Há um monte de coisas que funcionam para conseguir um emprego em consultoria, desde escrever um ótimo currículo até fazer a entrevista do caso. Mas um dos aspectos mais importantes - e muitas vezes subestimados - é reservar um tempo para entrar em contato com potenciais empregadores.
Como a maioria dos candidatos a consultoria de gestão são estrelas, contar apenas com um GPA forte ou um currículo sólido pode não lhe dar a melhor vantagem competitiva. A melhor maneira de diferenciar-se é ter tempo para conhecer as pessoas que atualmente trabalham para as empresas dos seus sonhos e mostrar a sua vontade de conhecer as organizações. Isso não só ajudará os recrutadores a ver em primeira mão por que você seria um grande ativo para a equipe, mas também lhe dará uma chance de avaliar se as empresas que você está de olho são realmente aquelas que você gostaria de trabalhar.
Não tem certeza de onde começar a se conectar com consultores? Escolhemos cinco locais perfeitos para misturar, misturar e, finalmente, conseguir o emprego.
1. Sessões de Informação
Embora você possa pensar que participar de sessões formais de informação é apenas uma maneira de desperdiçar uma hora ouvindo a propaganda da empresa (que, sejamos honestos, você poderia ler on-line), pense novamente. Embora, sim, você passe algum tempo ouvindo uma visão geral da empresa e do processo de recrutamento, você também terá a oportunidade de interagir com os funcionários locais e fazer perguntas que possam persistir após sua pesquisa na web.
Mas o melhor benefício de aparecer? Participar de sessões informativas mostra seu compromisso em aprender mais sobre a organização e oferece a você a oportunidade de criar uma impressão memorável que perdurará durante o processo de recrutamento. Algumas dicas: Você deve tratar a sessão de informações quase como se fosse uma entrevista, então vista a peça, venha prepará-la e traga seu A-game. Então, durante essas sessões, faça questão de se conectar com os funcionários e recrutadores locais, apresentando-se e expressando seu interesse e sendo adequado para consultoria. E, finalmente, observe as dicas ou os requisitos necessários para o processo de inscrição. Eles geralmente consultam detalhes ou respondem perguntas que você não encontrará necessariamente on-line.
(Observação: as sessões de informações geralmente se concentram no recrutamento de recém-formados e nos campi, mas às vezes podem ser abertas para aqueles que estão no meio da carreira. Para encontrar sessões informativas em potencial, não deixe de conferir placas de empregos de ex-alunos e assinar site de carreiras ou newsletter.)
2. Eventos e Associações do Campus
Além das sessões de informação, as faculdades e universidades geralmente oferecem uma série de outros eventos no campus ou associações estudantis focadas em consultoria. Eles podem incluir clubes de consultoria, noites de indústria, sessões de preparação de entrevistas com representantes de empresas e competições de casos ou outros eventos relacionados à estratégia. Verifique com o seu centro de carreira para ver quais eventos estão planejados.
Enquanto alguns deles simplesmente lhe darão a oportunidade de se conectar com colegas de classe, muitos serão atendidos ou hospedados por um dos principais consultores. Fique de olho nos eventos que prometem representantes de uma empresa e, em seguida, apareça pronto para mostrar (modestamente): Participar de eventos no campus não apenas permite que você se relacione, mas também lhe dá a chance de demonstrar suas habilidades para empregadores em primeira mão.
Para os pós-graduados, o voluntariado pode ser a melhor maneira de se conectar e se envolver em eventos. Se você está retornando a sua alma mater para julgar uma competição de caso ou participar de um evento de ex-alunos, esta será a melhor maneira de se conectar com aqueles na indústria.
3. Recrutando Amigos
A maioria das empresas tem um programa onde você será acompanhado por um “amigo” como parte do processo de recrutamento. Essa pessoa normalmente estará trabalhando na posição para a qual você está se candidatando, e ela estará lá para responder a quaisquer perguntas que você possa ter sobre recrutamento, entrevistas de casos, a empresa ou outros. Embora seja uma oportunidade fantástica oferecida pelas empresas, há um problema: não há regras reais descrevendo o que o seu amigo deve fazer por você. Em outras palavras, você só vai sair daquilo que você coloca.
Então, certifique-se de ter muita iniciativa para se conectar com seu amigo. Assim que estiver emparelhado, pergunte se você pode marcar uma ligação ou reunião com ela para falar sobre suas experiências, escolher o cérebro para obter dicas e, potencialmente, até mesmo praticar algumas perguntas da entrevista. Quando eu passei pelo processo, meu amigo era um ótimo recurso para aprender o funcionamento interno da empresa e realmente descobrir se eu era ou não apto. E certifique-se de manter contato após a reunião inicial: se você receber uma oferta, essa pessoa será sua melhor rede de suporte quando você começar.
4. Reuniões cafeeiras
A maneira mais informal - mas talvez mais eficaz - de se conectar com potenciais empregadores é participar de reuniões de café. Eles permitem que você se conecte pessoalmente com consultores e entenda mais sobre o verdadeiro funcionamento interno da organização: o tipo de trabalho que você fará, os valores culturais, as oportunidades de desenvolvimento profissional e coisas do gênero.
Idealmente, você conhecerá alguém em um evento de networking ou recrutamento, com quem poderá fazer o acompanhamento para uma reunião de café. Mas, se isso não aconteceu, há outras maneiras de identificar quem você deve encontrar: Procure alguém no LinkedIn, peça referências à sua rede ou veja se o RH pode conectá-lo a alguém dentro da organização. Procure alguém em uma posição semelhante àquela para a qual você está se candidatando - dessa forma ele pode garantir sua capacidade de se enquadrar na função, mas também fornecerá insights relevantes para sua inscrição.
Ao reservar estas reuniões, certifique-se de estar sempre agradecido pela disposição da pessoa em se encontrar com você e certifique-se de estar preparado para tirar o máximo proveito do seu tempo juntos. Ah, e definitivamente oferecer para pegar o cheque!
5. Vender Jantares
Vender jantares normalmente vem depois que você recebe sua oferta, mas às vezes pode vir mais cedo no processo. Eles geralmente são mantidos com parceiros do escritório local e os outros candidatos que receberam ofertas e a intenção são claros: vinificar você, jantar e, finalmente, convencê-lo de que você deve entrar na empresa.
Se você está convidado, você está quase garantido a entrada na empresa, mas você ainda deve colocar tempo e esforço para impressionar nesses jantares. Você terá a chance de avaliar um pouco mais a cultura da empresa, ajudando você a fazer uma ligação final sobre se ela é a empresa certa para você e a trabalhar em rede com parceiros locais - algo que poderia ajudá-lo a projetos que você ama se escolha se juntar à equipe.
Uma nota final: muitas vezes há álcool nesses eventos, por isso, certifique-se de manter o ritmo e manter a oferta intacta (ou não iniciar seu novo trabalho com uma má reputação).
