A-game, você vai querer ter certeza de que todo esse trabalho duro não passará despercebido. Se você e seu chefe se encontrarem regularmente, mencione qualquer coisa nova que você tenha aceitado. Você pode até se oferecer para fornecer ao seu chefe um resumo dos projetos que realizou ou do dinheiro que trouxe para a empresa, caso ele precise justificar seu salário e sua posição para os superiores de sua empresa. Eu sei, você pode estar relutante em ter seu próprio chifre - mas muitas vezes a melhor maneira de manter um emprego é provar que a empresa lucra mantendo você por perto.
Quando as empresas estão decidindo quais funcionários manter e quais deixar ir, muitos fatores entram em jogo. Você não pode controlá-los todos, mas você pode se preparar e usar suas relações de trabalho para sua vantagem. Com algum trabalho duro (e um pouco de sorte), você pode manter seu trabalho e sua sanidade durante a temporada de dispensa.
