Nós vamos direto ao ponto aqui. Você deve se conectar com um gerente de contratação no LinkedIn antes ou depois de sua entrevista? Nove vezes fora de 10, a resposta é um retumbante não. Aqui está o porquê.
Primeiro, coloque-se no lugar do entrevistador por um segundo. Ele está entrevistando não apenas você, mas muitos outros, tentando determinar quem será a melhor pessoa para o trabalho e a empresa. Conectar-se através do LinkedIn antes que uma decisão seja tomada pode parecer tão insistente quanto confiante - como se você estivesse certo de que você seria quem trabalharia de perto com o entrevistador em relação a todos os outros candidatos.
Ou, vamos imaginar um cenário em que você acabou de sair de uma entrevista e o derrubou do parque. Você se vestia perfeitamente para o ambiente, prestava atenção aos pequenos detalhes, respondia a todas as perguntas com uma resposta ponderada e articulada, e transmitia uma vibração profissional e pessoal. Por todas as medidas, você acertou em cheio.
Ainda assim, neste momento, mandar um convite do LinkedIn seria como pregar o desmonte e aterrissar na ginástica, e então correr para dar um abraço aos jurados antes mesmo de lhe dar uma pontuação. Um pouco demais.
Como diz um dos meus amigos gerentes de contratação:
“Não há nada inerentemente errado com isso. Mas parece que eles estão colocando o carrinho antes do cavalo. Eu me sinto desconfortável porque realmente não temos um motivo para nos conectar. Se eu amava um candidato, isso não me impediria de contratá-lo, mas, se estivesse em cima do muro, isso me levaria a seguir em outra direção ”.
Então, o que você deve fazer em vez disso? Escreva a nota de agradecimento perfeita. Ainda é a melhor maneira de acompanhar e deixar o entrevistador saber o quanto você quer o trabalho.
E se você realmente quer expandir sua rede no LinkedIn, não há problema em solicitar uma conexão com seu entrevistador, apenas espere até que uma decisão seja tomada. Mas lembre-se sempre de adicionar uma mensagem atenciosa e personalizada ao seu convite. Se lhe oferecerem o emprego, você pode dizer algo como: "Estou realmente ansioso para trabalhar com você e ajudar a empresa a crescer". Se você não for contratado, ainda pode dizer algo como: "Gostei da oportunidade de entrevistar e gostariam de ser considerados para futuras posições se surgirem. E seria ótimo ter você como uma conexão profissional, não importa onde eu acabe. Espero que nossas estradas se cruzem novamente no futuro ”.
